النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية ( نص مترجم)

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    ترجمة
    المشاركات
    785

    الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية ( نص مترجم)

    الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية



    فى السنوات الاخيرة تطورت الإدارة الإستراتيجية #post187611" target="_blank">للموارد البشرية بشكل كبير و يعزى ذلك إلى الأثر الذى تحدثه الموارد البشرية على تنافسية المؤسسات .



    وهذا يشير إلى تنامي وعى المؤسسات بأن النجاح فى السوق مرهوناً بالتطور و بأن المؤسسة التى لا تملك ميزة تنافسية لن يكتب لها النجاة. و لعل أفضل ما يسهم فى الحصول على ميزة تنافسية هو أن تمتلك المؤسسة إدارة للموارد البشرية تلعب دوراً إستراتيجياً و فاعلاً .
    .
    الهدف الأساسى للإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية هو إيجاد القدرة على ضمان إمتلاك الشركة لكفاءات و كوادر قادرة على تحقيق أفضل ميزة تنافسية فى السوق. و يتم ذلك من خلال مراعاة الجوانب التالية :



    • عمل توقعات بمدى تقدم المجال الذى تعمل فيه المؤسسة.
    • بحث المنافسين (التكنولوجيا التى يستخدمونها ، أسعار البيع ، الحصة السوقية)
    • دراسة سياسة البيع و أمدها و ما إن كان أمد طويل أو متوسط أو قصير.
    • معرفة عمليات البيع المحتملة
    • سياسة الإستثمار و التكنولوجيا التى سيتم تطبيقها بالمستقبل
    • وضع سياسة الإنتاج التى ستنتقل بالشركة من الحاضر إلى المستقبل.
    • تكلفة عوامل خارجية محددة و التى تسهم فى ظهور متطلبات ومؤهلات جديدة و تغيرات فى إدارة العمل بالمؤسسة و عمل خطط جديدة.
    • الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية تعنى بجمع الممارسات و البرامج و السياسات التى تسهل الأهداف الإستراتيجية للمؤسسة ككل.




    و أخيراً يمكننا القول بأن ممارسات إدارة الموارد البشرية تختلف من مؤسسة إلى أخرى ، و لكن يبقى هناك هدف أساسى و مشترك وهو وضع إدارة الموارد البشرية لنظام يدعم مهمة المؤسسة من خلال الإرتقاء بأداء الأفراد من العاملين . فهى تثبت أن هناك دائماً طريقة مثلى فى إدارة البشر .



    *** من الموضوعات ذات الصلة :
    #post187523" target="_blank">تدريب المدراء و التنفيذيين ( نص مترجم )

  2. 2 أعضاء قالوا شكراً لـ سارة كمال على المشاركة المفيدة:


موضوعات ذات علاقة
برنامج الإدارة الفعالة للموارد البشرية المؤهلة لمدير الموارد البشرية المعتمد اعتماد رقم ((يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة))
http://www.hrdiscussion.com/imgcache/18766.imgcache (مشاركات: 0)

تعريف الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
قبل تعريف الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية، نستطيع تعريف تسيير الموارد البشرية وذلك حسب علي عبد الوهاب "هي الوظيفة التي تتمثل في إختيار العاملين ذوي... (مشاركات: 0)

الإدارة الإستراتيجية للموارد البشرية
الخــــــــــــــــــــــــــطة مقدمة : I- أساسيات الإدارة الإستراتيجية . I-1- مفهوم الإستراتيجية. (مشاركات: 0)

الإدارة الإستراتيجية على مستوى وحدات الأعمال الإستراتيجية
وهي ادارة أنشطة وحدات العمل الاستراتيجي حتى تتمكن من المنافسة بفعالية في مجال معين من مجالات الأعمال وتشارك في أغراض المنظمة ككل. هذا المستوى من الادارة يحاول... (مشاركات: 0)

دورة الإدارة الإستراتيجية للموراد البشرية (مدير موارد بشرية معتمد)
http://www.hrdiscussion.com/imgcache/1312.imgcache http://www.hrdiscussion.com/imgcache/1313.imgcache http://www.hrdiscussion.com/imgcache/1314.imgcache... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات