الموضوع: وزير العمل البحريني: نسبة البطالة في البحرين من أدنى النسب عالميا
وزير العمل البحريني: نسبة البطالة في البحرين من أدنى النسب عالميا
قال وزير العمل ورئيس المجلس الأعلى للتدريب السيد جميل بن محمد علي حميدان، إن البحرين حافظت على نسبة بطالة متدنية جدا لم تتجاوز 4.3% من إجمالي القوى الوطنية العاملة بنهاية 2013، فيما تتراوح نسب البطالة في البلدان الصناعية الكبرى بين 10 و 20%، وبين 20 و 40% في الدول النامية.
ويعزى هذا المستوى العالمي الذي حققته المملكة، إلى حرص الدولة من خلال مؤسساتها الرسمية، على تنفيذ استراتيجيات هادفة لتوسيع رقعة التوطين واستيعاب العدد الأكبر من مخرجات التعليم الثانوي والجامعي سنويا، وإدماجهم في سوق العمل المحلي.
وأكد الوزير في تصريحات لـ (أخبار الخليج) أنه على الرغم من ذلك غير أنه أخذ على مؤسسات القطاع الخاص التي تعتبر الشريك الاستراتيجي للدولة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية، أن دورها مازال متواضعا في استيعاب المخرجات (عن قناعة وإيمان)، بأن ذلك يعتبر من أكثر المداخل الوطنية حيوية، في تأمين وسلامة وأمن مستقبل استقرار البحرين اقتصاديا واجتماعيا.
وأضاف: «على الرغم من أن القطاع الصناعي يعتبر أحد أكثر القطاعات الاقتصادية تحفيزا لاستيعاب القوى العاملة في البحرين، إلا أن القوى العاملة الوطنية لا تشكل سوى 20.2% من إجمالي القوى العاملة في هذا القطاع»، مشيرا إلى أن «عدد البحرينيين العاملين في المؤسسات الفاعلة في قطاع الصناعة ارتفع من 5700 في 2011، إلى 5989 في 2012، من أصل 30 ألف عامل في هذا القطاع».
وقال الوزير إن «عدد الشركات المسجلة بالمجلس النوعي في قطاع الصناعة يبلغ 148 منشأة صناعية، قامت بتدريب 2300 موظف وعامل في برامج فنية وتخصصية لرفع مستوى المهارات لديهم في 555 برنامجاً تدريبيا، شكلت نسبة الإناث 45% من إجمالي عدد المتدربين، وذلك ضمن سياسة تمكين المرأة البحرينية».
وأضاف الوزير إن «على مؤسسات القطاع الخاص النشطة في كافة القطاعات الاقتصادية، دورا وطنيا كبيرا، في استيعاب مخرجات التعليم من المواطنين كقوى عاملة فاعلة لديها، ولكن ذلك لن يتأتى إلا من خلال تعميق ثقافة التوطين، ومكتسباته الوطنية الشاملة على البحرين، ونبذ التمسك بالنظرة السطحية لمبدأ التوطين، واعتباره عملا وطنيا يؤسس لركيزة تعزز دور المملكة كمنطقة استقطاب وجذب لرؤوس الأموال والاستثمارات الأجنبية التي تبحث عن فرص عمل في البحرين، لما تمتلكه من خبرات وطنية تضمن لمؤسسات تحقيق معدلات نمو مستدامة، فيما تنفر الاستثمارات الوافدة عادة، من الأسواق التي لا توفر لها أيدي عاملة وطنية خبيرة ومدربة».
وأضاف الوزير: «على المتنفذين في مؤسسات القطاع الخاص، ألا ينظروا إلى قضية استيعاب القوى العاملة الوطنية في مؤسساتهم، على أنه أمر جبري وقسري تمليه مؤسسات الدولة المعنية بالتوظيف ومنح تراخيص العمل للعمالة الوافدة، بقدر ما عليهم أن ينظروا إليه، على أنه مفتاح لضمان استقرار أعمالهم، وديمومة نموها، فالوافدون لا يؤسسون مطلقا لأرضية ثابتة للنم المستدام للدولة ومؤسسات القطاع الخاص العاملة فيها، فهم يرحلون بخبراتهم التي اكتسبوها، وينقلونها إلى مناطق تنافسية أخرى».
من جانبه، قال رئيس المجلس النوعي للتدريب المهني في قطاع الصناعة محمد مرادي كلمة ألقاها أمام الحفل إن «المجلس سيعزز مساهماته ومشاركته في مختلف المشاريع الوطنية مع الجهات ذات العلاقة، كمشروع المعايير المهنية الذي وضع من قبل وزارة العمل بالشراكة مع المجلس الأعلى للتدريب المهني ومجلس التنمية الاقتصادية».
وقال إن «من أبرز التحديات التي تواجه القطاع الصناعي، الوسائل التي تتيح لنا رفع نسب التوطين، وتأهيل مخرجات التعليم الثانوي والجامعي، والحصول على الاستشارات اللازمة لتعزيز دور القوى الوطنية العاملة في الاقتصاد الوطني، وحشد مؤسسات القطاع الخاص في الاستفادة من الاشتراكات التي تقوم بتسديدها إلى صندوق العمل، وتوظيف جزء منها في تنمية وتدريب الموظفين والعاملين العاملين لديها»، مؤكداً أهمية ودور القطاع الصناعي في تنمية الاقتصاد الوطني، وقدرته على خلق فرص العمل المناسبة للمواطنين، وجذب الاستثمارات إلى البلاد.
عمان - نسرين الكرد- أعلن وزير العمل ووزير السياحة الدكتور نضال القطامين عن رفع نسبة العمال الاردنيين في المناطق الصناعية المؤهلة الى (25%) مع نهاية العام الجاري.
وأضاف في لقاء أجرته (الرأي) إن نسبة... (مشاركات: 0)
أعلن سعادة وزير العمل جميل حميدان انتهاء فترة حظر العمل وقت الظهيرة لهذا العام وذلك اعتباراً من بعد ظهر هذا اليوم السبت (31 أغسطس/ آب 2013)، تنفيذاً للقرار الوزاري رقم (3) لسنة 2013 بشأن حظر العمل... (مشاركات: 0)
أشارت وزارة العمل الليبية إلى أن "نسبة البطالة في البلاد وصلت إلى 15% إستناداً إلى آخر إحصاء أجرته في هذا الشأن"، لافتةً إلى ان "الأرقام المسجلة في السابق غير حقيقية"، مشيرةً إلى ان "العدد الحقيقي... (مشاركات: 1)
اظهرت دراسات اقتصادية سعودية الاسبوع الماضي ان اكثر من 78 في المئة من اجمالي العاطلات السعوديات هن من حملة الشهادات الجامعية، ويعكس هذا الضغوط التي تواجهها الحكومة لتوفير المزيد من فرص العمل لهذه... (مشاركات: 2)
كشف تقرير رسمي صدر حديثاً عن الحكومة اليمنية أن اليمن بحاجة إلى 200 ألف فرصة عمل سنوياً, مشيراً إلى أن نسبة البطالة بين الشباب وصلت إلى 52%.
وقال التقرير الصادر عن قطاع الدراسات والتوقّعات... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
هل تحلم بافتتاح مطعم أو مقهى كمشروع خاص؟ هل ترغب في الاستثمار في مجال المطاعم والمقاهي لكنك لا تمتلك الخبرة الكافية؟ في دبلوم إدارة المطاعم والمقاهي ستتعلم كل ما تحتاجه للبدء. ستتعرف في الكورس على تصينفات المطاعم والمقاهي، وأسلوب كل نمط وما يميزه، كما ستتعلم كافة الخطوات في عملية إدارة المطاعم والكافيهات، من خلال شرح كافة الاجراءات لفتح المطعم أو المقهي بشكل تفصيلي، وكيفية تصميمه بشكل مثالي، وطرق إدراته ماليًا، وكيفية تصميم البراند الخاص بمطعمك، وكيفية التسويق له بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التطاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات وترحيل الخسارة ونماذج وتطبيقات وحالات عملية
دورة تدريبية اونلاين صممت خصيصا لمساعدة المحاضرين والمدربين، تهدف الى جعلهم مؤهلين تماما لتصميم وإعداد الحقائب التدريبية المتكاملة للبرامج التدريبية التي تقدمها او التي يشرفون على تقديمها