الموضوع: «العمل»: التفتيش على المنشآت يجري في إطار سرية المعلومات
«العمل»: التفتيش على المنشآت يجري في إطار سرية المعلومات
أكد المدير العام للمركز الإعلامي في وزارة العمل تيسير المفرج في تعقيب على تقرير «العمل تفتش شركات الدولة الكبرى... وتبدأ بسابك» الذي نشرته «الحياة» يوم (الإثنين) الماضي، أن ما تضمنه التقرير من تصريح منسوب لما وصفه بمصادر موثوقة عن إطلاق وزارة العمل لحملات تفتيش منظمة لمنشآت وشركات تمتلكها الدولة، أو تمتلك حصة من أسهمها، وتسمية الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) في طليعة تلك الشركات للتثبت من نظامية العمالة الوافدة داخلها، والتأكد من تطبيق نظام حماية الأجور، فإن وزارة العمل تنفي ما جاء في التقرير من أسماء الشركات الكبرى، وأن التفتيش على المنشآت يأتي في إطار سرية المعلومات.
وأشار المفرج إلى أن الوزارة تنفي ما جاء بحسب السياق الذي تم توظيف تسلسل المعلومات فيه، إذ إن المحرر وعلى لسان مصدره اشترط أن يكون للمنشأة التي تمتلكها الحكومة كلياً أو جزئياً ملف في وزارة العمل، وجميع المنشآت العاملة في القطاع الخاص لديها ملف في وزارة العمل يتيح لها تسجيل عمالتها الوطنية والوافدة من خلاله، وتقديم خدمات الاستقدام وغيرها.
كما أن تخصيص الشركات التي تمتلك فيها الدولة كلياً أو جزئياً بحملات منظمة يعتبر في عرف الوزارة تخصيصاً غير مرغوب فيه، إذ إن جميع المنشآت العاملة في القطاع الخاص تخضع لذات المعاملة من وزارة العمل بحسب الأنظمة والقوانين المعمول بها.
وفي ما يتعلق بالتثبت من نظامية العمالة الوافدة وتطبيق نظام حماية الأجور، فلفت إلى أن الأولى تُحقق الوزارة فيها عبر تقارير التفتيش الذكي الموجه، والمبني على مؤشرات محددة وواضحة التطبيق تكشف أي تجاوز أو تحايل على الأنظمة، وفي ما يتعلق بنظام حماية الأجور فإن المنشآة متى ما التزمت برفع ملف أجور عامليها في الوقت المحدد لها، فإنها تعتبر نظامية ما لم يتم اكتشاف خــلاف ذلك.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد
دورة تقنية المحافظة على أمن و سرية المعلومات ؛؛؛ سجل الان
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* دمــشــق (مشاركات: 0)
الـسـلام عـلـيـكـم ورحـمـة الله و بـركـاتــه
تــحـيـة طـيـبـة ؛؛؛ وبـعـد
دورة تقنية المحافظة على أمن و سرية المعلومات (مشاركات: 0)
(مادة 232)
يكون للعاملين القائمين, على تنفيذ أحكام هذا القانون... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15029.imgcache
تبدأ يوم السبت المقبل وزارة العمل بالتعاون مع وزارة الداخلية حملة تفتيش شاملة بكافة المناطق على المنشآت العاملة في السوق بعد المهلة التي أعطتها... (مشاركات: 0)
منقول للفائدة ..
*************** ****************
تعهــد
المحافظة على سرية العمل (مشاركات: 9)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة وتنظيم الاجتماعات يتناول شرح قواعد الاجتماعات وانواع الاجتماعات والاخطاء الشائعة في ادارة وتنظيم الاجتماعات وطريقة قياس فعالية الاجتماع و اعداد جدول أعمال الاجتماع
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دورة ريادة الاعمال هي برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تعريف المشاركين بأساسيات ريادة الاعمال، حيث يتم شرح مفاهيم ريادة الاعمال واساسياتها وملامح ومميزات ريادة الاعمال، وما هي مدارس ريادة الاعمال وخصائصها ومستجداتها، ثم ينتقل البرنامج لتطوير سمات المشاركين ومهاراتهم الشخصية لتأهيلهم كي يصبحوا من رواد الاعمال، واخيرا يتم شرح وافي لآليات التخطيط والتنفيذ والاسلوب العلمي الامثل والمجرب لتحويل الافكار الى مشروعات ناجحة، ببساطة هذا البرنامج التدريبي يخلق من المشاركين فيه رواد اعمال ناجحين قادرين على تحويل الافكار الى مشروعات ناجحة.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
دورة تدريبية متخصصة في ادارة علاقات المودرين وعلاقتها بتعظيم الأرباح والنتائج وخلق ميزة تنافسية وتقليل المخاطر