بصراحة أنا متفاجئ و لا أستطيع التعبير عما يجيش في صدري من مشاعر إمتنان لكريم مديحك.
جزاك الله أجراً غير ممنون و أعطاك عطاءً غير مجذوذ .
شكراً لك و شكراً لتثبيت الموضوع .
بصراحة أنا متفاجئ و لا أستطيع التعبير عما يجيش في صدري من مشاعر إمتنان لكريم مديحك.
جزاك الله أجراً غير ممنون و أعطاك عطاءً غير مجذوذ .
شكراً لك و شكراً لتثبيت الموضوع .
حقيقي هذا عمل رائع وكنت اسأل عن فتوى رسمية تخص مدى استحقاق العامل لاجازته السنوية في حالة مرضه لفترة عام كامل او لفترة خلال العام .
أخي الفاضل / أيمن
كل عام و أنتم بخير
قبل البحث عن فتوي رسمية تعالي معي في مشوار صغير في موضوع الإجازات نحلل قدر الإمكان إمكانية أحقية المريض في إجازة إعتيادية عن فترة مرضه :-
1- عدد أيام الجمع السنوية 52 جمعة تقريباً .
2- عدد أيام الأعياد 13 يوم .
3- المجموع 65 يوم .
4- السنة في القانون 365 يوم .
5- المتبقي 300 يوم .
لحد كده تمام ؟
نكمل :
- بافتراض أن الإجازة السنوية 30 يوم .
- يتبقي من السنة 270 يوم .
- مما سبق يتضح أنه مطلوب من العامل 270 يوم عمل فعلي و حضور يومي كامل .
- و عليه أن أي يوم غير مدفوع الأجر يخصم بنسبة و تناسب مع ال 270 يوم من رصيد الإجازات الإعتيادية .
- الأيام غير مدفوعة الأجر علي سبيل المثال كالآتي :-
* أيام الغياب بأذن .
* الغياب بدون إذن .
* الإجازات المرضية .
* إجازات إصابة العمل .
* إجازات الإضراب .
* إجازة رعاية الطفل .
* إجازات بدون مرتب لأي سبب .
و عندما يتم تجميع عدد 30 يوم مثلاً من كل ما سبق أو من أي ما سبق يتم خصم حوالي 3 أيام من الرصيد .
ما سبق إجتهاد مني فقط لم أقرأه من قبل في أي مرجع أو ماشابه .
و قد طبقت هذه الطريقة مرة واحده فقط في أوائل الثمانيات و كان التطبيق وقتها مجرد إحساس إداري حيث كنت مبتدئاً في التخصص مع أحد العاملين المرضي من منطلق أنه ليس من المنطق أن أعطيه إجازة إعتيادية عن سنوات مرضه الطويلة ، و لم أطبقها مرة أخري لست أدري لمَ .
أخوك
ضياء الدين فهمي شديد
السلامة والصحة المهنية وتأمين بيئة العمل https://www.misr.gov.eg/arabic/images/space.gif ... (مشاركات: 17)
( مادة 204 ) يراعي عند اختيار مواقع العمل والمنشآت وفروعها ومنح التراخيص الخاصة بها... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4401.imgcache إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية في النصف الاول من يناير ويوليو كل عام أ ) النشاط... (مشاركات: 6)
ماهي أنواع الإجازات حسب نظام العمل السعودي ؟ (مشاركات: 4)
(مشاركات: 13)
ورشة عمل متخصصة في اتخاذ القرارات الاستراتيجية تتناول تعريف وأهمية القرار الاداري وصناعة القرار الاداري واستراتيجية القرار واثار القرار وكيف يتم الغاء القرار الاداري وآلية حفظ القرارات الادارية وأخيرا تقييم القرارات الادارية
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
إذا كانت هوايتك هي التصميم ولديك شغف خاص بشكل الأثاث، فلما لا تجعل هذا الشغف مهارة حقيقة ومن ثم عملك الخاص؟ من خلال كورس تصميم الأثاث الذي يؤهلك للعمل كمصمم أثاث محترف، ستتعلم في الكورس المباديء والمفاهيم النظرية لتصميم الأثاث، مع التدريب العملي على مشروع تصميم أثاث واقعي عن طريق برنامج الاوتوكاد AutoCAD لتكتسب الخبرة العملية أيضاً.
أقوى شهادة دبلوم تدريبي في مجال المحاسبة، حيث يساعدك الحضور في هذا الكورس للتعرف على المفاهيم المحاسبية مثل المبادئ والفروض المحاسبية المتعارف عليها كمبدأ الاستحقاق والاساس النقدي ومقابلة الايرادات بالنفقات ومبدأ الحيطة والحذر وغيرها ويشرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها مثل القيد المزدوج وحساب الاستاذ وميزان المراجعة والقوائم المالية ثم يتناول اعداد القوائم المالية للشركات مثل قائمة المركز المالي وقائمة الدخل وقائمة التغير في حقوق الملكية ثم ينتقل الى شرح أهم الضرائب كضريبة القيمة المضافة وضريبة الخصم من المنبع.
اذا كنت مؤهلا للعمل في وظيفة "مدير الأغذية" في اي مطعم او فندق، فأنت في حاجة ماسة للحصول على هذه الشهادة التدريبية الهامة في هذا المجال، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي الى شرح المفاهيم والموضوعات المرتبطة بعملية ادارة الاغذية ومنها طرق تخطيط وطلب واعداد وتجهيز الاغذية وطرق حساب الكميات الاقتصادية والالتزام بمعايير جودة الغذاء وتخطيط القوى العاملة في المطبخ وغير ذلك من الموضوعات التدريبية المهمة لشاغلي هذه الوظيفة.