برجاء الرد سريعا
متى تحتسب الجمعة اجازة من الرصيد ( وما السند القانوني لذلك )
ف حال ان السبت اجازة رسمية من الدولة وحصل العامل على اجازة من الرصيد الخميس فهل تحتسب الجمعة اجازة من الرصيد ( هل هذا من المتعارف علية ) حتى ولو بدون قانون ينص على ذلك
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
بإيجاز شديد يحسب يوم الخميس اجازة من الرصيد السنوى اما يوم الجمعه فيحسب اجازة بدل راحة اسبوعية وليست من الرصيد وذلك حسب قانون العمل واما يوم السبت فهو اجازة رسمية من الدولة فلا يخصم من الرصيد وخصمه مخالف لقانون العمل . للمزيد يرجى التواصل ... تحياتى
ولكن يمكن لصاحب العمل تكليف العامل بالعمل فى الراحات الاسبوعية او الاجازات الرسمية بشرط تعويضة بالاضافى النقدى او اعطائة اجازات بدل راحة عن تلك الايام
عفواً أ. أيمنالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن ابراهيم ايوب
لا يوجد بدل راحة عن الإجازات الرسمية و الأعياد الدينية .
كما لابد من صرف بدل نقدي بالإضافة إلي بد ل الراحة في حالة تشغيل أيام الراحات الأسبوعية .
تقديري و احترامي .
الاخوة في هذا المنتدي القيم اود اضافه وا توضيح بعض الامور لكي نستفيد منها جمعيا (في القطاع الخاص )
1- في حالة استدعاء العامل(تكليف) يوم الراحه الاسبوعيه فيتم تعويضه بيوم (رصيد نقدي )بالاضافة الي يوم بدل راحه يمنح في الاسبوع التالي للراحه الاسبوعيه
2- في حالة استدعاء العامل في الاجازات الرسميه (يتم تعويض العامل بمثلي الاجر بالاضافه الي اجر اليوم نفسه) أي انه ان العامل مثلا اذا كان اجر اليوم 10 جنيه ففي يوم الاجازه الرسميه يتم التعويض مثلي الاجر =2*10 =20 جنيه
وبالتالي يصبح اجمالي الاجر عن هذا اليوم30 جنيه
ومن الممكن ان يستفيد العامل بهذا اليوم وياخذ عنه بدل اجازة سميه (يومان) رصيد
أ. علي منصور
تحية و تقدير
ماذكرته سيادتكم في السطر الأخير من مداخلتكم ( في الأصل ) مخالف للقانون .
وصحيح القانون ماذكرته سيادتكم في البند 2 من المداخلة .
و من رأيي الإلتزام بصحيح القانون حيث أن عبارة من الممكن تقتح لأصحاب العمل باب عدم الصرف بصفة عامة و تكتفي بتحويل البدل النقدي إلي إجازات .
تقديري و احترامي
راجع المذكرة المتواضعة في الرابط الآتي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
1-الشيخ محمد عبد المقصود مسجد الأرقم - شارع مكرم عبيد متفرع من أمام السلاب - مدينة نصر 2-الشيخ محمد حسين يعقوبمجمع التوحيد- مدينة القنايات– الشرقية 3-الشيخ محمد حسان مسجد الشيخ حسين بمدينة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سنن يوم الجمعة فيه يغتسلون ويتطيبون ويتجمعون , ويتفرغون لذكر الله. وربي وضع لنا في هذا اليوم فضائل كثيرة .بعض الناس يعرفونها وبعضهم ما يعرفونها وفيه ناس... (مشاركات: 3)
دور رأس المال الفكرى فى تكوين الرصيد المعرفى للمجتمع . إعداد / أحمد الكردى . المقدمة : - تمتد جذور حقل إدارة المعرفة إلى الفكر الاقتصادى الذى كان سائدا فى القرن التاسع عشر والذى يبحث فى... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
برنامج تدريبي مكثف يركز على ادارة وتخطيط الطلب على المنتجات والخدمات، ويتناول انواع الطلب وكيفية التنبؤ بالطلب وطرق التنبؤ بالطلب وتطبيقات التنبؤ وتخطيط سلاسل الامداد وعلاقته بالتنبؤ بالطلب وتحديد موعد إعادة الطلب وتحديد المستويات الثلاث للمخزون واستخدام الاكسيل لتحديد المستويات الثلاث – تطبيق عملي
رد مع اقتباس
