نكمل لكم درس التوظيف :

ج) يسلم الموظف الجديد كتيب يسمى دليل الموظف (Handbook) وهذا الكتيب مهم جدا للموظف فيه شرح وافي لكافة سياسات الشركة وقوانينها وطريقة المكافآت والحوافز والجزاءات ويوقع الموظف على استلامه.
د) يجب أن يحضر الموظف الجديد الشهادات الدراسية وتكون مصدقة للسعوديين من مصدرها ولغير السعوديين من السفارة والخارجية للتأكد من صحتها وخاصة للمناصب التي بها تخصص فني أو مناصب كبيرة مثل (مدير).
هـ) يجب أن يحضر الموظف الجديد شهادات الخبرة موثقة من الغرفة التجارية إذا كانت صادرة من السعودية وغير السعوديين من السفارة والخارجية إذا كان قد عمل خارج السعودية.
و) يجب أن يحضر الموظف الجديد صورة واضحة من بطاقته وصورة جوازه مع الأصل للتأكد منها ويجب ان يكون عمر الموظف من 18 سنة فاكبر للعمل ويجب أن يحفظ جواز المقيم لدى الشركة بالخزنة الحديدية (التجوري) ويسلم فقط أقامته ليتحرك بها .
ز) يحضر الموظف الجديد رقم حسابه البنكي (IBAN) 24 خانة لتحويل الراتب الشهري عليه.
ح) يحضر الموظف الجديد صور شخصية من 4 إلى 6 صور .
ط) إذا كان الموظف الجديد أنثى يفضل إحضار خطاب من ولي الأمر بعدم ممانعة من عملها بالشركة.
ي) إذا كان الموظف الجديد سوف تكون بعهدته مبالغ مالية يجب إحضار خطاب كفلة مصدق.


  • سابع خطوة : إعطاء الموظف نبذه تعريفية عن الشركة وانجازاتها ومستواها وعدد فروعها ومزاياها وتعريفه أيضا على مديره المباشر وطريقة العمل بطريقة ووقت الحضور والانصراف ساعات العمل 8 ساعات فعلية صافية لا تدخل فيها أوقات الصلاة والغداء والراحة.
  • ثامن خطوة : عمل بطاقة العمل وهي بطاقة صادرة من الشركة فيها اسم والرقم الوظيفي ووظيفة الموظف وهذا البطاقة أيضا تستخدم للحضور والانصراف وتعلق على صدر الموظف أحيانا.
  • تاسع خطوة : تسجيل الموظف بالتأمينات اجتماعية من أول يوم عمله للسعوديين والمقيمين بعد نقل كفالته سوف تجده بالمعلقات للتأكيد تسجيله عن طريق الموقع ([مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] ) ويجب جمع الأساسي من الراتب + بدل السكن من الراتب فقط لتسجيلها كمعاش بالموقع وطريقة تقسيم الراتب لموظف راتبه 5000 ريال كتالي :

الراتب الشهري = أساسي 65% + سكن 25% + مواصلات 10%
الراتب 5000 = أساسي 3250 + سكن 1250 + مواصلات 500
الراتب الذي سوف نسجله بالموقع كماش للمشترك هو 4500 ريال (أساسي + سكن) فقط.

  • عاشر خطوة : يجب تسجيل الموظف بالتامين الطبي لدى الشركة المعتمدة (بوبا – ميد قلف - التعاونية) من أول يوم عمله له يجب تامين أسرة الموظف حسب درجته الوظيفية بالشركة أيضا إذا كانوا مسجلين تحت كفالة الموظف (الزوجة والأولاد فقط) ولا يجب التامين على الوالدين (أبو وأم الموظف) .