الموضوع: «العمل»: التفتيش على المنشآت يجري في إطار سرية المعلومات
«العمل»: التفتيش على المنشآت يجري في إطار سرية المعلومات
أكد المدير العام للمركز الإعلامي في وزارة العمل تيسير المفرج في تعقيب على تقرير «العمل تفتش شركات الدولة الكبرى... وتبدأ بسابك» الذي نشرته «الحياة» يوم (الإثنين) الماضي، أن ما تضمنه التقرير من تصريح منسوب لما وصفه بمصادر موثوقة عن إطلاق وزارة العمل لحملات تفتيش منظمة لمنشآت وشركات تمتلكها الدولة، أو تمتلك حصة من أسهمها، وتسمية الشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك) في طليعة تلك الشركات للتثبت من نظامية العمالة الوافدة داخلها، والتأكد من تطبيق نظام حماية الأجور، فإن وزارة العمل تنفي ما جاء في التقرير من أسماء الشركات الكبرى، وأن التفتيش على المنشآت يأتي في إطار سرية المعلومات.
وأشار المفرج إلى أن الوزارة تنفي ما جاء بحسب السياق الذي تم توظيف تسلسل المعلومات فيه، إذ إن المحرر وعلى لسان مصدره اشترط أن يكون للمنشأة التي تمتلكها الحكومة كلياً أو جزئياً ملف في وزارة العمل، وجميع المنشآت العاملة في القطاع الخاص لديها ملف في وزارة العمل يتيح لها تسجيل عمالتها الوطنية والوافدة من خلاله، وتقديم خدمات الاستقدام وغيرها.
كما أن تخصيص الشركات التي تمتلك فيها الدولة كلياً أو جزئياً بحملات منظمة يعتبر في عرف الوزارة تخصيصاً غير مرغوب فيه، إذ إن جميع المنشآت العاملة في القطاع الخاص تخضع لذات المعاملة من وزارة العمل بحسب الأنظمة والقوانين المعمول بها.
وفي ما يتعلق بالتثبت من نظامية العمالة الوافدة وتطبيق نظام حماية الأجور، فلفت إلى أن الأولى تُحقق الوزارة فيها عبر تقارير التفتيش الذكي الموجه، والمبني على مؤشرات محددة وواضحة التطبيق تكشف أي تجاوز أو تحايل على الأنظمة، وفي ما يتعلق بنظام حماية الأجور فإن المنشآة متى ما التزمت برفع ملف أجور عامليها في الوقت المحدد لها، فإنها تعتبر نظامية ما لم يتم اكتشاف خــلاف ذلك.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد
دورة تقنية المحافظة على أمن و سرية المعلومات ؛؛؛ سجل الان
* مكان انعقاد الدورة فى كلا من:-
* دمــشــق (مشاركات: 0)
الـسـلام عـلـيـكـم ورحـمـة الله و بـركـاتــه
تــحـيـة طـيـبـة ؛؛؛ وبـعـد
دورة تقنية المحافظة على أمن و سرية المعلومات (مشاركات: 0)
(مادة 232)
يكون للعاملين القائمين, على تنفيذ أحكام هذا القانون... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/15029.imgcache
تبدأ يوم السبت المقبل وزارة العمل بالتعاون مع وزارة الداخلية حملة تفتيش شاملة بكافة المناطق على المنشآت العاملة في السوق بعد المهلة التي أعطتها... (مشاركات: 0)
منقول للفائدة ..
*************** ****************
تعهــد
المحافظة على سرية العمل (مشاركات: 9)
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
هل تبحث عن وظيفة "وكيل شحن دولي"، هذا البرنامج التدريبي المتقدم يؤهلك تماما لهذه الوظيفة حيث يجعلك ملما بالقواعد والمفاهيم المرتبطة بالتجارة الدولية، ودور وكيل الشحن الدولي، والمنظمات الدولية المرتبطة بالشحن الدولي، وستتعلم ايضا كيفية تأسيس وبناء هيكل تنظيمي لشركات الشحن الدولية، ومتطلبات العضوية في منظمة FIATA والخطوات التنفيذية لذلك.
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها