النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: مصر : مفاجأة..الحد الأدني و الأقصي للأجور لن يتم تطبيقه

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

مصر : مفاجأة..الحد الأدني و الأقصي للأجور لن يتم تطبيقه

قال مصدر مسئول بوزارة المالية، إن رواتب العاملين بالدولة التى تم صرفها اليوم على مستوى الجمهورية لم تتضمن زيادات الحد الأدنى للأجور المقررة بواقع 1200 جنيها شهريا، وهو ما برره بتأخر صدور منشور وزير المالية بكيفية حساب الزيادات، والذى صدر قبل أيام قليلة من صرف الرواتب.
جدير بالذكر أن وزارة المالية قدمت موعد صرف رواتب العاملين بالدولة إلى اليوم الأربعاء الموافق 22 من الشهر الجارى بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير، وفى الوقت نفسه تأخر صدور قرار رئيس الوزراء بتحديد الحد الأدنى للأجور الذى صدر قبل أسبوع واحد وما أعقبه من منشور وزير المالية بتعليمات الصرف، وهو ما أخر بدوره إمكانية صرف الزيادات مع الرواتب اليوم.
كما لم يصدر حتى الآن تعليمات صرف الحد الأقصى للأجور المقرر فى يناير الجارى أيضا، انتظارا لصدور قرار ملحق من رئيس الوزراء بتحديد الجهات "ذات الطبيعة الخاصة" التى سيتم استثناؤها من القرار، وهو ما يعنى تأخير صدور تعليمات التنفيذ لحين صدور قرار "الوزراء".
وكان الدكتور حازم الببلاوى قد أصدر الأسبوع الماضى قرارا رقم 22 لسنة 2014 بصرف صرف علاوة الحد الأدنى اعتبارًا من شهر يناير الجارى للعاملين المدنيين المعينين على درجات دائمة والمتعاقد معهم ببند المكافآت الشاملة بتمويل من الخزانة العامة الوزارات والمصالح والأجهزة التى لها موازنة خاصة، والهيئات العامة الخدمية ووحدات الإدارة المحلية غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة.
ونص القرار على أن يكون صرف العلاوة المشار إليها شهريًا للعاملين الذين يحصلون على مكافآت دورية أو سنوية أو حوافز أو مقابل عن الجهود غير العادية، أو بدلات أو غير ذلك بالباب الأول "الأجور وتعويضات العاملين"، أو أيًا من أبواب الموازنة الأخرى يقل إجمالها عن 400% من رواتبهم الأساسية فى 31 ديسمبر 2013"
جدير بالذكر أنه جاري تغيير حكومة الببلاوي و الحكومة الجديدة ستعيد النظر في الحد الأدني و خاصة ان قرار الببلاوي لم يحدد الموارد المالية التي سيتم صرف الحد الأدني منها
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

رد: مصر : مفاجأة..الحد الأدني و الأقصي للأجور لن يتم تطبيقه

يا أستاذنا هذا كان متوقعا بلا أي أدنى شك .. لكن البعض الذي ينظر لهذا الأمر من منظور سياسي لا يريد ان يرى الحقيقة المجردة .. نحن امام حكومة سارقة ناهبة كاذبة تريد ان تكذب لتنجو بنفسها من طوفان ناتج عن انهيار اقتصادي وشيك

#3
الصورة الرمزية EL_BRENGY
EL_BRENGY غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
165

رد: مصر : مفاجأة..الحد الأدني و الأقصي للأجور لن يتم تطبيقه

ده متوقع جدا ذنب الناس والله الا ارتفاع الاسعار منهم لله بجد فعلا عملوا تغيير

#4
الصورة الرمزية EL_BRENGY
EL_BRENGY غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
165

رد: مصر : مفاجأة..الحد الأدني و الأقصي للأجور لن يتم تطبيقه

حسبى الله ونعم الوكيل فيهم طيب ايه بقى اللى ضافوه جديد غير الباله بتاعت الامارات والشحاته من اللى ميسووش

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
7

رد: مصر : مفاجأة..الحد الأدني و الأقصي للأجور لن يتم تطبيقه

الحكومةتفشل فى صرف الحد الأدنى للأجور للمرة الثانية خلال شهر
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] يناير 29, 2014 - 07:45 م | - موقع البورصة
تخبط وتضارب فى تحديد موعده وجهات حكومية تقرر صرفه بأثررجعى مع رواتب فبراير
فشلت وزارة المالية فى صرف علاوة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] لشهر يناير مرتين خلالأقل من اسبوع، حيث لم تف الحكومة بوعودها السابقة بصرفه بدءاً من مرتبات شهريناير، ووعدت بأنها ستستدرك ذلك قبل نهاية الشهر لكنها لم تفعل.



#6
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

رد: مصر : مفاجأة..الحد الأدني و الأقصي للأجور لن يتم تطبيقه

أستأذنكم جميعاً في رأي مخالف
أري الاهتمام الجدي بالحد الأدني للأجر الأساسي التأميني أولا وليكن مثلاً 500 جنيه بدلاً من 139 جنيه .
هناك طبعاً الكثير من الكلام في هذا الموضع .
شكراً لكم سعة صدركم المتوقعة .

إقرأ أيضا...
وزارة التجارة والصناعة المصرية: استثناء مشروعات من تطبيق الحد الأدني

كشف منير فخري عبد النور وزير التجارة بحكومة الانقلاب ، استثناء بعض المشروعات والمناطق من تطبيق الحد الأدنى للأجور فى القطاع الخاص كالمشروعات الصغيرة وقليلة العمالة بالقرى والنجوع وبعض القطاعات... (مشاركات: 0)


المركز الاقتصادي: في مصر الحد الأدني للأجور .. فوضي وإجحاف بحقوق العمال

انتقد المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية قرار مجلس الوزراء في اجتماعه المنعقد في 18 سبتمبر 2013 بإقرار حد أدنى للأجور بالقطاع الحكومي وقدره 1200 جنيه، والذي يسري في يناير 2014 معتبراً أنه... (مشاركات: 1)


وزير المالية المصري في تصريح غريب : الحد الأدني للأجور .. "خراب بيوت"

لم يمر قليلاً على قرار حكومة الانقلاب بتطبيق الحد الأدني للأجور رغم ما يحمله من انتقادات وخرج وزير المالية أحمد جلال بتصريح غريب، حيث صرح إنه من المتوقع أن يدفع تطبيق الحد الأدنى للأجور البالغ 1200... (مشاركات: 0)


خبير: قرار الأدني للأجور في مصر يهدف لتحسين وجه الحكومة القبيح

قال حمدي أبو كيلة الخبير المصرفي إن الحكومة الحالية تواصل استخدام الأساليب النظرية في التعامل مع المشكلات الاقتصادية التي تعاني منها مصر وأكثر مايؤكد ذلك قرار الحكومة بتحديد الحد الأدني للأجور بـ1200... (مشاركات: 0)


الحد الأدني للأجور عالمياً

ما هى الأجور وماهى أوجه أهميتها؟ طبقا لاتفاقية منظمة العمل الدولية التى تم اصدارها عام 1995، الاجور هى المكافأة أو الارباح أيا كانت تسميتها وأيا كانت طريقة حسابها ويتم دفعها بموجب عقد مكتوب أو... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي

أول برنامج تدريبي معني بتدريب المشاركين على تطبيق معايير إدارة الجودة الشاملة في الجامعات ومؤسسات التعليم العالي وانعكاس ذلك على جودة العمليات الإدارية والتعليمية بها. ويستعرض المحاضر خلال الدراسة تجارب ودراسات حالة للدول التي سبقت في تطبيق مفاهيم الجودة الشاملة على الجامعات ومؤسسات التعليم العالي


دبلوم ادارة المشاريع الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

دبلوم تدريبي يشمل مدخل الى ادارة المشاريع الاحترافية ودورة حياة المشروع والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية للمشروع في المؤسسات الرياضية وادارة وقت المشروع وادارة معايير الجودة الشاملة في المشروع في المؤسسات الرياضية وادارة الموارد البشرية والاتصالات بالمشروع وادارة مخاطر المشروع وادارة المشتريات والتوريدات والتعاقدات بالمشروع والمهارات القيادية للمدير التنفيذي للمشروع وعمليات ادارة وتكامل المشروع وتطبيقات وممارسات عملية في ادارة المشاريع في المؤسسات الرياضية


الدبلوم المتقدم في تصميم الحُلي والمجوهرات للمُحترفين

هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء


برنامج تطبيقات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


ورشة تدريبية حول الفواقد السبعة فى بيئة العمل

جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة


أحدث الملفات والنماذج