الموضوع: العقول ثلاث مستويات
العقول ثلاث مستويات
يقول المثل الصيني: العقول ثلاث مستويات
1- عقول صغيرة = تتكلم في الناس.
2- عقول متوسطة = تتكلم في الأشياء.
3- عقول راقية = تتكلم في الأفكار.
- المستوى الأول الذي أشار إليه المثل الذي بين أيدينا يمثل الاشخاص الذين وقفت عقولهم عند حد معين ثم انكمشت وتراجعت إلى الحدود الدنيا من التفكير حيث يولع أصحاب هذا المستوى بالخوض في أحاديث الناس وتتبع أخبارهم، وما يطرأ على حياتهم من تغيرات انهم يشغلون انفسهم بالتفاهات التي لا جدوى منها سوى مضيعة الوقت ،و يهتمون
فقط بالأشخاص وما فعلوه .
- المستوى الثاني في المثل الصيني يمثل الاشخاص التي تهتم عقولهم بعرض ومناقشة اشياء سطحية فقط
على سبيل المثال : السيارات والطائرات و آخر صرعات الموضة او التكنولوجيا .
- اما المستوى الثالث فيمثل الاشخاص اصحاب العقول الراقية التي تطرح كتابات ومقالات و افكار .. و تناقش مشاكل مجتمعاتها و تقدّم لها الحلول التطويرية .
همسة في اذنك
احرص ان تكون من ذوي العقول الكبيرة التي التي لا تحركها الا الاشياء المفيدة و لا تشغلها الامور التي
لا نفع فيها و لا معنى لها ، وطوّر
من نفسك و استثمر قدراتك فيما ينفعك .
بحضور ثلة من قادة الصف الأول ومجموعة من كبار الوزراء
د.نواف الأحمد ،د.أحمد الفرجاني
سدني- إستراليا (مشاركات: 0)
كلية ولدنبرج الدولية تعتمد الحقائب التدريب والدورات وورش العمل والشهادات المهنية والمدربين بشهادات دولية صادرة من كلية ولدنبرج الدولية كلية ولدنبرج الدولية تقدم عروض على جميع البرامج التدريبية... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عندما تهاجر العقول إلى الأقدام
يقال أن أعلى ( أقدام ) اللاعبين أجوراً في كأس العالم الحالي ، ميسي بـ 80 مليون يورو ، رونالدو بـ 75 مليون يورو ، هيرنانديز بـ... (مشاركات: 7)
ثم إلى أي حد يبدو التعبير دقيقا وشفافا، عندما نتبنى مفهوم هجرة الأدمغة. أو ليس الأصدق أن نقول إن ما يحصل في الدول العربية منذ السبعينات إلى اليوم، هو تهجير للأدمغة العربية أكثر منــــــه هجرة، حتى لو... (مشاركات: 1)
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر
برنامج تدريبي متخصص في حوكمة الشركات السعودية وفقاً للأنظمة السعودية. يتناول حوكمة نظم العمل الرئيسية وتوزيع الصلاحيات والمسئوليات والسياسات والاجراءات التشغيلية. وذلك لحماية حقوق المساهمين وأصحاب المصالح وضمان الشفافية والحوكمة الرشيدة وجذب المستثمرين وتقليل المخاطر القانونية والمالية التي يمكن ان تتعرض لها الشركة.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
دورة تدريبية تستهدف شرح معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI Standards) وخطوات عملية إعداد التقارير باستخدام معايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير خطوة خطوة.