النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: سؤال في كيفية اختيار عدد موظفي الموارد البشرية

  1. #1
    الصورة الرمزية ammms1970
    ammms1970 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اندونيسيا
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    4

    سؤال في كيفية اختيار عدد موظفي الموارد البشرية

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    أحببت أن أعرف كيفية حساب الاحتياج الحقيقي من موظفي قسم الموارد البشرية في الشركات على سبيل المثال شركة تتكون من ألفي موظف:-
    1- كم يجب أن يكون عدد موظفي شئون الموظفين القائمين على متابعة أعمال الشركة
    2- كم يجب أن يكون عدد موظفي قسم العلاقات الحكومية الخ...

  2. #2
    الصورة الرمزية naggar
    naggar غير متواجد حالياً مبدع
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    168

    رد: سؤال في كيفية اختيار عدد موظفي الموارد البشرية

    يمكن الاسترشاد بما يلي مع الاخذ في الاعتبار أن العدد ممكن ان يزيد او ينقص قليلا:
    مدير ادارة شئون العاملين عدد (1)
    رئيس قسم شئون العاملين عدد (1)
    اخصائي شئون عاملين (2)
    رئيس قسم السجلات عدد (1)
    اخصائي سجلات (2)
    اخصائي تامينات وأنظمة ادخارية (2)
    رئيس قسم التنظيم والتدريب (1)
    اخصائي تنظيم واساليب العمل عدد (2)
    اخصائي تدريب داخلي عدد (2)
    اخصائي تدريب خارجي عدد (2)

  3. #3
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    491

    رد: سؤال في كيفية اختيار عدد موظفي الموارد البشرية

    بسم الله الرحمن الرحيم
    هناك أكثر من طريقة تستخدم لاعداد ما يسمى بتخطيط الموارد البشرية أوتشكيل فريق العمل وهذه الطرق تختلف عن بعضها البعض من حيث طريقة التنفيذ وكذلك النشاط فهناك طرق كمية تتناسب تماما مع نوعية الأنشطة الانتاجية الى جانب طرق أخرى لا تعتمد على الجانب الكمى ومن أفضل هذه الطرق هى طريقة مراكز العمل:
    ومن وجهة نظرى أن تلك الطريقة هى الأنسب وتماشيا مع طبيعة الاستفسار أعلاه حيث أن تلك الطريقة تعتمد كليا على ما يتطلبه النشاط موضوع عملية تنفيذ التخطيط للموارد البشرية من احتياجات وظيفية فلا يمكن تحديد حجم العمالة المطلوبة دون تحديد حجم الاحتياجات الوظيفية التى تتطلبها هذه الادارة أو هذا القسم وهذا يعنى انه لابد من التفكير والتحليل لحصر الوظائف الهامة التى تحتاجها هذه الادارة بالفعل وعلى سبيل المثال أن ادارة شئون العاملين تحتاج الى مسئولى أجور وتأمينات وسجلات وشئون عاملين وغيره ويمكن اضافة وظيفة التدريب ويمكن أيضا الاستغناء عنها وهذا يرجع الى استراتيجية المنشأة وليس هناك قاعدة ثابتة لذلك فهناك الكثير من المنظمات التى لا تؤمن بعملية التدريب على أن تكون بشكل داخلى أى داخل نطاق المشروع ولكن تفضل اللجوء الى مراكز تدريب خارجية بعيدا عن موقع العمل ولهذا فان تحديد عدد العاملين بهذا القسم وهو قسم التدريب سوف يتوقف أولا وأخيرا على سياسة المنشأة ومدى رغبتها فى ضم هذا القسم وهذا على سبيل المثال للتوضيح ولا أقصد وظيفة التدريب بالذات...وايماء الى ما ذكره السيد (نجار) فانه تقريبا مناسب ولكن ليس لطبيعة المنشأة أعلاه فى حد ذاتها بل مناسب لوظيفة ادارة شئون العاملين عامة...لذلك يجب تحديد ما يحتاجه القسم من وظائف حتى يتم تقدير عدد العمالة المطلوبة لتغطية واشغال هذه الوظائف التى تم تسليط الضوء عليها.

    التعديل الأخير تم بواسطة قمر السنوسى ; 14/3/2014 الساعة 19:24
    قمـــر السنوســــى
    مدير موارد بشرية

موضوعات ذات علاقة
نموذج : حساب العدد المناسب من موظفي الموارد البشرية مقارنة بعدد موظفي الشركة
يستخدم النموذج التالي لحساب ما هو العدد الافضل لموظفي الموارد البشرية مقارنة بعدد الموظفين بالشركة (مشاركات: 4)

اختيار الموارد البشرية والمقابلات
ما هي معايير الاختيار: تعبر معايير الاختيار عن تلك الخصائص والمواصفات التي يجب توافرها في المرشح لشغل الوظيفة بمستوى معين أو بنسبة معينة، وهذه الخصائص... (مشاركات: 0)

أخطاء شائعة في تنفيذ مقابلات اختيار الموارد البشرية
أخطاء شائعة في تنفيذ مقابلات اختيار الموارد البشرية: مما لا شك فيه أن أي عمل لا يمكن أن يخلو من أخطاء، وحكمة أية إدارة هي في كيفية اكتشاف هذه الأخطاء... (مشاركات: 0)

قواعد إرشادية إجراء مقابلات اختيار الموارد البشرية
قواعد إرشادية إجراء مقابلات اختيار الموارد البشرية : هناك العديد من القواعد الإرشادية التي تمكن منظمات الأعمال من الاختيار الصحيح للموارد البشرية في حال... (مشاركات: 0)

مطلوب موظفي بإدارة الموارد البشرية (للسعوديين فقط)
شركة رائدة في مجال المقاولات تعلن عن وجود وظائف شاغرة لديها بإدارة الموارد البشرية بالمسميات الوظيفيه التاليه: -مسئول تأمينات إجتماعية وطبية (يشترط خبره... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات