الموضوع: للخبراء في قانون العمل السعودي قانونية : تجديد العقد كل سنه او سنتين معا صرف كامل المستحقات
للخبراء في قانون العمل السعودي قانونية : تجديد العقد كل سنه او سنتين معا صرف كامل المستحقات
الاخوه الخبراء في قانون العمل السعودي المحترمين
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته وبعد ....
لدى استفسار قانوني عن مشروعية عمل عقد لموظف لمده عام او عامين وبعد انتهاء العقد يتم صرف كامل مستحقات الموظف من اجازه ومكافأه نهايه الخدمه وجميع حقوقه وبعد ذلك يتم عمل عقد جديد بتاريخ مباشره جديد وهكذا دواليك هل هذا التصرف قانوني وشكرا لكل من يشارك مقدما
رد: للخبراء في قانون العمل السعودي قانونية : تجديد العقد كل سنه او سنتين معا صرف كامل المستحقات
قانونى
ولكن مالفائدة التى سوف تعود عليك او على الشركة من مثل هذا الاجراء ؟
رد: للخبراء في قانون العمل السعودي قانونية : تجديد العقد كل سنه او سنتين معا صرف كامل المستحقات
الفائده عدم تراكم المستحقات للموظفين
في المرفقات ستجد ملف يوضح بالتفصيل
قانون العمل السعودي الجديد (مشاركات: 95)
السﻻم عليكم ورحمة الله
أنا موظفة في شركة بتاريخ 23-6-2012 طلبت 10 ايام من اجازتي السنوية ابتداء من 14-4- 2013 إلى 24-4-2013 وافقوو عالاجازة وسوولي تصفية واعطوني. راتب اساسي ناقص ))292 يوم(( وراتب... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
آمل ان تكونوا بخير
حسب ماهو مبين في العنوان اود معرفة هذه الحالة :
في حالة الموظف عمل لمدة سنوات مثلا ست او سبع سنوات وبعقد سنوي متجدد وقدم على عدم تجديد العقد ... كيف تحسب مكافأة... (مشاركات: 0)
أعمل في شركة قطاع خاص ويتم تجديد عقدي في 15 فبراير من كل عام وفي هذا العام تم أخباري يوم 13 فبراير ان الشركة لا ترغب في تجديد العقد علما بأن العقد ينص على ان تخبرني الشركة قبل انتهاء مدة العقد بشهر... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركته
انا المهندس محمد شغال مهندس فى السعودية كنت عامل عقد مع الشركة لمدة سنتين والسنتين هيخلصوا فى اخر الشهر دة
وكنت عاوز اعمل خطاب برغبتى فى عدم تجديد العقد
لو حد... (مشاركات: 3)
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل
ورشة تدريبية متخصصة تساعدك على فهم واستيعاب مفاهيم تخطيط الاحمال والتأهيل الرياضي، حيث يقدم للمشاركين تعريف متكاملا بمجال التأهيل الرياضي والاسلوب الاحترافي لتخطيط الاحمال التدريبية.
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
هذا البرنامج موجه للحاصلين على دبلومة تصميم المجوهرات - المستوى الأول، حيث تم تصميم هذا البرنامج والذي يعد دبلومة تدريبية متقدمة في مجال تصميم الحُلي والمجوهرات تتناول موضوعات متخصصة في مجال تصميم المجوهرات واساليب التصميم والرسم ثلاثي الابعاد للمجوهرات وكيفية ابداع البراند الشخصي لمصمم المجوهرات وكيفية إخراج وتلوين التصميم للمسابقات والعملاء