يقول [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]فى هذه الحلقة :-
بعد ماعرفنا تطوير الذات وبعدأن تأكدنا أن هذا التطوير يتفق مع الشريعة الإسلامية فيمكننا الأن أن نتحدث عن أركان تطوير الذات وفى تعريفى الشخصى لتطوير الذات فهناك
4 اركان أساسية لتطوير الذات
كل ركن منها بمثابة ركن للبناء فسقوط احدها يعني سقوط البناء
1- ان تعرف نفسك
لابد ان تحدد من انت وماذا تريد وماهي قدراتك وطاقاتك ؟
فإذا لم تحدد من أنت وماهى قدراتك وطاقاتك فيصعب عليك أن تطور ذاتك .
2-لابد من ان تجيد مهارات التواصل الفعال
سواء مع نفسك او مع الاخرين.فلابد لك أن تكون لديك القدرة على توصيل للأخرين ماتريد والاستفهام منهم على مايريدون لأن هناك حقيقة ثابتة وهى أن مايكون صواب عندى ربما لا يكون صواب لدى الأخرين وإن أردت أن تتأكد فاسأل عشرين شخص عن معنى النجاح فتخرج حينها بحوالى عشرين اجابة فمن الممكن أن يكون بالنسبة لمعنى النجاح عندى ممكن أن يكون انجاز وعندك ممكن أن يكون الحب فهذا التواصل هام جدا لأن الانسان اجتماعى بطبعه فلن تطور نفسك بدون الناس.
3 - مهارات الاستقلال المالي
ويعني ان يكون لديك موارد مالية تكفيك وتعف يدك عن الحاجة للاخرين فتكون اليد العليا بمعنى أن يكون لديك مصدر للدخل يسمح لك بأن تعيش حياة كريمة دون الحاجة للعمل المباشر وهذه من أهم الأمور فى أركان تطوير الذات . فبدون المال لن تنجز كثير من احلامك
4 - مهارات سرعة التعلم
وذلك بمقدرتك على اكتساب معلومات كثيرة وبسرعة وكيفية استرجاعها من الذاكرة بشكل سريع دون أن تبذل جهدا كثيراولعل كثير منا يقول أنا ذاكرتى ضعيفة فإن هذا المجال يساعدك على تحسين هذه المهارة وهى سرعة التعلم .
هذه الأركان الأربعة هى تشكل الدعامات التى يقف عليها تطوير الذات وبدونها يصبح تطوير الذات أمر صعب جدا .
ولمزيد من الفائدة تفضلوا بمشاهدة الفيديو
منقوووووول
التنمية البشرية وتطوير الذات - طاقات بلا حدود [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
في يوم من الأيام كان محاضر يلقي محاضرة عن التحكم بضغوط وأعباء الحياة لطلابه.
فرفع كأساً من الماء وسأل المستمعين ما هو في اعتقادكم وزن هذا الكأس من الماء؟
وتراوحت الإجابات بين 50 جم إلى 500 جم... (مشاركات: 13)
تطوير الذات فى الاسلام
إدارة الذات مجال هام يشغل قطاعاً عريضاً من المهتمين بالتنمية البشرية؛ في ضوءه تعقد الندوات وورش العمل، ومن أجله تنظم الدورات التدريبية.
مجال كتبت فيه كتابات عديدة... (مشاركات: 4)
تعريف المشكلة: هي عدم وجود خطط لدى كثير من الشباب لتطوير ذواتهم وأنفسهم تطويراً مرحلياً شاملاً، فلا يعرف نقاط ضعفه أو قوته، وليس لديه هدف يسعى لتحقيقه.
المظاهر:
1- جهل الشاب بما يدور حوله من... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي يساعدك في اكتساب الخبرات المهنية لادارة المشاريع وتطبيقها في عملك و يمكنك من وضع نظام يناسب المؤسسة لكيفية ادارة المشروعات والعمليات المرتبطة بها وتكاملها مع التقارير المطلوبة ومؤشرات الأداء.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة