الموضوع: راتب اﻹجازة السنوية - حالة خاصة
راتب اﻹجازة السنوية - حالة خاصة
ارجو إبداء الرأي فيما يلي حسب قانون العمل والعمال السعودي لدينا موظف استحق موعد إجازته السنوية في بداية شهر فبراير ثم تقدم بخطاب يغيد فيه بأنه لا يرغب بالتمتع بإجازته السنوية ويطلب صرف بدل اﻹجازة السنوية المستحق له حسب العقد مشيرا إلى أنه ﻻ يرغب في احتساب هذه كرصيد للاستفادة منه مستقبلا
السؤال : في هذه الحالة سيكون الموظف قد داوم في موعد إجازته السنوية وأخذ راتب شهر اﻹجازة وراتب الشهر الذي داوم فيه بمعنى آخر تكون الشركة قد دفعت للموظف 13 راتب في السنة بدلا من 12 شهر مع العلم أن حاجة العمل لا تتطلب تواجده في نفس الفترة من إجازته
أرجو المساعدة وإبداء الرأي
رد: راتب اﻹجازة السنوية - حالة خاصة
يتطبق عليه نظام الشركة من حيث عدم صرف بدل الاجازه
ولبد التمتع با الاجازه السنوية حسب التحليل الوظيفي المتبع من قبل المورد البشرية و تكلفة المزنية المنظمة
و بهذ الري يكون قد تتطبق عليه نظام من انظمة المورد البشرية
رد: راتب اﻹجازة السنوية - حالة خاصة
السلام عليكم
قانونا : لايمكن اعطاء بدل للاجازة للموظف يجب اعطائه اجازة مدفوعة الاجر ولا يدوام فيها
السلام عليكم
حسب المادة التالية:
مادة (79) :
1- يستحق العامل إجازة لا تقل عن ثلاثين يوما بأجر كامل عن كل عام من الخدمة الفعلية وبمعدل لا يقل عن يومين ونصف لكل شهر.
... (مشاركات: 5)
السلام عليكم..
عندي استفسار بخصوص انهاء عقد موظف قبل تمتعه باجازته السنوية.. هل يعوض عن كامل الاجازة السنوية أو يحسب عدد الايام حتى تاريخ انتهاء عقده ويعطى التعويض أو البدل عنها؟؟
شكرا.. (مشاركات: 3)
يعقد فالكون للتدريب والتطوير من أهم ورش العمل بالإمارات ورشة عمل خاصة بكيفية تطبيق اجراءات التهوية الفعالة فى حالة حوادث الحرائق داخل المباني التجارية
دبي 11-15 نوفمبر 2012
لمزيد من الإستفسارات... (مشاركات: 1)
(مشاركات: 1)
كن ممتنا عندما تكون في حالة طيبة وكن متقبلا للأمور عندما تكون في حالة سيئة
ان اسعد انسان على وجه البسيطة لن يظل سعيدا مدى الدهر في واقع الامر فإن جميع السعداء لهم نصيبهم من تدهور حالتهم النفسية... (مشاركات: 0)
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
كورس تدريبي متميز يهدف لمساعدة الافراد الراغبين في انشاء مشروعات التجارة الالكترونية والبيع من خلال الانترنت أو ما يسمى المتاجر الالكترونية، حيث يقدم للمتدربين الخبرات العملية والتطبيقية الهامة التي يحتاجونها للنجاح في هذا المشروع
اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.