الموضوع: توجه سعودي لإطلاق مشروع نقل جديد خاص بالموظفات
توجه سعودي لإطلاق مشروع نقل جديد خاص بالموظفات
الرياض - فاتن يتيم
تعتزم وزارة العمل إطلاق مشروع نقل جديد خاص بالموظفات في المملكة، وأسمت الوزارة هذا المشروع "شبكة مواصلات للمرأة العاملة". وقال وكيل الوزارة المساعد للبرامج الخاصة، الدكتور فهد التخيفي، في حوار مع "العربية.نت": "ترغب وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية بدراسة تصميم نظام نقل للمرأة العاملة، وذلك لتزايد الطلب على توفير سبل المواصلات لهن من وإلى مقرات العمل".
وأضاف: "تم تكليف شركة متخصصة بتصميم نظام كامل للبرنامج وخطة للتنفيذ، حيث تتلخص الخطة على المدى القصير بدراسة دعم المواصلات للنساء العاملات في القطاع الخاص، أما على المدى الطويل فسيتم تصميم آلية تنافسية لشركات المواصلات تعتمد على نظام تحديد خطوط السير".
نص الحوار:
ما الأسباب من وجهة نظرك التي أدت إلى تسرب العاملات من المحال النسائية؟
التسرب الوظيفي تحدٍّ يواجه العاملين في القطاع الخاص، سواء الرجال أو السيدات، ولكن يزداد أكثر في محال بيع المستلزمات النسائية، لتعدد التحديات في هذا القطاع كساعات العمل الطويلة وبيئة العمل، إضافة إلى صعوبة المواصلات وعدم وجود مراكز ضيافات الأطفال لدعم المرأة العاملة في محال بيع المستلزمات النسائية.
هل تعملون على معالجة هذه التحديات؟
لدى وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) برامج مختلفة لمعالجة هذه التحديات، وهي برنامج التوسع في إنشاء مراكز ضيافات الأطفال، وبرنامج تأمين شبكة مواصلات للمرأة العاملة وذوي الإعاقة.
حلول للحد من التحديات
ما هو ماهية برنامج "التوسع في إنشاء مراكز ضيافة الأطفال"؟
هذا البرنامج يهدف إلى الحد من التسرب الوظيفي للنساء، بوجود الأطفال في مكان آمن وقت خروج الأم للعمل، والوزارة حالياً بصدد توقيع اتفاقية مع وزارة الشؤون الاجتماعية للتعاون في إنشاء مراكز ضيافة الأطفال، كما يقوم "هدف" بدراسة تصميم آليات دعم تأسيس دور رعاية لأطفال النساء العاملات.
وبرنامج تأمين شبكة مواصلات للمرأة العاملة؟
ترغب وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية بدراسة تصميم نظام نقل للمرأة العاملة، وذلك لتزايد الطلب على توفير سبل المواصلات لهن من وإلى مقرات العمل. كما أن نظام الدوام الجزئي سيحل مشكلة ساعات العمل الطويلة، بحيث يحق لصاحب العمل توظيف العاملات بدوام جزئي، على أن تحسب العاملتان كعاملة واحدة في حساب توطين الوظائف (السعودة). ويتم تعزيز الجهود مع كل الجهات، ومع وكالة التفتيش، وتطوير بيئة العمل في الوزارة لضبط كل المخالفات المتعلقة ببيئة العمل للتأكد من توفر بيئة العمل المثالية للمرأة السعودية بحسب الاشتراطات التي أقرتها وزارة العمل.
سيدات يعملن في محلات نسائية
شكوى من التكلفة المادية جراء النقل
تشتكي بعض العاملات في المحال النسائية من صعوبة توفر المواصلات، وأن الشركات المشغلة لهن لا توفر وسائل مواصلات، مما يضطرهن لاستخدام سيارات الأجرة، وهو ما يكلفهن مادياً، فهل لدى الوزارة خطط لحل هذه المشكلة؟
نعم.. تتلخص خطط الوزارة لمعالجة هذا التحدي في إعداد وتنفيذ برنامج "تأمين شبكة مواصلات للمرأة العاملة" كما أسلفنا، حيث يهدف البرنامج إلى دعم عمل المرأة واستقرارها الوظيفي في القطاع الخاص من خلال توفير حلول لمعالجة تحديات المواصلات التي تواجه عمل المرأة، وذلك من خلال إيجاد آليات لتشجيع القطاع الخاص على تأمين خدمات المواصلات وعقد شراكات مع وزارة العمل و"هدف" لذلك الغرض، وذلك لتزايد الطلب على توفير سبل المواصلات للنساء العاملات من وإلى مقرات العمل.
وقد تم تكليف شركة متخصصة بتصميم نظام كامل للبرنامج وخطة للتنفيذ، حيث تتلخص الخطة على المدى القصير بدراسة دعم المواصلات للنساء العاملات في القطاع الخاص، أما على المدى الطويل فسيتم تصميم آلية تنافسية لشركات المواصلات، تعتمد على نظام تحديد خطوط السير، إضافة إلى دراسة تجربة إنشاء شركة لتأمين المواصلات من وإلى عدد من المراكز التجارية المغلقة.
تأهيل وتدريب العاملات
ما دور الوزارة في جانب تدريب الموظفات قبل الشروع في العمل في المحال النسائية؟
سعودية في محل لبيع العطور
تقوم المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بالتعاون مع "هدف" بتدريب الموظفات في محال بيع المستلزمات النسائية، إذ يتاح لصاحب العمل حرية اختيار التدريب الذي يراه مناسباً لموظفاته، سواء أقام بالتدريب بالتعاقد مباشرة من خلال معهد تدريبي من اختياره وتحمل الأعباء المالية المصاحبة، أو الاستفادة من التدريب الذي توفره المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في معاهد التدريب المعتمدة التي يدعمها "هدف".
ويتلخص دور المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في إعداد حقائب تدريبية للبرنامج على مهن (خدمة عملاء، محاسبة، مبيعات، بائعة تجزئة) لمدة تتراوح من 3-5 أيام، ومنح الخريجة شهادة اجتياز البرنامج معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، إضافة إلى منحها سجلاً تدريبياً يوضح المهارات التي اجتازتها المتدربة، ومن ثم يتم الإشراف ومتابعة تنفيذ التدريب لدى الجهات التدريبية الأهلية.
وينقسم التدريب إلى التدريب التخصصي، وينفَّذ في المعاهد والمراكز الأهلية المعتمدة من قبل المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، ويتم اختيار المعهد أو المركز بناء على المعايير المعلنة على الموقع الإلكتروني لإدارة التدريب المشترك، ويكون التدريب على مهن (خدمة عملاء، بائعة تجزئة، محاسبة مبيعات، مشرفة متجر). والتدريب على رأس العمل داخل المنشأة ومدته 12 شهراً من تاريخ توقيع عقد التدريب المنتهي بالتوظيف. في حالة إلحاق المتدربة في التدريب التخصصي تُعدّ مدة التدريب التخصصي جزءاً من المدة المحددة للتدريب على رأس العمل.
في المرفقات
نموذج جديد لعقد عمل سعودي مثالي
ويمكن استخدامه للتعاقد بين أي مؤسسة عاملة في السعودية واي عامل/موظف سواء كان سعودي ام اجنبي (مشاركات: 48)
مطلوب معقب و موظف شئون ادارية (سعودي فقط) للعمل في مدينة الرياض .......للتواصل ارسل سيرة الذاتية على الايميلamel.recruitment@gmail.com (مشاركات: 0)
كل أسبوع الآلاف من الأميركيين على اتخاذ القرار لبدء أعمالهم التجارية الخاصة. عن طريق اختيار لإطلاق الإمبراطورية الخاص بك من المنزل، ويمكنك التخلص العامة مكلفة بالنسبة للمساحة خارج ويمكنك اختبار وجود... (مشاركات: 1)
نظمت دائرة الموارد البشرية بالشارقة اجتماعاً تنسيقياً مع الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بهدف الوصول إلى أحدث الأساليب المعمول بها في الموارد البشرية، والتي تتماشى مع القوانين والأنظمة... (مشاركات: 0)
مفاجأه ... الآن NEXT ACADEMY تقدم ..
( المسار التدريبي الأساسي للطلبه والخريجين الجدد ) كمسار تدريبي جديد بـ ( مشروع خريج المستقبل ) بالإضافه إلى المسار الإحترافي المستمر منذ 4 سنوات .. بالتعاون... (مشاركات: 0)
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
جلسة تدريبية مكثفة تعرض لك أهمية مقاييس ومؤشرات التصنيع التي ستكون بمثابة خارطة طريق لتطوير عملك، و التحكم في عملية الإنتاج بأكملها وتحسينها، وضمان عمل المعدات على المستوى الأمثل، وآلية تخفيض تكاليف الصيانة باستمرار ما يؤهل مصنعك لتحسين العمليات الانتاجية بما يستهدف تحقيق النمو الإيجابي في مجال الصناعة.