الموضوع: وزارة العمل السعودية تلزم مؤسسة حراسات بدفع رواتب متأخر لعامليها
وزارة العمل السعودية تلزم مؤسسة حراسات بدفع رواتب متأخر لعامليها
العمل تلزم مؤسسة حراسات بدفع رواتب متأخر لعامليها

وزارة العمل
الرياض / ألزمت وزارة العمل السعودية، مؤسسة حراسات أمنية، بدفع رواتب متأخرة لحراس مدارس في محافظة القطيف، كما ألزمتها بتعديل عقودهم بعد أن اكتشفت وجود مخالفات نظامية فيها.
وكان قد تأخر مؤخرا فتح 4 مدارس حكومية لمدة 20 دقيقة، بسبب عدم حضور حراس المدارس، لعدم تقاضيهم رواتبهم لمدة 4 أشهر، فيما قامت إدارة التربية والتعليم في المنطقة الشرقية بتوفير حراس في شكل عاجل واستمرار العمل في شكل طبيعي.
وقال المدير العام للمركز الإعلامي في وزارة العمل تيسير محمد المفرج: قامت الإدارة المختصة في وكالة الوزارة للتفتيش وتطوير بيئة العمل، بتوجيه فريق مفتشين لزيارة المدارس الأربع، وقامت بالتحقيق مع الحراس، واتضح أنّ معدل التأخير في تسليم الرواتب استمر نحو 10 أيام، وفي الشهر الأخير وصل إلى 16 يوماً، وأضاف تقدم الحراس بشكوى حول تدني رواتبهم، إذ يتسلمون 2800 ريال للحارس، و1800 ريال لزوجته، ما دفع فريق التفتيش إلى تقييد مخالفة على المؤسسة المشغلة، وتوقيعها على تعهد بتسليم الرواتب الشهرية لموظفيهم في أوقاتها ومن دون تأخير.
كما راجع فريق المفتشين صيغة العقود الخاصة بالحراس، واتضح وجود بنود غير مطابقة لنظام وزارة العمل منها: البند الخامس الذي تضمن العمل لمدة 7 أيام، واعتبر المفرج، هذا البند مخالفاً للمادة 104 من نظام العمل التي تنصّ على أنه: لا يجوز تعويض يوم الراحة الأسبوعية بمقابل نقدي، مضيفاً قمنا بتنبيه المؤسسة إلى ذلك، واتخاذ اللازم.
الشروق القطرية
تواصل "الشرق" انفرادها بنشر تقرير اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان للعام الماضي (2012) حيث دعت اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان إلى الإسراع في وضع اللائحة التنفيذية للقانون رقم (15) لسنة... (مشاركات: 0)
ألزمت وزارة العمل السعودية عدداً من المؤسسات والشركات بصرف 270 مليون ريال كمستحقات لنحو 12 ألف موظف وموظفة يعملون بالقطاع الخاص من إجمالي 17 ألفًا كانوا قد تقدموا بشكاوى ضد الشركات التي يعملون بها.... (مشاركات: 0)
ألزمت مؤسسة النقد العربي السعودي "ساما" المصارف المحلية بوضع برامج وخطط زمنية محددة لسعودة الوظائف جميعها، وتزويد المؤسسة بها خلال ثلاثة أشهر ابتداء من 13 أبريل الجاري. وحسب ما افادت جريدة الوطن فقد... (مشاركات: 1)
وزارة العمل تعتزم إلزام القطاع الخاص بدفع الرواتب عبر البنوك الاقتصادية - 27/03/2012
... (مشاركات: 0)
كشف الدكتور فهد التخيفي وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير، إلزام المحال النسائية متعددة الأقسام التي يبيع في بعض أقسامها الأخرى رجال، توظيف ثلاث سعوديات في الوردية الواحدة.
وبين في تصريحات لصحيفة... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
دورة تدريبية تهدف الى مساعدتك على تعلم الكتابة الادارية والمراسلات الرسمية باللغة الانجليزية بلغة سليمة ووفق قواعد اللغة وباستخدام تعابير مهنية صحيحة. تتعلم أيضاً تنظيم الافكار وعرضها بصورة منطقة وجذابة وكيف تعدل اسلوب الكتابة وفقاً للجمهور والغرض من الرسالة والتعرف على الأخطاء اللغوية والتعبيرية الشائعة في الكتابة الإدارية.
برنامج تدريبي يشرح الجهود والتدابير المتبعة لضمان أمان وحماية النظم والتطبيقات التي تعتمد على التقنيات الذكاء الاصطناعي يتناول تهديدات الامن السيبراني للذكاء الاصطناعي وتحليل الثغرات والضعف واستراتيجيات الدفاع الأمني و تقنيات الحماية والتشفير.