يقول [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]فى هذه الحلقة :-
بعد ماعرفنا تطوير الذات وبعدأن تأكدنا أن هذا التطوير يتفق مع الشريعة الإسلامية فيمكننا الأن أن نتحدث عن أركان تطوير الذات وفى تعريفى الشخصى لتطوير الذات فهناك
4 اركان أساسية لتطوير الذات
كل ركن منها بمثابة ركن للبناء فسقوط احدها يعني سقوط البناء
1- ان تعرف نفسك
لابد ان تحدد من انت وماذا تريد وماهي قدراتك وطاقاتك ؟
فإذا لم تحدد من أنت وماهى قدراتك وطاقاتك فيصعب عليك أن تطور ذاتك .
2-لابد من ان تجيد مهارات التواصل الفعال
سواء مع نفسك او مع الاخرين.فلابد لك أن تكون لديك القدرة على توصيل للأخرين ماتريد والاستفهام منهم على مايريدون لأن هناك حقيقة ثابتة وهى أن مايكون صواب عندى ربما لا يكون صواب لدى الأخرين وإن أردت أن تتأكد فاسأل عشرين شخص عن معنى النجاح فتخرج حينها بحوالى عشرين اجابة فمن الممكن أن يكون بالنسبة لمعنى النجاح عندى ممكن أن يكون انجاز وعندك ممكن أن يكون الحب فهذا التواصل هام جدا لأن الانسان اجتماعى بطبعه فلن تطور نفسك بدون الناس.
3 - مهارات الاستقلال المالي
ويعني ان يكون لديك موارد مالية تكفيك وتعف يدك عن الحاجة للاخرين فتكون اليد العليا بمعنى أن يكون لديك مصدر للدخل يسمح لك بأن تعيش حياة كريمة دون الحاجة للعمل المباشر وهذه من أهم الأمور فى أركان تطوير الذات . فبدون المال لن تنجز كثير من احلامك
4 - مهارات سرعة التعلم
وذلك بمقدرتك على اكتساب معلومات كثيرة وبسرعة وكيفية استرجاعها من الذاكرة بشكل سريع دون أن تبذل جهدا كثيراولعل كثير منا يقول أنا ذاكرتى ضعيفة فإن هذا المجال يساعدك على تحسين هذه المهارة وهى سرعة التعلم .
هذه الأركان الأربعة هى تشكل الدعامات التى يقف عليها تطوير الذات وبدونها يصبح تطوير الذات أمر صعب جدا .
ولمزيد من الفائدة تفضلوا بمشاهدة الفيديو
منقوووووول
التنمية البشرية وتطوير الذات - طاقات بلا حدود [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
في يوم من الأيام كان محاضر يلقي محاضرة عن التحكم بضغوط وأعباء الحياة لطلابه.
فرفع كأساً من الماء وسأل المستمعين ما هو في اعتقادكم وزن هذا الكأس من الماء؟
وتراوحت الإجابات بين 50 جم إلى 500 جم... (مشاركات: 13)
تطوير الذات فى الاسلام
إدارة الذات مجال هام يشغل قطاعاً عريضاً من المهتمين بالتنمية البشرية؛ في ضوءه تعقد الندوات وورش العمل، ومن أجله تنظم الدورات التدريبية.
مجال كتبت فيه كتابات عديدة... (مشاركات: 4)
تعريف المشكلة: هي عدم وجود خطط لدى كثير من الشباب لتطوير ذواتهم وأنفسهم تطويراً مرحلياً شاملاً، فلا يعرف نقاط ضعفه أو قوته، وليس لديه هدف يسعى لتحقيقه.
المظاهر:
1- جهل الشاب بما يدور حوله من... (مشاركات: 0)
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي