أخوتي في الله
إليكم النماذج والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية
لفتح الملفات أوفيس 2007
الدعاء
..............
الدعاء
..............
أخوتي في الله
إليكم النماذج والسياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية
لفتح الملفات أوفيس 2007
الدعاء
..............
الدعاء
..............
شكرا على كل الجهود الى كل شخص يوفر فى المناهج التعلقة بالدارسة الاكاديمية
اتمنا ان يكون هناك شخص يدرس فى قسم الادارة والتنظيم لدية مناهج متعلقة بالادارة
لا تقلق أخانا الكريم خلال أيام إن شااء الله
سأطرح موضوع بالمرفقات
خاص بالتنظيم وكيفية الإدارة
تابعونا بأقلامكم المعطرة
اللهم ابعدنا عن طريق الهالكين
آميييين ...
شكر الله سعيك ودعاك ..ولمزيد من التواصل المثمر
جزاكم الله خير ورحم الله والديكم
عبدالرحمن1
آآآآمييين ولكم بمثل إن شاااء الله
شرح الله صدرك يا عبد الرحمن يا غالي ي
جزاك الله كل خير و زادك بسطة في العلم
جزاكم الله خيرا صراحه اننى عضو جديد بهذا الموقع ولكنى وجدت فيه الكثير من الفائده
ولكن لدى سؤال كيف اصبح مدربا معتمدا لتنميه الموارد البشرية ؟
رجاءا افادتى أن كان فى الامكان
وشكرا جزيلا
السلام عليكم ...
أهلا بيك يا مازن ..في بيتك الكبير
وأري أن يكون فيك ميزة الإبداع أولاً في الإلقاء وكل من هو جديد في مادتك المعروضة
مع جمع أكثر من فيديو يساعد في الإستيعاب وتأصيل المعلومة
مع التفاعل المستمر مع المتدريبين
وعمل علاقات كثيرة مع ذوات الخبرة في المجال من قبلك والإستفاده منهم
مع الإبتسامة المرتسمة دائماً..وعمل خلاصة نهائية بعد كل محاضرة وليست بعد نهاية المادة التدريبية
ثم التذكرة بها عند بداية المحاضرة التالية مع تفاعل الأشخاص معك
ويمكن أن تضيف لمسة مثل ( الحلوي المغلفة ..بونبوني ..سكرات ..) لتواصل التشجيع والحماس
نظرك ... علي كل المتدربين وليس التركيز علي المتحمسين فقط
وكن دائماً علي وضوء مع الدعاء والإخلاص المعلومة لتفيد الجميع قبل العائد المادي
-------------------------------
وبالتوفيق أخي الكريم ...
كما أرجو أن تطرح أسألتك القادمة في ركن ( الإستشارات المتخصصة )كموضوع مستقل
حتي تستفيد وتفيد الجميـــــع
مع تحياتي
أشكرك ياأخي جزيل الشكر وارجو للمنتدى دوام التقدم
بارك الله فيك وأكرمك ونعمك
بارك الله فيكم زادكم الله علما . مشكور
لك جزيل الشكر اخ علاء ووفقك الله
جزيل الشكـــــــــــــــــــــ ـر على هذي النماذج القيمة
السلام عليكم ....
لالالالالالالالالالا.... أستاذ علاء ..كله أفس 2007 ...
يعني لازم أواكب التطورات ...
شكراً جزيلاً ع الرابط ..
و جعل أعملكم في ميزان حسناتكم .
جزاك الله خيرا ومشكور علي الموضوع
بارك الله فيكم ، وجزاك الله خير الجزاء
بارك الله فيك وجزاك الله خيراً
جزالك الله خيرا استاذ علاء
السلام عليكم رغبة مني في إشراك زوار وأعضاء هذا المنتدى الرائع في مكتبتي الإلكترونية حول التنمية البشرية، هذه كتب و مقالات رائعة حول التنمية البشرية و تطوير المهارات و النجاح. فقط الدعاء الصالح ... (مشاركات: 125)
الرابط التالي عبارة عن مكتبة ضخمة ورائعة من كتب التنمية البشرية وملفات العروض التقديمية الهامة https://www.4shared.com/dir/qp9iv5yv/____.html (مشاركات: 22)
السادة اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية نظراً لأهمية الاصدارات التي يقدمها فريق العمل بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية تيسيراً على الاعضاء في الوصول الى هذه الاصدارات فقد تقرر... (مشاركات: 10)
ظ…ظƒطھط¨ط© ط§ظ„ظƒظˆظ†ط¬ط±ط³- ط§ط¶ط®ظ… ظ…ظƒطھط¨ط© ظ„طھطظ…ظٹظ„ ط§ظ„ظƒطھط¨ ط¹ط§ظ„ظپظٹط³ ط¨ظˆظƒ | Facebook هذه المجموعه مفيده لتطوير المهارات اسم الكتاب : فجر طاقتك الكامنة في الأوقات الصعبة .... (مشاركات: 15)
العوامل المؤثرة في الوضع التنظيمي لأدارة الموارد البشرية وأشكال تنظيم إدارة الموارد البشرية تحتل إدارة الموارد البشرية في المنظمات أهمية منقطعة النظير بسبب كونها من أهم العوامل التي يعتمد عليها... (مشاركات: 12)
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
كورس تدريبي يهدف الى إعدادك وتأهيلك لاجتياز الجزء الثاني من شهادة المحاسب الاداري المعتمد CMA وفقاً للمنهج المعتمد الخاص بالجزء الثاني لهذه الشهادة بمعهد المحاسبين الاداريين الامريكية الذي يتناول موضوع الادارة المالية الاستراتيجية
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر