النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: مصر : مفاجأة..الحد الأدني و الأقصي للأجور لن يتم تطبيقه

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

مصر : مفاجأة..الحد الأدني و الأقصي للأجور لن يتم تطبيقه

قال مصدر مسئول بوزارة المالية، إن رواتب العاملين بالدولة التى تم صرفها اليوم على مستوى الجمهورية لم تتضمن زيادات الحد الأدنى للأجور المقررة بواقع 1200 جنيها شهريا، وهو ما برره بتأخر صدور منشور وزير المالية بكيفية حساب الزيادات، والذى صدر قبل أيام قليلة من صرف الرواتب.
جدير بالذكر أن وزارة المالية قدمت موعد صرف رواتب العاملين بالدولة إلى اليوم الأربعاء الموافق 22 من الشهر الجارى بمناسبة ذكرى ثورة 25 يناير، وفى الوقت نفسه تأخر صدور قرار رئيس الوزراء بتحديد الحد الأدنى للأجور الذى صدر قبل أسبوع واحد وما أعقبه من منشور وزير المالية بتعليمات الصرف، وهو ما أخر بدوره إمكانية صرف الزيادات مع الرواتب اليوم.
كما لم يصدر حتى الآن تعليمات صرف الحد الأقصى للأجور المقرر فى يناير الجارى أيضا، انتظارا لصدور قرار ملحق من رئيس الوزراء بتحديد الجهات "ذات الطبيعة الخاصة" التى سيتم استثناؤها من القرار، وهو ما يعنى تأخير صدور تعليمات التنفيذ لحين صدور قرار "الوزراء".
وكان الدكتور حازم الببلاوى قد أصدر الأسبوع الماضى قرارا رقم 22 لسنة 2014 بصرف صرف علاوة الحد الأدنى اعتبارًا من شهر يناير الجارى للعاملين المدنيين المعينين على درجات دائمة والمتعاقد معهم ببند المكافآت الشاملة بتمويل من الخزانة العامة الوزارات والمصالح والأجهزة التى لها موازنة خاصة، والهيئات العامة الخدمية ووحدات الإدارة المحلية غير المخاطبين بقوانين أو لوائح خاصة.
ونص القرار على أن يكون صرف العلاوة المشار إليها شهريًا للعاملين الذين يحصلون على مكافآت دورية أو سنوية أو حوافز أو مقابل عن الجهود غير العادية، أو بدلات أو غير ذلك بالباب الأول "الأجور وتعويضات العاملين"، أو أيًا من أبواب الموازنة الأخرى يقل إجمالها عن 400% من رواتبهم الأساسية فى 31 ديسمبر 2013"
جدير بالذكر أنه جاري تغيير حكومة الببلاوي و الحكومة الجديدة ستعيد النظر في الحد الأدني و خاصة ان قرار الببلاوي لم يحدد الموارد المالية التي سيتم صرف الحد الأدني منها
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,822

رد: مصر : مفاجأة..الحد الأدني و الأقصي للأجور لن يتم تطبيقه

يا أستاذنا هذا كان متوقعا بلا أي أدنى شك .. لكن البعض الذي ينظر لهذا الأمر من منظور سياسي لا يريد ان يرى الحقيقة المجردة .. نحن امام حكومة سارقة ناهبة كاذبة تريد ان تكذب لتنجو بنفسها من طوفان ناتج عن انهيار اقتصادي وشيك

#3
الصورة الرمزية EL_BRENGY
EL_BRENGY غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
165

رد: مصر : مفاجأة..الحد الأدني و الأقصي للأجور لن يتم تطبيقه

ده متوقع جدا ذنب الناس والله الا ارتفاع الاسعار منهم لله بجد فعلا عملوا تغيير

#4
الصورة الرمزية EL_BRENGY
EL_BRENGY غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
165

رد: مصر : مفاجأة..الحد الأدني و الأقصي للأجور لن يتم تطبيقه

حسبى الله ونعم الوكيل فيهم طيب ايه بقى اللى ضافوه جديد غير الباله بتاعت الامارات والشحاته من اللى ميسووش

#5
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
7

رد: مصر : مفاجأة..الحد الأدني و الأقصي للأجور لن يتم تطبيقه

الحكومةتفشل فى صرف الحد الأدنى للأجور للمرة الثانية خلال شهر
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] يناير 29, 2014 - 07:45 م | - موقع البورصة
تخبط وتضارب فى تحديد موعده وجهات حكومية تقرر صرفه بأثررجعى مع رواتب فبراير
فشلت وزارة المالية فى صرف علاوة [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] لشهر يناير مرتين خلالأقل من اسبوع، حيث لم تف الحكومة بوعودها السابقة بصرفه بدءاً من مرتبات شهريناير، ووعدت بأنها ستستدرك ذلك قبل نهاية الشهر لكنها لم تفعل.



#6
الصورة الرمزية deyamag
deyamag غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
393

رد: مصر : مفاجأة..الحد الأدني و الأقصي للأجور لن يتم تطبيقه

أستأذنكم جميعاً في رأي مخالف
أري الاهتمام الجدي بالحد الأدني للأجر الأساسي التأميني أولا وليكن مثلاً 500 جنيه بدلاً من 139 جنيه .
هناك طبعاً الكثير من الكلام في هذا الموضع .
شكراً لكم سعة صدركم المتوقعة .

إقرأ أيضا...
وزارة التجارة والصناعة المصرية: استثناء مشروعات من تطبيق الحد الأدني

كشف منير فخري عبد النور وزير التجارة بحكومة الانقلاب ، استثناء بعض المشروعات والمناطق من تطبيق الحد الأدنى للأجور فى القطاع الخاص كالمشروعات الصغيرة وقليلة العمالة بالقرى والنجوع وبعض القطاعات... (مشاركات: 0)


المركز الاقتصادي: في مصر الحد الأدني للأجور .. فوضي وإجحاف بحقوق العمال

انتقد المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية قرار مجلس الوزراء في اجتماعه المنعقد في 18 سبتمبر 2013 بإقرار حد أدنى للأجور بالقطاع الحكومي وقدره 1200 جنيه، والذي يسري في يناير 2014 معتبراً أنه... (مشاركات: 1)


وزير المالية المصري في تصريح غريب : الحد الأدني للأجور .. "خراب بيوت"

لم يمر قليلاً على قرار حكومة الانقلاب بتطبيق الحد الأدني للأجور رغم ما يحمله من انتقادات وخرج وزير المالية أحمد جلال بتصريح غريب، حيث صرح إنه من المتوقع أن يدفع تطبيق الحد الأدنى للأجور البالغ 1200... (مشاركات: 0)


خبير: قرار الأدني للأجور في مصر يهدف لتحسين وجه الحكومة القبيح

قال حمدي أبو كيلة الخبير المصرفي إن الحكومة الحالية تواصل استخدام الأساليب النظرية في التعامل مع المشكلات الاقتصادية التي تعاني منها مصر وأكثر مايؤكد ذلك قرار الحكومة بتحديد الحد الأدني للأجور بـ1200... (مشاركات: 0)


الحد الأدني للأجور عالمياً

ما هى الأجور وماهى أوجه أهميتها؟ طبقا لاتفاقية منظمة العمل الدولية التى تم اصدارها عام 1995، الاجور هى المكافأة أو الارباح أيا كانت تسميتها وأيا كانت طريقة حسابها ويتم دفعها بموجب عقد مكتوب أو... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة ضوابط الامتثال الداخلية للعمليات التشغيلية والمالية

شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.


الدبلوم التدريبي في التسويق الرياضي

برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية


دبلومة ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية

دورة تدريبية متخصصة للعاملين في مجال الرياضة وادارة الأندية الرياضية والمؤسسات والمنظمات التي تعمل في مجال الرياضة، حيث يتم تأهيل المشاركين للعمل في مجال الادارة الرياضية وتعلم المهارات الاساسية في هذا المجال، والتعرف على الجوانب الاستراتيجية والتشغيلية لإدارة منظومة رياضية بشكل احترافي


كورس التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين على الالمام بطرق واستراتيجيات التدريس والتي تستخدم في التدريس للمجموعات الصغيرة والكبيرة، كما يقدم البرنامج تعريف بعملية التدريس (العملية التعليمية) ومفاهيمها واهدافها واطراف العملية التعليمية ومبادئ الممارسات التدريسية السبعة


كورس ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية

برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية


أحدث الملفات والنماذج