النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: شكر و تقدير ..... لهذا المنتدى الرائع

العرض المتطور

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
7

شكر و تقدير ..... لهذا المنتدى الرائع

بسم الله الرحمن الرحيم


الحمدلله رب العالمين والصلاة والسلام على الحبيب المصطفى وبعد :
يشرفني أن أكون أحد أعضاء هذا المنتدى المتميز


هنيئاً لنا جميعاً بوجود هذا المنهل المتدفق من مناهل المعرفة وهنيئاً لنا بوجود هذه الكوكبة المتميزة من المبدعين أصحاب الأقلام المميزة واشكرالقائمين على هذا [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] الرائع لما يقدمونه من جهود واضحة للرقي بهذا المنتدى .

*********
إدارة المنتدى...شكراً لكم جميعاً ....
مشرفين…. شكراً لكم جميعاً لما تقدموه من جدمة جليلة[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] المنتدى......
أعضاء المنتدى …. الشكر الكثير لكم و لموضوعاتكم الرائعة والقيمة

للكل ... شكراً لكم جميعاً و بارك الله فيكم*

و الله أسال للجميع التوفيق والسداد وأن يجعل ماقدموه في موازين أعمالهم يوم القيامة.

وفي الختام نسأل الله أن يعيننا على المحافظة على تميز هذا المنتدى وتطوره


#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: شكر و تقدير ..... لهذا المنتدى الرائع

اخي المهندس طارق مجاهد
اشكرك على هذه الكلمات التي تحفزنا جميعا ادارة المنتدى ومشرفيه واعضاءه الى بذل المزيد ونسأل الله تعالى أن يجعل ذلك في ميزان حسناتنا وحسناتكم يوم أن نلقاه
وننتظر مشاركاتك وتعليقاتك على الموضوعات وطرح الموضوعات والاسئلة التي لديكم
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
يا أصحاب المنتدى : اقدم شكري وجزيل تقديري لهذا الصرح الطيب

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اقدم شكري وجزيل تقديري لهذا الصرح الطيب شكرا لكل مفيد تقدمونه وشكرا لماتبذولنه من خير بارك الله فيكم وجزاكم الله كل خير (مشاركات: 0)


تحية تقدير وأمتنان لهذا المنتدي واعضائه الكرام

بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لا بد من الإشادة بهذا المجهود الجبار الذي يقوم به هذا المنتدي الرائد وأعضائه المتميزون حقاً بعلمهم وإستعدادهم لتقديم المساعدة والعون والسند... (مشاركات: 3)


بيان رسمي من ادارة المنتدى حول واقعة اختفاء المنتدى الأيام الماضية

بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)


أقتراح متواضع... ماذا ينقص هذا المنتدى الرائع ( مطروح للنقاش )

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . لقد بحثت في جميع أقسام المنتدي لرفع المرفق إدناه لكي تعم الفائده الجميع ولكني بكل صراحة أحترت إلى أي قسم أحيل المرفق هل أحيله إلى قسم الموارد البشرية وهو الأقرب... (مشاركات: 7)


شكرا لكم على هذا المنتدى الرائع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اشكر جميع القائمين على هذا المنتدى الرائع شكرا لكم وللفائدة التي تقدمنوها للمجتمع العربي انا عضو جديد من الجزائر اتمنى ان استفيد وأفيد في هذا المنتدى السلام عليكم... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية

برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية


ورشة تدريبية حول الفواقد السبعة فى بيئة العمل

جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


دورة الارشفة الالكترونية لتأسيس وإدارة نظام الأرشيف الالكتروني

دورة تدريبية متخصصة في مجال الارشفة الالكترونية وتهدف الى تأهيل المشاركين على فهم نظم الارشيفات الالكترونية، حيث سيتعرف المشارك على لمحة عن تطور نظام الارشيف الالكتروني ونشأته، والتعرف على المفاهيم الاساسية لنظام الارشيف الالكتروني، واشكال الملفات فيه وانواعه، وكذلك شرح وسائط التخزين المستخدمة من خلال هذا النظام، وسيتم شرح المعايير والمقاييس الدولية لنظم الارشيفات الالكترونية، وكذلك التعرف على خطط ادارة الازمات لنظام الارشيف الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج