الموضوع: وزارة العمل السعودية تعرض 21 مسودة قرار أمام المجتمع
وزارة العمل السعودية تعرض 21 مسودة قرار أمام المجتمع
«العمل» تعرض 21 مسودة قرار أمام المجتمع
"الاقتصادية" من الرياض
طرحت وزارة العمل 21 مسودة قرار جديد أمام المجتمع، لمناقشتها وتحليلها، والمشاركة في تحسينها، وذلك عبر موقعها الإلكتروني الجديد "معا"، قبل اعتماد تلك القرارات رسميا.
ويتيح موقع "معا" المشاركة المجتمعية في تحسين قرارات سوق العمل، سعيا من وزارة العمل إلى توحيد الرؤى مع جميع الأطراف ذات العلاقة في سوق العمل، باعتبارهم شركاء في صناعة القرار.
وقال المهندس عادل فقيه، وزير العمل: إن موقع "معا" بوابة مجتمعية، أطلقناها عبر شبكة الإنترنت، لنشارك المجتمع بقرارات الوزارة ومؤسساتها الشقيقة، حيث سيتم عرض المسودات الأولى للقرارات التي نعتزم إصدارها.
وأضاف الوزير: "لأهمية مخرجات "معا"، تم تخصيص فريق عمل متفرغ، مهمته رصد جميع المرئيات والمقترحات المرسلة من المهتمين، ومعالجتها، والاستفادة منها، في تطوير خدمات وبرامج الوزارة.
وأكد فقيه، أن جميع قرارات الوزارة، لن تصدر قبل طرحها كمسودات للنقاش، ثم اعتمادها، باستثناء ما كان صادرا من مجلس الوزراء، أو بأوامر ملكية، والقرارات المشتركة مع الجهات الحكومية الأخرى، التي لا تملك الوزارة صلاحية في تغييرها أو تعديلها.
وتابع بالقول: "نؤمن أنه كلما زادت مشاركة الفئات ذات العلاقة، كلما كانت القرارات أفضل، وبوابة "معا" هي البوابة الأوسع، التي نعول عليها في زيادة المشاركة المجتمعية، لتحسين قراراتنا".
وأشار إلى إنشاء وزارة العمل إدارة متكاملة، تحت مسمى "إدارة التشاركية"، تهدف إلى إشراك المجتمع والقطاع الخاص، في فهم وتحليل تحديات سوق العمل المختلفة، والعمل على إيجاد حلول مشتركة لهذه التحديات، مضيفا أن البوابة الجديدة أحد أهم المشاريع التشاركية، التي تنفذها هذه الإدارة.
وتحتوي قائمة مسودات القرارات، المطروحة في بوابة "معا"، على 21 مسودة قرار حتى الآن، وحدّدت الوزارة أمام كل مسودة قرار الوقت المتبقي لمناقشتها وتقديم المجتمع آراءه حولها.
ومسودات القرار، التي تعرضها بوابة "معا" حاليا هي: برنامج حوافز الاستقرار الوظيفي الثاني، وبرنامج حوافز الاستقرار الوظيفي الأول، وبرنامج الإعانات المالية للمنشآت التي تحقق نموا في أجور عامليها السعوديين، واعتماد تعديل معدلات التوطين "النسب المئوية"، والمرحلة الثالثة لتنظيم عمل المرأة في محال بيع المستلزمات النسائية.
وتعديل المادة 16 من اللائحة التنظيمية، وكيفية احتساب المبلغ عنهم تغيب في التأشيرات المكتسبة، وقرار احتساب العمالة الوافدة، وتنظيم العمل عن بعد، وبشأن تنظيم استقدام حراس العمائر. وتحديد أثر أجور السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين، وتحديد أثر أجور المتدربين السعوديين ومن يعامل معاملتهم على نسب التوطين، وعدم تجديد رخص عمل العمالة الوافدة لدى الكيانات الواقعة في النطاق الأصفر، وتعديل معادلة حساب السعوديين في نسبة التوطين.
وتنظيم نقل خدمات القوى العاملة الوافدة بين الكيانات التابعة لمنشآت مختلفة، وتنظيم استقدام مهن الرعاة والمزارعين وصائدي الأسماك والنحالين وساسة الخيل والهجانة للاستخدام الخاص، وقرار اشتراط البقاء في النطاقات الآمنة للحصول على الخدمات.
وتنظيم طلبات تأشيرات التوسع في النشاط، وتطبيق المعدل التراكمي في حساب نسبة التوطين، وتنظيم عملية الاستقدام من العنصر النسائي للأنشطة الاقتصادية، وحقوق وواجبات موظفي الدوام الجزئي.
مرحلة ما بعد التصحيح .. التحدي الأكبر أمام وزارة العملطلعت زكي حافظبعيدا عن المجاملة والمدح غير المبرر، فإن ما بذلته وزارة العمل من جهود حثيثة خلال الأشهر القليلة الماضية لتصحيح أوضاع العمالة الوافدة... (مشاركات: 0)
قالت صحيفة الشرق الأوسط إن وزارة العمل السعودية تنتظر من مجلس الشورى مناقشة قرار إجازة يومين لموظفي القطاع الخاص، مع تخفيض ساعات العمل الأسبوعية، تمهيدا لإقراره وفرضه على المنشآت.
وتهدف وزارة... (مشاركات: 0)
حسمت وزارة العمل الجدل الدائر حاليا حول قرار عمل المرافقين مؤكدة أن القرار يشمل الأزواج والزوجات المرافقين فقط، وأن عملهم يتم من خلال نقل الكفالة.
وأوضحت أن الأبناء الذكور ينطبق عليهم قرار نقل... (مشاركات: 0)
أكد مدير الإدارة العامة للتفتيش بوزارة العمل السعودية فيصل العتيبي أن نسب الشركات والمؤسسات التي تجاوبت مع تطبيق قرار حظر العمل في الأماكن المكشوفة تحت أشعة الشمس كانت عالية مقارنة بالمنشآت... (مشاركات: 0)
تبنت وزارة العمل السعودية آلية جديدة لتوظيف الشباب في مجال خدمة المجتمع. الدمام: خلصت ورشة العمل التي عقدتها غرفة الشرقية مؤخرا بعنوان "توظيف الشباب السعودي في برامج خدمة المجتمع" التي قدمها مستشار... (مشاركات: 0)
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.
دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.