صفحة 6 من 7 الأولىالأولى ... 4567 الأخيرةالأخيرة
النتائج 51 إلى 60 من 62

الموضوع: التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية

  1. #1
    الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
    محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    7,515
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ محمد أحمد إسماعيل

    التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية

    الأخوة الاعضاء الكرام
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    رغبة من ادارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية في تحقيق أكبر استفادة ممكنة من موضوعات ومشاركات المنتدى وادراكاً منا للفروق الكبيرة في علوم الادارة وخاصة علم ادارة الموارد البشرية بين بلدان المشرق العربي وبلدان المغرب العربي (الجزائر - تونس - المغرب - موريتانيا ) في المصطلحات والتطبيقات أيضاً .
    وتنفيذا لعدد من الطلبات التي وردت الينا من أعضاء المنتدى في هذه البلدان العربية الكريمة
    فقد تقرر افتتاح منتدى خاص يهتم بعرض موضوعات ومشاركات تعالج الموضوعات الادارية بمصطلحات هذه البلاد.
    والدعوة عامة لأبناء الجزائر والمغرب وتونس وموريتانيا الى طرح ما لديهم من موضوعات واستفسارات

    صاحب الفكرة :
    وردت الينا فكرة من العضو الكريم عبد الحنين بلحداد تناقش مشكلة اختلاف المصطلحات والتطبيقات في بلاد المغرب العربي وما يسببه ذلك من مشكلات في التواصل مع موضوعات المنتدى فكانت بداية التفكير في "منتدى الادارة للبلدان الفرانكفونية"
    عزز هذه الفكرة عدد من الرسائل التي وردت من الاعضاء حول هذه المشكلة. وبالتالي كانت الحاجة قوية لخروج هذا المنتدى

    وأسأل الله تعالى أن يكون هذا المنتدى فاتحة خير وجسر تواصل وخطوة للتقريب
    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/Arab.HRM
    https://twitter.com/edara_arabia

  2. الأعضاء الذين قالوا شكراً لـ محمد أحمد إسماعيل على المشاركة المفيدة:

    ahmed_m_aly123 (10/1/2011)

  3. #51
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    75

    رد: التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية

    إن الهدف من طرف فكرة الادارة الفرنكفونية كما أعتقدويعتقد مجموعة من الأعضاء ، ليس هو تسجيل بعض الارتسامات وتقديم بعض العروض عن الادارة في المغربأ و باقي الدول المغاربية بقدر ما هو محاولة كبيرة من طرف المنتدى لابراز نوع الاختلاف الموجود بين البلدان العربية وبيان مصدرها سواء الفرنكفوني أو الانكلوساكسوني الذي نستقي منه تجاربنا .
    فالهدف الذي أراه أنه جدير بالبحث والتنقيب في هذا المندىالعزيز هو تبيان مجموع المصطلحات المستعملة في مختلف الدول العربية ومقارنتها ببعضها ومحاولة توحيدها وإيجاد بديل لها يتناسب والابداع والثقافة العربين .
    فالفكر الاداري العربي والاسلامي سواء القديم أو الحديث غني بالمادة الادارية لا يخلو من إبداع خلاق يمكن الاستفادة منه وإحياؤه لما فيه مصلحة للعالم العربي ، ودورنا هو العمل على إحيائه والتعرف على كل المصطلحات الحديثة المستعملة في الفكر الاداري الحديث
    أما عرض بعض الاسهامات البسيطة من أدبيات التدبير الاداري للموارد البشرية والتي لا ترقى إلى مستوى الفكر الخلاق ، فإنه لا يضيف للمنتدى أي شي ،ولذلك فقد عمدت بدوري على البحث في هذا الميدان دون الارتجال والتسرع ي الكتابة ، تحقيقا لرغبة لإخوان الأعضاء الذين ما لبثوا يبذلون قصارى جهودهم للمساهمة والرفع من مستوى منتدى الموارد البشرية المنتدى الذي نشكر الساهرين عليه لما يبذلونه من جهد وعناء وسهر فائقين لتطويره وتقديمه للعالم العربي في حلل تليق به . كما أنه بفتح الحوار وتلقي بعض الأفكار ومناقشتها وتلقي وجهات نظر ت
    المختلفة من الأعصداء أعضاء المنتدىسيكون حلقة عظيمة ستحقق لاشك المبتغىالذي نطمح له جميعا
    وشكرا على تفهمكم
    جزاهم الله واله ولي التوفيق

  4. #52
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    75

    رد: التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية

    إن الهدف من طرف الساهرين على المنتدى في خلق فكرة الادارة الفرنكفونية كما أعتقد وتعتقد مجموعة من الأعضاء الذين اطلعت علىآرائهم على ضوء فكرة خلق المنتدى الفرنكفوني ، ليس هو تسجيل بعض الارتسامات وتقديم بعض العروض عن الادارة في المغربأ و باقي الدول المغاربية بقدر ما هو محاولة كبيرة من طرف المنتدى لابراز نوع الاختلاف الموجود بين البلدان العربية وبيان مصدرها سواء الفرنكفوني أو الانكلوساكسوني الذي نستقي منه تجاربنا .
    فالهدف الذي أراه أنه جدير بالبحث والتنقيب في هذا المنتدى لعزيز ، هو تبيان مجموع المصطلحات المستعملة في مختلف الدول العربية ومقارنتها ببعضها ومحاولة توحيدها وإيجاد بديل لها يتناسب والابداع والثقافة العربين .
    فالفكر الاداري العربي والاسلامي سواء القديم أو الحديث غني بالمادة الادارية و لا يخلو من إبداع خلاق يمكن الاستفادة منه وإحياؤه لما فيه مصلحة للعالم العربي ، ودورنا هو العمل على إحيائه والتعرف على كل المصطلحات الحديثة المستعملة في الفكر الاداري الحديث
    أما عرض بعض الاسهامات البسيطة من أدبيات التدبير الاداري للموارد البشرية والتي لا ترقى إلى مستوى الفكر الخلاق ، فإنه لا يضيف للمنتدى أي شي ،ولذلك فقد عمدت بدوري على البحث في هذا الميدان دون الارتجال والتسرع في الكتابة ، تحقيقا لرغبة لإخوان الأعضاء الذين ما لبثوا يبذلون قصارى جهودهم للمساهمة والرفع من مستوى منتدى الموارد البشرية المنتدى الذي نشكر الساهرين عليه لما يبذلونه من جهد وعناء وسهر فائقين لتطويره وتقديمه للعالم العربي في حلل تليق به . كما أنه بفتح الحوار وتلقي بعض الأفكار ومناقشتها وتلقي وجهات نظر ت
    المختلفة من الأعصداء أعضاء المنتدىسيكون حلقة عظيمة ستحقق لاشك المبتغىالذي نطمح له جميعا
    وشكرا على تفهمكم
    جزاهم الله والله ولي التوفيق .

  5. #53
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    75

    Openion رد: التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية

    إن الهدف من طرف الساهرين على المنتدى في خلق فكرة الادارة الفرنكفونية كما أعتقد وتعتقد مجموعة من الأعضاء الذين اطلعت علىآرائهم على ضوء فكرة خلق المنتدى الفرنكفوني ، ليس هو تسجيل بعض الارتسامات وتقديم بعض العروض عن الادارة في المغربأ و باقي الدول المغاربية بقدر ما هو محاولة كبيرة من طرف المنتدى لابراز نوع الاختلاف الموجود بين البلدان العربية وبيان مصدرها سواء الفرنكفوني أو الانكلوساكسوني الذي نستقي منه تجاربنا .
    فالهدف الذي أراه أنه جدير بالبحث والتنقيب في هذا المنتدى لعزيز ، هو تبيان مجموع المصطلحات المستعملة في مختلف الدول العربية ومقارنتها ببعضها ومحاولة توحيدها وإيجاد بديل لها يتناسب والابداع والثقافة العربين .
    فالفكر الاداري العربي والاسلامي سواء القديم أو الحديث غني بالمادة الادارية و لا يخلو من إبداع خلاق يمكن الاستفادة منه وإحياؤه لما فيه مصلحة للعالم العربي ، ودورنا هو العمل على إحيائه والتعرف على كل المصطلحات الحديثة المستعملة في الفكر الاداري الحديث
    أما عرض بعض الاسهامات البسيطة من أدبيات التدبير الاداري للموارد البشرية والتي لا ترقى إلى مستوى الفكر الخلاق ، فإنه لا يضيف للمنتدى أي شي ،ولذلك فقد عمدت بدوري على البحث في هذا الميدان دون الارتجال والتسرع في الكتابة ، تحقيقا لرغبة لإخوان الأعضاء الذين ما لبثوا يبذلون قصارى جهودهم للمساهمة والرفع من مستوى منتدى الموارد البشرية المنتدى الذي نشكر الساهرين عليه لما يبذلونه من جهد وعناء وسهر فائقين لتطويره وتقديمه للعالم العربي في حلل تليق به . كما أنه بفتح الحوار وتلقي بعض الأفكار ومناقشتها وتلقي وجهات النظر المختلفة من الأعصداء أعضاء المنتدىسيكون حلقة عظيمة ستحقق لاشك المبتغى الذي نطمح له جميعا
    وشكرا على تفهمكم
    جزاهم الله والله ولي التوفيق .

  6. #54
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    75

    هام رد: التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية

    التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالحنين بلحداد #post39707" rel="nofollow">التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية
    أشكر إدارة المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية على قبول تعييني مشرفا مميزا لمنتدى الادارة للبلدان الفرانكفونية
    وسأحلول المساهمة في عرض مواضيع تتناول الموارد البشرية تضم مصطلحات توازي المصطلحات المستعملة من طرف المنتدى ومن بين هذه المواضيع
    -تطوير المنظور الجديد للمراقبة الادارية والمهنية للادارة القضائية ( الرقابة الادارية )
    التمييز بين التفتيش القضائي والرقابة الادارية .
    التمييز بين المراقبة على أساس النتائج والمراقبة على أساس الاداء والمراقبة على أساس الاجراءات
    كيفية تحديد الاحتياجات التكوينية ( التدريبية ) في بعض القطاعات
    كيفية تحديد الخصاص من الموارد البشرية في القطاعات العمومية مع عرض لبعض الأمثلة
    الحركية وإعادة الانتشار في التشريع المغربي والمقارن
    مكننة إجراءات التقاضي في القطاع العدلي ومقارنته بالادارة الالكترونية في باقي القطاعات الحكومية .
    لوحات القيادة كآلية من آليت تحديث الادارة المغربية .
    تدبير المشروع .

  7. #55
    الصورة الرمزية ouldmede
    ouldmede غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    موريتانيا
    مجال العمل
    هندسة
    المشاركات
    57

    رد: التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية

    شكرا علي هذا المنتدي الجديد و المهم خاصة بالنسبة للإداريين المعربين في دول المغرب العربي

  8. #56
    الصورة الرمزية ROWAID
    ROWAID غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    22

    رد: التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية

    فعلاً نحتاج لمثل هذه المشاركات
    بالإضافة إلى إستيعاب الموظفين للمعلومات بشتى مجالات الحياة بين كل البلدان العربية
    اضف إى ذلك أنه من شأنه تذليل الصعوبات بين الموظفين عند تبادل الخبرات والإستشارات
    مع خالص تحياتي لصاحب الفكره والمؤيدين له بذلك

  9. #57
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    إدارة شئون الأفراد
    المشاركات
    75

    رد: التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية

    صراحة لست أفهم ما المقصود بــــ : "اختلاف الاجراءات الادارية " بين دول المشرق العربي و نظيرتها من دول المغرب العربي في الأعمال الإدارية أو إدارة الموارد البشرية ........ فالأمر نفسه فيما يخص كل الاجراءات سواء كان توظيفا أو تدريبا أو فيما يتعلق بالأجور و ما إلى ذلك.............
    أما فيما يخص فرنكفونية دول المغرب العربي .......... و إن كان لي تحفظ على التسمية ...... فأنني أريد أن أشير....... لمن يود الاطلاع على مجريات الأمور في بلداننا المغاربية أن اللغة العربية صرح لا يهتز ...... و ازدواجية اللغة في إداراتنا ما هو إلا تنوع لغوي له إيجابياته و سلبياته ...... مع تفضيلي الصريح للغة الضاد و ما أدراك ما لغة الضاد ..........
    مبادرتكم طيبة... أدخلت السرور لقلوبنا ......
    شكرا للأخوة الأشقاء، و "مردودة إن شاء الله"

  10. #58
    الصورة الرمزية flora082
    flora082 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    13

    رد: التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية

    حقا نحن في حاجة لذلك و هذا لإختلاف القوانين المسيرة لإداراتنا ونشكر تعاونكم أستاذي الفاضل .
    سبحان الله لاإله إلا هو عليه توكلت

  11. #59
    الصورة الرمزية flora082
    flora082 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    13

    رد: التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية

    أرجوا تزويدي بموقع هذا المنتدى الجديد ......

  12. #60
    الصورة الرمزية Waliyd
    Waliyd غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    التجارة
    المشاركات
    1

    رد: التعريف بمنتدى الادارة للدول الفرانكوفونية

    السلام عليكم
    اعزاء المشرفين على المنتدى المرجو أخد بعين الاعتبار ان كلمة المغرب العربي لم تعد تستعمل في شمال أفريقا وتغيرها الى المغرب الكبير
    وشكرا على تفهمكم

صفحة 6 من 7 الأولىالأولى ... 4567 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تنظيم عملية التعريف بالعمل للموظفين الجدد
تنظيم عملية التعريف بالعمل للموظفين الجدد صممت هذه القائمة لتساعد الكثير من المدراء المسئولين عن تعريف الموظفين الجدد بالعمل, وهي مفيدة أيضاً لتساعد... (مشاركات: 1)

فرصتك لاتضيعها احجز فورأ كورس تسويق الكترونى بالقاهرة والمنصورة حضورا وان لاين عن بعد للدول العربية
فرصتك لاتضيعها احجز فورأ كورس تسويق الكترونى :D كورس تسويق الكترونى وعمل عن طريق الانترنت والعمل عن بعد والربح من المدونات والمواقع وعاوز تستفيد من... (مشاركات: 0)

التعريف بالقانون الإداري الجزائري
التعريف بالقانون الإداري درج أغلب الفقهاء على تعريف القانون الإداري بأنه ذلك الفرع من فروع القانون العام الداخلي الذي يتضمن القواعد القانونية التي تحكم... (مشاركات: 0)

تطوير الذات بين التعريف والتخريف
تطوير الذات بين التعريف والتخريف يوضح هنا المهندس سلمان الشمرانى معنى تطوير الذات فى ظل ثوابتنا ومعتقداتنا كمسلمين ... (مشاركات: 2)

كيفية الاشتراك بمنتدى البحث
السلام عليكم انا اقدم الان على درجة الدكتوراة في امريكا وكندا وطلبوا مني مقترح رسالة الدكتوراه وهو مايسمى بالانجليزي proposal وحقيقة انا اولا لغتي... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات