الموضوع: نسب التسرب الوظيفي تنخفض أمام زيادة معدلات الرواتب
نسب التسرب الوظيفي تنخفض أمام زيادة معدلات الرواتب
نسب التسرب الوظيفي تنخفض أمام زيادة معدلات الرواتب
عاجل - (عبدالعزيز الزهراني):
أظهر تقرير مسحي أجرته الغرفة التجارية الصناعية في مكة المكرمة، انخفاضا في نسبة التسرب بين صفوف الشبان والفتيات الملتحقين بالقطاع الخاص، وجاء ذلك الانخفاض مقرونا بزيادة المعدلات في الرواتب التي مازال يواجهها تحدٍ يتمثل في عدم قدرتها على مواءمة حجم ضغوط العمل، حسب رأي المتسربين من هذه الوظائف.
وقدرت النسبة وفق المسح الذي أُجري على نحو 22 شركة شاركت في المسار الوظيفي الثالث لغرفة مكة والذي أقرت فعالياته منذ العام الماضي وبشكل شبه شهري، نحو 40 في المائة، مقارنة بما كان عليه الحال في الفترة نفسها من العام الفائت والمقدرة نسبتها بنحو 45 – 50 في المائة.
وقال حسن كنسارة، عضو مجلس الإدارة، المشرف على مشروع المسار الوظيفي: "أجرينا المسح على نحو 22 شركة شاركت في المسار الوظيفي الثالث الذي أقامته غرفة مكة للشبان، كما شمل المسح فئة كبيرة من الشبان الذين تقدموا للبحث عن الوظائف".
وأضاف كنسارة "بالرغم من ارتفاع معدلات سقف الرواتب في معظم الوظائف المطروحة والمقدر المتوسط لها بنحو 3.5 – 4.5 الف ريال كحد أدنى، إلا إن ضغوط العمل مازالت تشكل التحدي الأكبر أمام أصحاب العمل، والذين يتسرب منهم من يلتحق بالوظائف لديهم، بحجة أن الرواتب وبالرغم من ارتفاع متوسطها مقارنة بما كان عليه الحال في السابق، إلا إنها وفقا لوجهة نظرهم لا تتواءم مع حجم وضغوط العمل التي يواجهونها في بداية طريقهم".
وأوضح أن الشركات المشاركة طرحت نحو 1200 وظيفة في مختلف المجالات، الفندقية منها والخدمية والمعمارية والأمنية، وأيضا الهندسية، وأن عدد الشبان المتقدمين لتلك الوظائف بلغ نحو ألفي شاب، لافتا إلى أنهم في هذا الملتقى شهدوا مشاركة كبيرة من قبل شركات تعمل في مجال الفندقة والإنشاء والتعمير، وخاصة تلك التي لديها مشاريع تنموية جديدة يُجرى تنفيذها في الوقت الحالي في العاصمة المقدسة.
وقدر نسبة العروض الوظيفية في مجال الفندقة والخدمات الفندقية بالأعلى بين نسبة الوظائف المعروضة للإشغال، مشيرا إلى أن نسبتها بلغت بين بقية الوظائف الأخرى، نحو 60 في المائة، والتي تلاها في الترتيب الوظائف الأمنية، ومن ثم تدرجت أنواع تلك الوظائف وصولا إلى الوظائف المتخصصة في مجال الهندسة، والتي تعد من الوظائف الكبرى التي تضمنها المسار الوظيفي.
عذراً ...
تم حذف الإستبانة
مع الإعتذار والشكر الجزيل. (مشاركات: 0)
السلام عليكم
اليكم : بحث : التسرب الوظيفي لمالك الصواف ..
لتحميل الملف بالمرفقات
اتمنى لكم الاستفادة (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة اللة وبركاته
محتاجة بحث عن مدى مساهمة الرواتب والاجور في زيادة الرضا الوظيفي .. مرررررره ضروري واهم شى المصادر .. واحتاج لكتب تتكلم عن هذا الموضوع
شكرا (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إحدى قريباتي معلمة في مدارس القبس الأهلية بالرياض
والادراة رفضت زيادة رواتبهم بحجة عدم وجود آليه من الموارد :(
سؤالي ... هل هناك تطبيق لقرار الملك بزيادة... (مشاركات: 1)
زيادة الرواتب هي ضرورة أي نمو اقتصادي وحالة طبيعية في مسيرة أي اقتصاد ديناميكي.
في حالة ارتفاع الرواتب وارتفاع الدخل وكذلك ارتفاع الأسعارالاستهلاكية والعقارية وغيراه من الأسعار أي جودة الحياة،... (مشاركات: 0)
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
برنامج يتناول استخدام مؤشرات الاداء الرئيسية في اعمال التخطيط للطلب والعرض وادارة المشتريات وعمليات تشغيل الموردين وادارة المخازن واعمال الشحن.
برنامج تدريبي يشرح الممارسات الصحية في مستودعات المواد الغذائية ويعزز وعي المتدربين بالاشتراطات الصحية كدرجات الحرارة ونسبة الرطوبة المناسبة واشتراطات المباني والارضيات وطرق مكافحة الحشرات وادارة النفايات وتطبيق الممارسات الحديثة في ادارة مستودعات المواد الغذائية.
برنامج تدريبي يؤهلك لجميع المهام الوظيفية المنوطة لوظيفة مدير المنتج، حيث يتم شرح متطلبات وظيفة مدير المنتج وعملية تحليل البيانات وتطوير المنتجات وتسعير المنتجات وادارة مصادر التوريد