الموضوع: وزارة العمل السعودية تفتح مزيدا من الفرص أمام السعوديات
وزارة العمل السعودية تفتح مزيدا من الفرص أمام السعوديات
الرياض / سرعت وزارة العمل السعودية في وضع ضوابط للحدّ من استقدام النساء في مجالات عمل متعددة من زيادة فرص ومجالات عمل المرأة وفقا لقرارات مجلس الوزراء والمتضمنة أنه على الجهات الحكومية التي تصدر تراخيص لمزاولة الأنشطة الاقتصادية استقبال طلبات النساء لاستخراج التراخيص اللازمة لمزاولة تلك الأنشطة .
ونص البند الثالث من القرار أنه على مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية تشكيل لجنة نسائية من ذوات الخبرة والكفاية، تتولى التنسيق مع الجهات ذات العلاقة لتشجيع منشآت القطاع الأهلي على إيجاد أنشطة ومجالات عمل للمرأة السعودية دون أن يؤدي ذلك إلى فتح ثغرة لاستقدام عمالة نسائية وافدة وتهيئة فرص إعداد السعوديات وتأهيلهن وتدريبهن للعمل في تلك الأنشطة والمجالات، وتوفير الدعم المادي والمعنوي اللازم لقيامها، على أن تسهم الجهات الحكومية، كل جهة بحسب اختصاصها، في تحقيق ذلك.
وأعدت الوزارة وفقا لصحيفة المدينة، لائحة جديدة سيتم اعتمادها بهدف إتاحة المزيد من الفرص أمام السعوديات وقصر الاستقدام في العديد من الأنشطة منها النشاط الصحي، النشاط التعليمي، نشاط المشاغل النسائية، نشاط التصوير النسائي، نشاط ضيافة الأطفال، نشاط قصور الأفراح وتنسيق المناسبات، المهن المساعدة كعاملات نظافة. ويجوز بقرار من وزير العمل حذف أو إضافة أنشطة أخرى بحسب الحاجة.
«العمل» تعرض 21 مسودة قرار أمام المجتمع
"الاقتصادية" من الرياض
طرحت وزارة العمل 21 مسودة قرار جديد أمام المجتمع، لمناقشتها وتحليلها، والمشاركة في تحسينها، وذلك عبر... (مشاركات: 1)
بعد فشل مباحثات اللجنة الصناعية مع «الجماعي»«العمل» تتكفل بمشروع نقل عام للعاملات في المصانعhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/17887.imgcacheتحرك حكومي لتأمين نقل عام للعاملات في المصانع داخل... (مشاركات: 0)
بعد فشل مباحثات اللجنة الصناعية مع «الجماعي»«العمل» تتكفل بمشروع نقل عام للعاملات في المصانعhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/17885.imgcacheتحرك حكومي لتأمين نقل عام للعاملات في المصانع داخل... (مشاركات: 0)
(أنحاء) – متابعات : ــ
كشف الدكتور فهد التخيفي، وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، عن أن الوزارة تتخذ خطوات جادة لتوظيف المرأة في القطاع الخاص، وذلك تنفيذاً للأمر الملكي وقرار مجلس الوزراء... (مشاركات: 0)
عمان- أ ش أفتحت وزارة العمل الأردنية باب الاستقدام للعمالة غير المقيدة حيث يمكن لأصحاب العمل الراغبين باستقدام عمالة مصرية المباشرة بإجراء المعاملات المطلوبة لذلك وكانت الوزارة قد اغلقت باب الاستقدام... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية اونلاين تساعدك على اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لعملية تقييم الاداء بالاضافة الى التعرف على التطبيقات العملية المستخدمة في تقييم أداء العاملين، وتحليل اسباب انخفاض الاداء وكيفية الاستفادة من مستويات الاداء المتميزة
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
كورس تدريبي عالي التخصص لجميع السادة المهتمين بمجال الهندسة الإكلينيكية والتكنولوجيا الطبية سواء كانوا دارسين او مهنيين
برنامج تدريبي مكثف يتناول استمرارية الأعمال واستراتيجياتها وصياغة سياسات المؤسسة في ضوء تطبيق استمرارية الأعمال وتحسين العمليات المتعلقة استمرارية الأعمال وأنواع خطط استمرارية الأعمال واستراتيجيات مواجهة مخاطر الأعمال وتعزيز استمرارية الأعمال تجاه الأحداث المدمرة والتخطيط لاستمرارية الأعمال ونماذج ودراسات حالة لشركات تطبق استراتيجية استمرارية الاعمال.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية