الموضوع: إيقاف الخدمات عن 181 منشأة كبرى لمخالفتها حماية الأجور
إيقاف الخدمات عن 181 منشأة كبرى لمخالفتها حماية الأجور
أوضح وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل الدكتور عبدالله أبوثنين أن برنامج حماية الأجور سيتم تعميمه بشكل كامل على جميع المؤسسات الخاصة خلال هذا العام، مشيراً إلى أن وزارة العمل ستمنع أي شركة أو مؤسسة من تجاوز الأنظمة المقرة وفقاً للوائح الخاصة بالبرنامج بعد تعميمه على الجميع، وقال خلال ورشة حفل تدشين البنك السعودي للاستثمار بطاقة العمالة والمقيمين مساء أمس الأول في فندق السوفيتيل بالخبر، بحضور مدير مكتب العمل في المنطقة الشرقية محمد الفالح والرئيس التنفيذي للبنك مساعد المنيفي أن الاتفاقية تمثل رافداً لجهود الوزارة لحماية الأجور، وأكد أبوثنين أن البرنامج يحافظ على سرية المعلومات التي تصل إلى وزارة العمل بتفاهم مسبق مع مؤسسة النقد العربي السعودي ولكي تتمكن الوزارة من تطبيق العقوبات على المنشآت غير الملتزمة.
وأفاد بأن الوزارة أوقفت الخدمات على بعض الشركات والمؤسسات ما عدا رخصة العمل للمدد التي تجاوزت الثلاثة أشهر في تطبيق برنامج حماية الأجور، ومن ضمنها المدارس الأهلية التي لم تلتزم ببرنامج حماية الأجور الأخير، الذي أطلق فعلياً منذ شهر سبتمبر للعام 2012 وطبق مبدئياً على الشركات الكبيرة التي تحوي ثلاثة آلاف عامل وأكثر، وبلغ عدد المنشآت المخالفة من كبيرة الحجم ما يقدر بـ181 منشأة تم إيقاف الخدمات عنها لعدم التزامها بالبرنامج، كما عملت الوزارة على تتبع الشركات والمؤسسات الصغيرة التي تحوي 2000 عامل فأكثر وضبطت آلياتها ضمن هذا البرنامج منذ شهر ديسمبر 2012 إضافة إلى تطبيق القرار على المنشآت التي تحوي ألف عامل فأكثر وسيتم العمل عليها مع مطلع مارس 2014، وأشار إلى أن البرنامج يسعى إلى رصد دفع الأجور المتفق عليها مع أصحاب العمل في وقتها المحدد في خطوة استباقية من الوزارة لضبط هذه المخالفات، ولتكون هناك آليات واضحة تمكن الوزارة من المتابعة بشكل دقيق والإلمام بكل تفاصيل المنشآت ومتابعة تحركاتها في هذا الجانب، وقال إن هذا البرنامج لصالح الجميع وفي صالح المنشأة في الوقت نفسه.
أوقفتْ وزارة العمل خدمات الحاسب الآلي عن 138 منشأة عملاقة "تضم كل منها ثلاثة آلاف عامل فأكثر"؛ بسبب أنها لم تلتزم بضوابط حماية الأجور.
وتأتي هذه الخطوة في إطار الجهود المبذولة لإلزام منشآت... (مشاركات: 0)
انطلاق المرحلة الثانية اليوم «العمل» تدعو 248 منشأة لتطبيق حماية الأجور
محمد العوني من الرياض
تنطلق اليوم المرحلة الثانية من برنامج... (مشاركات: 0)
أكد أنه لن يؤثر على خدماتها ..حافظ لـ«عكاظ» :
البنوك جاهزة لـ «حماية الأجور» أمنية خضري(جدة )
أكد الأمين العام للجنة الإعلام والتوعية المصرفية في البنوك السعودية طلعت زكي حافظ جاهزية البنوك... (مشاركات: 0)
حماية الأجور في القطاع الخاصأ.د. محمد إبراهيم السقانشرت "الاقتصادية" خبرا عن عزم وزارة العمل بدء تطبيق برنامج حماية الأجور في القطاع الخاص في البداية على المؤسسات الكبيرة والمدارس الأهلية، ويهدف... (مشاركات: 0)
تبدأ وزارة العمل اعتبارا من 22 من رجب الجاري أول تطبيقات برنامج حماية الأجور، وذلك للشركات التي عمالتها اكثر من 3000 عامل ضمن الخطة المرحلية التي تنفذها وزارة العمل في هذا الاطار. ويهدف النظام... (مشاركات: 0)
الكورس الاول من نوعه عربيا، ويتناول هذا البرنامج التدريبي المحاسبة الالكترونية لشركات الشحن والتخليص الجمركي والنقل، ويشمل البرنامج على طريقة عمل حسابات الملفات او العمليات او الشحنات لكل عملية لوجستية وتسجيل حسابات كل مرحلة، وحساب ربح كل ملف او عملية من بداية فتح الملف وحتى اغلاقه
برنامج تدريبي متخصص يتناول ماهية التحقيق الاداري ومبادئه وقواعد الاجراءات التأديبية وأصول اعداد محضر التحقيق الاداري وإعداد المذكرات القانونية وضمانات الموظف المحال للتحقيق و التصرف في التحقيق الإداري كل هذا وفق القانون المصري ويتضمن ورش عمل وتطبيقات عملية للتحقيق الاداري واعداد محاضره.
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية