النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: بحث بعنوان أثر تطبيق الادارة الالكترونية على أداء العنصر البشرى

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير ادارى بالمعهد العالى للهندسة والتكنولوجيا بالعر
المشاركات
6

بحث بعنوان أثر تطبيق الادارة الالكترونية على أداء العنصر البشرى

بحث بعنوان أثر تطبيق الادارة الالكترونية على أداء العنصر البشرى
الصور المرفقة

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: بحث بعنوان أثر تطبيق الادارة الالكترونية على أداء العنصر البشرى

تحية مباركة
اكثر ما تعانيه مؤسساتنا الادارية في العراق هي عدم القدرة الى الوصول الى ادارة نفسها الكترونيا بالشكل المطلوب
رغم كل الجهود والتقنيات التي تحاول الحكومة العراقية الحصول عليها
الكثير من الدورات التدريبية داخل وخارج البلد كانت مفيدة جدا
ولكنها ايضا تحتاج الى الوقت والتبني من قبل الفرد العامل اصلا
امنياتي لكل زملائي التفوق في عملهم وحياتهم كلها

إقرأ أيضا...
اهمية العنصر البشرى فى الشركات

هذا الموضوع له اهميه كبيره وهو العنصر البشرى فى الشركات عايزين نعرف ما هو العنصر البشرى داخل الموسسه او نعرف الموظف او العاملين بالموسسه ان العنصر البشرى هو ذلك العنصر الذى له مسئوليه كبيره فى... (مشاركات: 1)


العنصر البشرى وأهميته فى الإسلام !!!

العنصر البشرى فى الإسلام إن أهمية العنصر البشري في عالمنا الآن أدت إلى زيادة الاهتمام به وتقديم العناية والرعاية له لدى من أدرك حقيقة أهمية هذا العنصر من عناصر المعادلة فى عالم الاعمال ويتركز... (مشاركات: 6)


من فضلكم المساعدة باقتراح خطة للبحث بعنوان (الادارة الالكترونية كمدخل معاصر لفاعلية التخطيط الاستراتيجى )

السلام عليكم الاخوة والأخوات اعضاء هذا المنتدى الرائع لا اجد حرجا عندما أقول ان الامور في بعض الأحيان قد تستنفذ تفكير الإنسان ويحتاج الي مساعدة الغير ولو من بعيد، انا طالب ماجستير فى... (مشاركات: 5)


الادارة الالكترونية واثرها في تطبيق معايير الجودة الشاملة

دراسة احصائية حول اثر الادارة الالكترونية في تطبيق معايير الجودة الشاملة ، حيث أنه تم تطبيقها على البنك المركز الاردني من قبل الباحث نضال الجعيدي . علما بأن الدراسة أعدت باللغه الانجليزية وتم... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة الجودة في بنوك الدم

دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .


برنامج الأدوات الحديثة لخفض التكلفة

برنامج يتناول مقدمة عن التكاليف و تبويب التكاليف و التقرير عن التكاليف (وفقا لمنهج النظرية الإجمالية - وفقا للعلاقة مع حجم الإنتاج - وفقا للعلاقة مع القرارات المتخذة - اتخاذ القرارات) والتكاليف واتخاذ القرارات ومقارنة بين النظم التقليدية والحديثة لتقدير التكاليف


دورة تصميم حلول مشاكل الأعمال المعقدة

تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات (Excel-Power BI)

برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل


دورة نظام حماية البيانات والخصوصية سدايا (PDPL)

برنامج تدريبي يشرح البنية القانونية لنظام PDPL والمبادئ الأساسية لحماية البيانات الشخصية وحقوق أصحاب البيانات والمسؤوليات القانونية والتنظيمية للمؤسسات كـ "مسؤول معالجة" أو "مُعَالِج" ويدرب المشاركين على صياغة سياسات خصوصية متوافقة مع PDPL وقابلة للتطبيق ويمكنهم من تصميم نماذج حوكمة البيانات الداخلية (Data Governance Frameworks) وتحقيق التكامل بين القسم القانوني والفريق التقني في تنفيذ متطلبات PDPL. وإجراء تقييم ذاتي لمستوى الامتثال وتحديد فجوات التنفيذ.


أحدث الملفات والنماذج