الموضوع: تغطية 70 % من احتياجات السعودية للعمالة المنزلية باتفاقيات مع 4 دول
تغطية 70 % من احتياجات السعودية للعمالة المنزلية باتفاقيات مع 4 دول
توقع السعودية وإندونيسيا بعد غد الأربعاء في العاصمة الرياض اتفاقية لاستقدام العمالة المنزلية من جاكرتا، وذلك بعد أن توصل الجانبان في الفترة الأخيرة إلى اتفاق على البنود المرضية للطرفين، التي ستبرم في الاتفاقية.
وسيوقع الاتفاقية من الجانب السعودي المهندس عادل فقيه وزير العمل، ومن جانب الإندونيسيين عبد المهيمن اسكندر وزير القوى العاملة والهجرة في قاعة الأمير سلطان في فندق الفيصلية في الرياض.
وقال لـ"الاقتصادية" الدكتور أحمد الفهيد وكيل وزارة العمل للشؤون الدولية، إن هذا الاتفاقية مع الإندونيسيين هي الرابعة، التي توقعها السعودية مع الدول المصدرة للعمالة المنزلية بعد الفلبين والهند وسيرلانكا، مشيرا إلى أن العمالة الإندونيسية تشتهر في مجال العمالة المنزلية، ولها خبرة في ذلك، كما أنها تعرف الكثير عن طبيعة المجتمع السعودي.
وفيما يتعلق برواتب الإندونيسيين لفت الفهيد إلى أن رواتب العمالة المنزلية محكومة بالعرض والطلب، ووزارة العمل تبذل جهدا كبيرا لتوفير عرض أكثر من الطلب حتى يتاح لجميع الراغبين بالعمالة المنزلية الحصول عليها، مبينا أن الوزارة تسعى لهذه الاتفاقية وتلتزم فيها وتبحث عن الكفاءة المهنية والجودة من الدول المصدرة للعمالة المنزلية.
وأشار وكيل وزارة العمل للشؤون الدولية إلى أن وزارة العمل تعمل في الوقت الحالي بعد توقيع الاتفاقيات مع الدول الأربع المصدرة للعمالة على تغطية نحو 70 في المائة من سوق العمالة في السعودية، ويتبقى نحو 30 في المائة سيتم تغطيتها من خلال التوقيع مع دول أخرى آسيوية وإفريقية.
وأوضح وكيل الوزارة أن سوق العمل السعودية أصبحت اليوم مغرية جدا لكثير من الدول المصدرة للعمالة المنزلية، كما أن عملية المفاوضات مع الدول الأخرى التي يقودها وزير العمل تأتي بشكل منظم ومرتب ودقيق حتى يتم فيه حفظ كامل الحقوق لجميع الأطراف المعنية بالموضوع.
وقال الفهيد: "رفضنا أي تدخل في خصوصية المواطن السعودي من قبل الدول المصدرة للعمالة"، موضحا أن برنامج حماية الأجور في مراحله اللاحقة وبعد الانتهاء من المنشآت التي لديها عمالة كثيرة، سيكفل حفظ حقوق ورواتب العمالة المنزلية وغيرهم العاملون في جميع القطاعات في السعودية، وبالتالي سيمنح الجميع حقوقهم بشكل دقيق ومنظم.
وكانت وزارة العمل قد قررت قبل ثلاث سنوات تقريبا، إيقاف استقدام العمالة المنزلية من إندونيسيا، وذلك بعد فرضها شروطاً للاستقدام، اعتبرتها الوزارة تجاوزاً وتدخلاً في خصوصيات المواطن السعودي، التي لا يقرها النظام في السعودية.
وكانت إندونيسيا قد أصدرت شروطاً لاستقدام عمالتها، ومنها: إقرار بعدد أفراد الأسرة، ورسم كروكي لموقع المنزل، وخطاب تعريف من العمل والدخل الشهري، كما تضمنت قائمة الأعمال التي سيقوم بها العامل أو العاملة بالتحديد.
وأبلغ "الاقتصادية" مصدر مطلع في وقت سابق، أن المسؤولين عن تصدير العمالة الإندونيسية في الحكومة، يمارسون حاليا ضغوطا على وزارة العمل، وذلك سعيا منهم إلى مساواة رواتب عمالتهم المنزلية بنظيرتها الفلبينية، التي تراوح بين 1200 و1500 ريال شهريا، رغم أن رواتب الخادمات الإندونيسيات لا تتجاوز 800 ريال شهريا في عدد من دول الخليج.
الخرطوم (smc)
قالت إشراقة سيد محمود وزيرة التنمية البشرية والعمل ان كل التوصيات والقرارات الصادرة من البرلمان في العام2012م تم انفاذها مبيناً ان تلك التوصيات احدثت تغييراً جذرياص بوزارتها، مشيرةً... (مشاركات: 0)
السفير السعودي في نيروبي لـ"الاقتصادية" :كينيا ترفع حظر تصدير العمالة المنزلية إلى السعوديةhttps://www.hrdiscussion.com/imgcache/18165.imgcacheغرم الملحانفيصل البيشي من الرياضقال لـ "الاقتصادية" غرم... (مشاركات: 0)
وظائف شاغرة : في المملكة العربية السعوديةللعمالة اليمنية (مشاركات: 0)
كشف وزير العمل السعودى المهندس عادل فقيه، أنه لا وجود للاستثناءات، وسيتم التفتيش بعد انقضاء المهلة التى منحها خادم الحرمين الشريفين لتصحيح أوضاع العمالة المخالفة، بالتفتيش على كافة الشركات، بما فيها... (مشاركات: 4)
في المرفقات
عقد عمل استرشادى
للعمالة الطبية المصرية بالمملكة العربية السعودية (مشاركات: 1)
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي