برجاء الرد سريعا
متى تحتسب الجمعة اجازة من الرصيد ( وما السند القانوني لذلك )
ف حال ان السبت اجازة رسمية من الدولة وحصل العامل على اجازة من الرصيد الخميس فهل تحتسب الجمعة اجازة من الرصيد ( هل هذا من المتعارف علية ) حتى ولو بدون قانون ينص على ذلك
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
بإيجاز شديد يحسب يوم الخميس اجازة من الرصيد السنوى اما يوم الجمعه فيحسب اجازة بدل راحة اسبوعية وليست من الرصيد وذلك حسب قانون العمل واما يوم السبت فهو اجازة رسمية من الدولة فلا يخصم من الرصيد وخصمه مخالف لقانون العمل . للمزيد يرجى التواصل ... تحياتى
ولكن يمكن لصاحب العمل تكليف العامل بالعمل فى الراحات الاسبوعية او الاجازات الرسمية بشرط تعويضة بالاضافى النقدى او اعطائة اجازات بدل راحة عن تلك الايام
عفواً أ. أيمنالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن ابراهيم ايوب
لا يوجد بدل راحة عن الإجازات الرسمية و الأعياد الدينية .
كما لابد من صرف بدل نقدي بالإضافة إلي بد ل الراحة في حالة تشغيل أيام الراحات الأسبوعية .
تقديري و احترامي .
الاخوة في هذا المنتدي القيم اود اضافه وا توضيح بعض الامور لكي نستفيد منها جمعيا (في القطاع الخاص )
1- في حالة استدعاء العامل(تكليف) يوم الراحه الاسبوعيه فيتم تعويضه بيوم (رصيد نقدي )بالاضافة الي يوم بدل راحه يمنح في الاسبوع التالي للراحه الاسبوعيه
2- في حالة استدعاء العامل في الاجازات الرسميه (يتم تعويض العامل بمثلي الاجر بالاضافه الي اجر اليوم نفسه) أي انه ان العامل مثلا اذا كان اجر اليوم 10 جنيه ففي يوم الاجازه الرسميه يتم التعويض مثلي الاجر =2*10 =20 جنيه
وبالتالي يصبح اجمالي الاجر عن هذا اليوم30 جنيه
ومن الممكن ان يستفيد العامل بهذا اليوم وياخذ عنه بدل اجازة سميه (يومان) رصيد
أ. علي منصور
تحية و تقدير
ماذكرته سيادتكم في السطر الأخير من مداخلتكم ( في الأصل ) مخالف للقانون .
وصحيح القانون ماذكرته سيادتكم في البند 2 من المداخلة .
و من رأيي الإلتزام بصحيح القانون حيث أن عبارة من الممكن تقتح لأصحاب العمل باب عدم الصرف بصفة عامة و تكتفي بتحويل البدل النقدي إلي إجازات .
تقديري و احترامي
راجع المذكرة المتواضعة في الرابط الآتي
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
1-الشيخ محمد عبد المقصود مسجد الأرقم - شارع مكرم عبيد متفرع من أمام السلاب - مدينة نصر 2-الشيخ محمد حسين يعقوبمجمع التوحيد- مدينة القنايات– الشرقية 3-الشيخ محمد حسان مسجد الشيخ حسين بمدينة... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سنن يوم الجمعة فيه يغتسلون ويتطيبون ويتجمعون , ويتفرغون لذكر الله. وربي وضع لنا في هذا اليوم فضائل كثيرة .بعض الناس يعرفونها وبعضهم ما يعرفونها وفيه ناس... (مشاركات: 3)
دور رأس المال الفكرى فى تكوين الرصيد المعرفى للمجتمع . إعداد / أحمد الكردى . المقدمة : - تمتد جذور حقل إدارة المعرفة إلى الفكر الاقتصادى الذى كان سائدا فى القرن التاسع عشر والذى يبحث فى... (مشاركات: 2)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم
برنامج تدريبي يهتم بتأهيل المتدربين على فهم قواعد ادارة وتشغيل الاندية الصحية الرياضية وصالات اللياقة البدنية من خلال فهم التنظيم الاداري الداخلي لها وشرح الممارسات الحديثة في ادارة وتشغيل هذا النوع من المرافق الرياضية واسعة الانتشار.
إذا كنت تدير شركتك الخاصة أو تعمل في مؤسسة كبرى، فاحتياجك لنموذج التحليل الرباعي SWOT أمر حتمي، فمن خلاله فقط ستتمكن من تحليل الموقف التنافسي لشركتك وتحسين أداءها، وهو نموذج يستخدم لتحديد نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات التي تواجه مؤسسة أو مشروع معين. كما سيساعدك كورس التخطيط الاستراتيجي باستخدام نموذج التحليل الرباعي SWOT في تحسين أداء شركتك وتحقيق نتائج ملحوظة، من خلال الاستخدام الأمثل للمعلومات التي يقدمها التحليل.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
رد مع اقتباس
