الموضوع: وزارة العمل السعودية تلزم مؤسسة حراسات بدفع رواتب متأخر لعامليها
وزارة العمل السعودية تلزم مؤسسة حراسات بدفع رواتب متأخر لعامليها
العمل تلزم مؤسسة حراسات بدفع رواتب متأخر لعامليها
وزارة العمل
الرياض / ألزمت وزارة العمل السعودية، مؤسسة حراسات أمنية، بدفع رواتب متأخرة لحراس مدارس في محافظة القطيف، كما ألزمتها بتعديل عقودهم بعد أن اكتشفت وجود مخالفات نظامية فيها.
وكان قد تأخر مؤخرا فتح 4 مدارس حكومية لمدة 20 دقيقة، بسبب عدم حضور حراس المدارس، لعدم تقاضيهم رواتبهم لمدة 4 أشهر، فيما قامت إدارة التربية والتعليم في المنطقة الشرقية بتوفير حراس في شكل عاجل واستمرار العمل في شكل طبيعي.
وقال المدير العام للمركز الإعلامي في وزارة العمل تيسير محمد المفرج: قامت الإدارة المختصة في وكالة الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل، بتوجيه فريق مفتشين لزيارة المدارس الأربع، وقامت بالتحقيق مع الحراس، واتضح أنّ معدل التأخير في تسليم الرواتب استمر نحو 10 أيام، وفي الشهر الأخير وصل إلى 16 يوماً، وأضاف تقدم الحراس بشكوى حول تدني رواتبهم، إذ يتسلمون 2800 ريال للحارس، و1800 ريال لزوجته، ما دفع فريق التفتيش إلى تقييد مخالفة على المؤسسة المشغلة، وتوقيعها على تعهد بتسليم الرواتب الشهرية لموظفيهم في أوقاتها ومن دون تأخير.
كما راجع فريق المفتشين صيغة العقود الخاصة بالحراس، واتضح وجود بنود غير مطابقة لنظام وزارة العمل منها: البند الخامس الذي تضمن العمل لمدة 7 أيام، واعتبر المفرج، هذا البند مخالفاً للمادة 104 من نظام العمل التي تنصّ على أنه: لا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل نقدي، مضيفاً قمنا بتنبيه المؤسسة إلى ذلك، واتخاذ اللازم.
الشروق القطرية
تواصل "الشرق" انفرادها بنشر تقرير اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان للعام الماضي (2012) حيث دعت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان إلى الإسراع في وضع اللائحة التنفيذية للقانون رقم (15) لسنة... (مشاركات: 0)
ألزمت وزارة العمل السعودية عدداً من المؤسسات والشركات بصرف 270 مليون ريال كمستحقات لنحو 12 ألف موظف وموظفة يعملون بالقطاع الخاص من إجمالي 17 ألفًا كانوا قد تقدموا بشكاوى ضد الشركات التي يعملون بها.... (مشاركات: 0)
ألزمت مؤسسة النقد العربي السعودي "ساما" المصارف المحلية بوضع برامج وخطط زمنية محددة لسعودة الوظائف جميعها، وتزويد المؤسسة بها خلال ثلاثة أشهر ابتداء من 13 أبريل الجاري. وحسب ما افادت جريدة الوطن فقد... (مشاركات: 1)
وزارة العمل تعتزم إلزام القطاع الخاص بدفع الرواتب عبر البنوك الاقتصادية - 27/03/2012
... (مشاركات: 0)
كشف الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، إلزام المحال النسائية متعددة الأقسام التي يبيع في بعض أقسامها الأخرى رجال، توظيف ثلاث سعوديات في الوردية الواحدة.
وبين في تصريحات لصحيفة... (مشاركات: 0)
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
دورة تدربية متخصصة موجهة للمهندسين المعماريين والمدنيين ومهندسي الاعمال الالكتروميكانيكية والمهندسين الاستشاريين بجميع تخصصاتهم وكذلك لمهندسي المكاتب الفنية بأنواعها وموجهة كذلك إلى المقاولين وشركات الإنشاءات وشركات التطوير العقاري وجميع العاملين بالمجال القانوني والمحاسبي بقطاع التشييد والبناء، حيث يتم دراسة انواع العقود بصفعة عامة والعقود في قطاع التشييد والبناء بصفة خاصة، وما هي الالتزامات الفنية والمالية لجميع اطراف تلك العقود
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.