الموضوع: وزارة العمل السعودية مناطق المملكة إلى 3 فئات
وزارة العمل السعودية مناطق المملكة إلى 3 فئات
الرياض / ذكرت صحف محلية سعودية أن وزارة العمل صنفت مناطق ومحافظات المملكة إلى ثلاث فئات "أ، ب، ج" وذلك حسب عدد السكان.
وأوضحت الوزارة أنها قامت بهذا الإجراء من أجل أن يعتمد هذا التصنيف في حالة طلب الاستقدام، بهدف ترشيد عملية الاستقدام في مختلف المهن.
وبحسب صحيفة "المدينة"، فإن الفئة "أ" تضم عواصم المناطق والمدن التي يزيد عدد سكانها عن 100 ألف نسمة، من بينها الرياض، القصيم، جدة، مكة المكرمة، والمدينة المنورة، إضافة إلى مدن المنطقة الشرقية والجنوبية، بجانب حائل وعرعر وتبوك.
والفئة "ب" للمدن التي سكانها بين 30 ألفاً إلى 100 ألف نسمة، وتشمل عدة مدن صغيرة ومنها: وادي الدواسر، الرس، بيشة، تاروت، سيهات، شروره، الخفجي، صبياء، محائل، رابغ، رفحاء، صفوى، المجمعة، وعفيف، إضافة إلى الدرعية والمزاحمية والزلفى وغيرها.
فيما تشمل الفئة الأخيرة "ج" المدن التي يقل عدد سكانها عن "30" ألف نسمة، طبقاً لإحصائيات 1431هـ.
الرياض / قالت تقارير صحفية سعودية الأحد، إن وزارة العمل السعودية وافقت على منح المقيمين والمقيمات بالتبعية حق العمل في القطاع الخاص بصورة نظامية.
وقال مصدر في وزارة العمل إن الوزارة وافقت... (مشاركات: 1)
شركة وطنية تعمل في مجال الملابس الرجالية و مستلزماتها بحاجة لوظيفة مشرفي مستودعات و أمناء مستودعات ( من داخل المملكة ) للعمل بمناطق مختلفة في المملكة العربية السعودية . و علي من يجد في نفسه الكفاءة .... (مشاركات: 3)
السلام عليكم
مطلوب فريق بحث ميداني ( نساء فقط ) العدد محدود
لمزيد من التفاصيل عبر هذا الرابط المنشور في موقع تويتر
من الشركة المسئولة مباشرة
مطلوب فريق بحث ميداني - سيدات فقط - TwitMail
... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل السعودية أن الاقتصاد الوطني قادر على استحداث أكثر من 400 ألف وظيفة سنوياً بما يعادل عدد سكان مدينة تبوك الواقعة شمال المملكة، مبيناً أن الإحصائيات تؤكد أن مواطناً سعودياً واحداً يعمل... (مشاركات: 1)
مسمى الوظيفة : مندوبين مبيعات (( للسعوديين فقط ))
--------------------------------------------------------------------------------
العدد المطلوب : 100
... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.