النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: أسباب صرف المعاش و حالات الاستحقاق و شرط كل منها مع بعض الأمثلة طبقاً لقانون التأمين الاجتماعي المصري

مشاهدة المواضيع

#1
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

أسباب صرف المعاش و حالات الاستحقاق و شرط كل منها مع بعض الأمثلة طبقاً لقانون التأمين الاجتماعي المصري

المرفق من كتب تأليف الأستاذ / محمد حامد الصياد لمن ليس لديه كتبه .
يرجي معرفة ما إذا كان الكتاب مفيداً من عدمه مع الدعاء للأستاذ المؤلف ببركة العمر و غزارة العلم و كثافة العطاء .

يرجي التفضل بالنظر في إمكانية التثبيت .
الملفات المرفقة
PDF File
إسم الملف: أسباب صرف المعاش و حالات الاستحقاق و شروط كل منها و ب - حجم الملف: 17.7 كيلوبايت - مرات التحميل: 336
التعديل الأخير تم بواسطة deyamag ; 18/1/2014 الساعة 03:03

إقرأ أيضا...
التحقيق مع العمال و مساءلتهم طبقاً اقانون العمل المصري

مرفق طيه نقاط موجزة تغطي حوالي 90% من موضوع التحقيق مع العمال و مساءلتهم طبقاً لقانون العمل المصري أرجو التعليق و إبداء الملاحظات الإيجابية أو السلبية دون اللجوء إلي كلمات الشكر التقليدية كما أرجو... (مشاركات: 3)


صرف علاوة الـ 10% التى أقرها الرئيس على إجمالى المعاش ويستفيد منها 9 ملايين شخص

أعلنت الدكتورة نجوى خليل، وزيرة التأمينات والشئون الاجتماعية، أن الوزارة استلمت القرار الجمهورى، اليوم الإثنين، بزيادة المعاشات بنسبة 10% بحد أدنى 50 جنيهًا وبدون حد أقصى، على أن تصرف بدءًا من... (مشاركات: 2)


أسباب وقف وقطع المعاش في القانون السوري

صدر قانون التأمينات الاجتماعية رقم /92/إبان الوحدة بين سورية و مصر و ذلك في العام 1959 آخذا بعين الاعتبار حماية العمال المشمولين بأحكامه من خلال عدة أنواع من التأمين منها: - تأمين إصابات العمل -... (مشاركات: 0)


ما هى نسبة الاستقطاع من العامل الذى تخطى سن المعاش وما زال يعمل وفقا لقانون التأمينات وما هى الماده المنظمه لذلك الاستقط

ارجو الرد فى اسرع وقت لو سمحتووووووووووووووووووووو (مشاركات: 0)


ما هى نسبة الاستقطاع من العامل الذى تخطى سن المعاش وما زال يعمل وفقا لقانون التأمينات وما هى الماده المنظمه لذلك الاستقط

ارجو الافاده سرييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييييعا (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


دورة التحول الرقمي في الجامعات

دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.


دورة تحليل التكاليف ودعم القرارات الاستراتيجية

تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات


ورش عمل في ادارة الموارد البشرية - تدريب عملي

ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


برنامج حوكمة المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم الاساسية لفلسفة الحوكمة ودورها في الاصلاح الاداري داخل المؤسسة الرياضية سواء اللجان الاوليمبية او الاتحادات الرياضية او الاندية او مراكز الشباب، بحيث يحقق في النهاية معايير ومتطلبات تطبيقها عالميا ومحليا.


أحدث الملفات والنماذج