الموضوع: وزارة العمل تصدر تصريح عمل مؤقت بـ 6 أشهر لحين صدور الأحكام النهائية من اللجان العمالية
وزارة العمل تصدر تصريح عمل مؤقت بـ 6 أشهر لحين صدور الأحكام النهائية من اللجان العمالية
أكد وزير العمل المهندس عادل فقيه أن العمال الذين صدرت لهم قرارات ابتدائية من اللجان العمالية بالخروج النهائي، يمكنهم المطالبة بتصريح عمل مؤقت مدته 180 يوما قابلة للتجديد وذلك لحين صدور قرار نهائي بالنسبة لهم. وأشار في رده على أسئلة العمالة على الموقع الإلكتروني الى ان هذه الفترة البالغة 6 أشهر قابلة للتجديد أيضا، نافيا في ذات الوقت تدخل وزارته في قرارات هذه اللجان كما يزعم البعض. من جهة أخرى، قال مصدر مطلع في الوزارة إن استقدام العائلات ليس من اختصاص وزارة العمل، وإنما وزارة الداخلية، واستبعد المصدر الموافقة على استحداث فترة تجربة ثانية للعامل في حال نقل كفالته الى منشأة أخرى، مؤكدا ان العامل يعتبر مؤهلا بحكم الخبرة ومزاولة المهنة وأن ذلك قد يعزز من التحايل في المؤسسات. وأكد المصدر على عدم إمكانية نقل خدمات العمالة الزراعية ومن في حكمها الى المنشآت، مشيرا في السياق ذاته الى أن شؤون متخلفي الحج والعمرة من اختصاص الجوازات.
وكيل وزارة العمل للتفتيش: 50 % من المشاكل العمالية تتعلق بالأجور
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/19387.imgcache (مشاركات: 0)
«العمل» تصدر 3018 تصريح "عمل لبعض الوقت" في 6 أشهرالمصدر:
ابوظبي ممدوح عبد الحميد
التاريخ: 10 سبتمبر 2013
اعلنت وزارة العمل عن اصدار 3018 تصريح عمل لبعض الوقت خلال النصف الاول من العام... (مشاركات: 0)
أكدت وزارة العمل السعودية إمكانية إصدار رخص عمل مؤقتة للعمال القادمين على كفالة مؤسسات وهمية لم تصدر لهم إقامات.
وأشار مصدر مطلع في الوزارة لـ «عكاظ» إلى أن القادمين على كفالة مثل هذه المؤسسات... (مشاركات: 0)
مكان الانعقاد: فندق شيراتون ديره، دبي، الامارات العربية المتحدة
ميعاد الانعقاد: 30 سبتمبر-4 أكتوبر 2012
المشاركون
المسئولون التنفيذيون والإداريون والموظفون في الحكومة والهيئات والشركات؛ مدراء... (مشاركات: 0)
أن يتم من العمر 17 عام
إجراء الكشف الطبي
عدد 6 صور شمسية 4�6
يتم إحضار صورة من الهوية كالتالي :
المواطنين : صورة من البطاقة الشخصية
مواطنين دول مجلس التعاون : صورة من الجواز وأن يكون مضى... (مشاركات: 0)
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات
صمم هذا البرنامج التدريبي لتأهيل الاشخاص الراغبين في العمل في مجال التحليل الرياضي والتعليق الرياضي في مجال كرة القدم. يتم من خلاله تزويد المتدربين بالخلفية العلمية التي يقوم عليها التحليل الرياضي وكذلك الخبرة الفنية اللازمة للنجاح في هذا التخصص
برنامج تدريبي يتناول قانون الجمارك المصري الجديد واللائحة التنفيذية وابرز التعديلات وكذلك التسهيلات التى يقدمها القانون الجديد للمتعاملين والعقوبات الواردة فى قانون الجمارك الجديد وكيفية تجنب الوقوع فى المخالفات الجمركية والعقوبات ويشرح منظومة الافراج المسبق عن الشحنات المستوردة وكيفية التسجيل فى نظام منظومة الاستعلام المسبق عن الشحنات المستوردة والتزامات المستورد والمصدر والناقل والتوكيل الملاحي مع التطبيق العملى على منظومة نافذة .