الموضوع: اكتشف الى اى حد انت مبدع
اكتشف الى اى حد انت مبدع
بسم الله الرحمن الرحيم
هل انت من طراز الناس الذين يستطيعون تقديم افكار عبقريه جديده 0
هل حلولك للمشاكل غير تقليدي0 ان كنت لا تعلم او لديك شك بذلك 0
فما رايك ان تعلم ماهو مدى ابداعك
- ساطرح عده اسئله من خلال الاجابه عليها تستطيع ان تعلم مدى ابداعك
والاجابه عنها تكون ب [صحيح - خطا - غير مؤكد ]
- ساذكر النتيجه بعد الاسئله مباشرة
- ويفضل احضار ورقه وقلم
الاسئله :
1- افكارك ليست سهله الشرح للاخرين 0
2- تفضل البحث العلمى على التدريس0
3- شرح الافكار افضل من ابتكارها0
4 -لا تحب تضييع الوقت فى افكار لا تفيد 0
5- تفضل الحلول السريعه للمشكلات على الحلول غير المضمونه0
6- وجدت ان طريقتك فى التفكير تبدوا لغيرك مختلفه غير عاديه 0
7- من السهل ان تقطع المشروع اذا زارك او ناداك الاصدقاء0
8- ترتاح للحقائق اكثر من النظريات0 9- تفضل تاليف القصص اكثر من ان ترويها0
10- من الصعب التخلى عن افكارك لمجرد ارضاء الناس 0
11- تفضل تصميم الملابس على قص النماذج0
12- تفضل ان تصنع الافكار وحدك ولا تشترك مع احد0
13- تجذبك الاشياء غير االتتقليديه اكثر من التقليديه0
14- عندما تراودك فكره تواصل تحقيقها مهما قيل لك انها غير عمليه0
15- تواصل انجاز افكارك اذا كانت لا تعنى انها فريده0
-
-
-
-
- الدرجات والتحليل :
-راجع اجابتك على الجدول الاتى ، وسجل الدرجات مستعينا بالجدول ،ثم اجمعها0
-
رقم السؤال - صحيح - خطا - غير مؤكد
1- - 2 - 0 - 1
2- - 2 - 0 - 1
3- - 0 - 3 - 1
4- - 0 - 2 - 1
5- - 0 - 3 - 1
6- - 3 - 0 - 1
7- - 0 - 3 - 1
8- - 0 - 3 - 1
9- - 2 - 0 - 1
10- - 3 - 0 - 1
11- - 2 - 0 - 1
12- - 3 - 0 - 1
13- - 3 - 0 - 1
14- - 3 - 0 - 1
15- - 0 - 2 - 1
النتيجه
= 23 درجه فاكثر : لديك القدره على صياغه افكار جديده غير عاديه ،وعلى استعداد للتجريب حتى ولو تطلب الامر تضحيه 0وبالاكتفاء الذاتى تستطيع توفير الوقت والجهد والوحده وهى عناصر ضروريه للنشاط الابداعى0
= من11-22 درجه: تستطيع ان تميز وتقدر الافكار الخلاقه بالرغم من انك غير معتاد على انتاج هذه الافكار وحدك 0 لا شك فى ان المحاوله تفيد ، لكن طول المحاوله قد تفقدك الصبر وتصيبك بالملل0
= 10 درجات فاقل: انت تهتم عاده بالواقع ولا تطارد الاحلام بغيه تحقيقها 0ولا نك اجتماعى فان وجودك مع الاخرين يغنيك عن الاانعزال للاستغراق فى التفكير المبدع - حاول التفكير فى مشاكلك منفردا دون اللجوء لاحد ،وسوف تدهشك افكارك 0
ضعف التنسيق بين الاجهزة الحكومية من اهم مشاكل الادارة العامة اعتماد صفة الموظف المدني بدلاً عن صفة الموظف الحكومي المعتمدة حالياً والتي تشمل جميع موظفي الدولة دون اعتبار لمكان العمل عبد الرحمن... (مشاركات: 0)
هذا الموضوع قرأته فرايت انكم في احتياج اليه
اكتشف قاعدة 10/90
ستغير لك حياتك
(على الأقل ردود أفعالك تجاه مواقف معينة) (مشاركات: 16)
عندما تكتب أي موضوع للمنتدى
وتأخذ من الوقت الكثير والكثير أكيد انك من خلال مواضيعك تهدف (مشاركات: 4)
أنت تكتب...إذا أنت موجود .. وأنت عضو مبدع .. رغم قلة الردود
اخواني اخواتي
عندما تكتب أى موضوع للمنتدى
وتأخذ من الوقت الكثير لكتابته أكيد أنك تهدف
إلى أن تكون من الأعضاء المميزين (مشاركات: 0)
(مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية