شكراً للتوضيح أستاذي العزيز. أوافقك تماماً فيما تفضلت وأتمنى صدور قرارات إدارية لاحقة للقانون تبين بعض نقاط الالتباس بشكل أوضح، فمثلاً في حالتنا هذه "الإجازات العارضة" [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وعبر موقعها الإلكتروني صرحت بأنّ العارضة لا تدور وبالتالي لا يوجد بدل نقدي لها وكثير من معارفي في المجال أكدّوا الموضوع ولكن لا يوجد نص قانوني صريح وواضح حول الأمر.
كذلك الأمر بالنسبة لمكافأة نهاية الخدمة، ليس واضحاً في القانون وجوبها من عدمه بشكل بسيط..
شكراً للتوضيح أستاذي العزيز. أوافقك تماماً فيما تفضلت وأتمنى صدور قرارات إدارية لاحقة للقانون تبين بعض نقاط الالتباس بشكل أوضح، فمثلاً في حالتنا هذه "الإجازات العارضة" [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] وعبر موقعها الإلكتروني صرحت بأنّ العارضة لا تدور وبالتالي لا يوجد بدل نقدي لها وكثير من معارفي في المجال أكدّوا الموضوع ولكن لا يوجد نص قانوني صريح وواضح حول الأمر.
كذلك الأمر بالنسبة لمكافأة نهاية الخدمة، ليس واضحاً في القانون وجوبها من عدمه بشكل بسيط..
أخي الكريم ماذكرته لك آنفاً يتعلق بالعاملين بالقطاع الخاص .
أما بالنسبة لمكافأة نهاية الخدمة فلها شقين :
- شق يتعلق بصاحب العمل .
- شق يتعلق بالتأمينات الإجتماعية .
بالنسبة لمكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالقطاع الخاص ، فهي تصرف فقط لمن تجاوز سن الستين و مازال يعمل أو أنه يعمل بعد سن الستين ، علي النحو الآتي :-
- نصف شهر عن مدة الخمس سنوات الأولي .
- شهر عن كل سنة تلي الخمس سنوات الأولي .
- يخصم عدد السنوات بعد سن الستين الضرورية لاستكمال مدة معاش . ( هذا موضوع أخر ) .
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4401.imgcache
إعداد احصائية إصابات العمل النصف سنوية
والتي تقدم لمكتب السلامة والصحة المهنية
في النصف الاول من يناير ويوليو كل عام
أ ) النشاط... (مشاركات: 6)
برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الأساسية لتمكينك من جمع وعرض وتحليل البيانات. وتأهيلك لإحداث تأثير شخصي كبير داخل شركتك، ستجعلك هذه الدورة التدريبية قادراً على فهم البيانات المقدمة أو استخدام البيانات لاتخاذ قرارات تجارية واستثمارية جادة و ذات معنى.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك