الموضوع: وزارة العمل السعودية توقف تقديم مكاتب العمل لسبعَ خدمات وتحولها إلكترونياً
وزارة العمل السعودية توقف تقديم مكاتب العمل لسبعَ خدمات وتحولها إلكترونياً
توقف وزارةُ العملِ بنهاية دوام يوم غد الخميس , تقديم سبعِ خدمات في مكاتبها وفروعها بجميع مدن ومحافظات المملكة ، وإسنادها حصرًا لبوابتها الإلكترونية .
وأوضح وكيل وزارة العمل لخدمة العملاء والعلاقات العُـمَّالية زياد الصايغ أنَّ الخدمات التي سيتم تنفيذ تلك الخدمات من خلال البوابة الإلكترونية فقط ولنْ تتم عنْ طريق مكاتب العمل هي : خدماتُ إصدار و تجديد رُخَص العمل ،وإصدار الرُخَص المؤقتة وإصدار رُخَص الخروج النهائي، وإصدار و إلغاء بلاغ التغيب عن العمل ، و تغيير المهنة ، ونقل الخدمات ، وإلغاء التأشيرات؛عبرَ رابط البوابة الإلكترونيةhttps://www.mol.gov.sa/SecureSSL/Login.aspx.
وأشار إلى أنَّ هذه الخطوة تأتي للتيسير على العملاء الذين يستطيعون حاليًا تنفيذ أكثر من 21 خدمة من الخدمات التي تقدمها وزارة العمل بشكل إلكتروني من خلال بوابة الوزارة الإلكترونية ، مؤكدًا إلى أنَّ "أتمتة الخدمات" بات هدفاً وليس خيارًا .
ولفتْ الصايغ إلى أنَّ الوزارة أولتْ تقنية المعلومات أهميةً كبيرةً بغرضِ بناءِ مستودعاتٍ لمعلومات سوق العمل ، و دعم اتخاذ القرار بمعارف ذكية تُسهِّل إنجاز المعاملات و الأعمال سواء أكان ذلك لمؤسسات القطاع الخاص أو الأفراد أو الجهات الحكومية .
قال مدير فرع وزارة العمل في منطقة الرياض فهد الخليوي إن الوزارة تسعى جاهدة لخدمة المواطن، والتوسع في فروعها بكافة أنحاء المملكة، مشيراً إلى أن «أغلب خدمات الوزارة وبنسبة تصل إلى 90% أصبحت إلكترونية».... (مشاركات: 0)
كشف الدكتور عبدالله أبو ثنين وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل عن رصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات السعوديين والوافدين في منشآت القطاع الخاص، من خلال مسيرات الرواتب الشهرية... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل على أصاحب العمل أخذ الاحتياطات اللازمة لحماية العمال من الأخطار التي تنتج عن الأحوال الجوية السيئة في موقع العمل.
وأوضحت الوزارة في بيان صحفي اليوم أنه انطلاقاً من حرصها على... (مشاركات: 0)
جهود وزارة العمل السعودية لخدمة الجمهور لا تنتهي :
من باب تيسير الاجراءات قامت وزارة العمل السعودية باطلاق خدمة جديدة تمكن المستخدمين من تغيير كلمة المرور الخاصة بالدخول الى البوابة وذلك بإدخال... (مشاركات: 0)
اليكم اخوتي اعضاء المنتدى ملف يحوي الباب الثامن من لوائح العمل تحت مسمى " الوقاية من مخاطر العمل والوقاية من الحوادث الصناعية الكبرى واصابات العمل والخدمات الصحية والاجتماعية " .. اتمنى الفائدة... (مشاركات: 4)
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج تدريبي متخصص في التخطيط لتنفيذ برنامج الحوكمة في المؤسسات الحكومية ويتناول المراحل الثلاث (مرحلة الاعداد –مرحلة التنفيذ – مرحلة التمكين) يعتمد على الورش التدريبية والتطبيقات العملية في كل مرحلة من مراحل التدريب
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء