صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 22

الموضوع: لائحة النظام الأساسي للعمل والجزاءات

  1. #1
    الصورة الرمزية adelwell
    adelwell غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    ادارة الموارد البشرية
    المشاركات
    24

    جديد لائحة النظام الأساسي للعمل والجزاءات

    لائحة النظام الأساسي للعمل والجزاءات المستخدمة في بعض الشركات في ليبيا.
    مع فائق الاحترام والتقدير للقائمين على هذا المنتدى و المشاركين.
    الملفات المرفقة

  2. 5 أعضاء قالوا شكراً لـ adelwell على المشاركة المفيدة:

    abdalrahman.sobhy (3/7/2012), ahmed_m_aly123 (11/1/2011), amqs (30/5/2011), haithamelmardi (7/12/2013), حجازي (17/3/2011)

  3. #2
    الصورة الرمزية QAT2020
    QAT2020 غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    294

    رد: لائحة النظام الأساسي للعمل والجزاءات

    بارك الله فيك .. ونفع بك ..

  4. #3
    الصورة الرمزية Mustafa1
    Mustafa1 غير متواجد حالياً نشيط
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    قطر
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    24

    رد: لائحة النظام الأساسي للعمل والجزاءات

    مشكور أخي على هذا المجهود

  5. #4
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    إدارة الموارد البشرية
    المشاركات
    75

    رد: لائحة النظام الأساسي للعمل والجزاءات

    إنجاز لائحة النظام الأساسي للعمل والجزاءات المستخدمة في بعض الشركات في ليبيا يستحق التنويه
    شكرا على المجهود الذي بذلته في إنجازه و إطلاع جميع أعضاء المنتدى عليه .
    استمر في مبادراتك القيمة

  6. #5
    الصورة الرمزية adelwell
    adelwell غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    ادارة الموارد البشرية
    المشاركات
    24

    استفتاء رد: لائحة النظام الأساسي للعمل والجزاءات

    شكراً على المرور.... تفضلوا بقبول فائق الاحترام و التقدير

  7. #6
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    مشرف إداري Admini.Officer
    المشاركات
    10

    رد: لائحة النظام الأساسي للعمل والجزاءات

    الله يبارك فيك وفي أعمالك
    تحياتي لكم جميعاً
    =====================================

    إذاالمرأ لا يرعاك إلا تكلفا فدعه ولا تكثر عليه التأسفا

    =====================================
    هــــذا أنــــــا ،،،،

  8. #7
    الصورة الرمزية ابو حلا
    ابو حلا غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    محاسب حر -
    المشاركات
    20

    رد: لائحة النظام الأساسي للعمل والجزاءات

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    مجهود مشكور عليه
    وانا باعمل لائحة ممائله بس القوي العامله في الجماهيرية طلبت تقسيم اللائحةى الي نظام العمل الاساسي ولائحة الجزاءات مستقله ولائحة السلامه المهنية بشكل مستقل
    وزطبعا جاري تعديل اللائحة حسب طلبهم وربنا يستر ويعتمدوها

  9. #8
    الصورة الرمزية adelwell
    adelwell غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ليبيا
    مجال العمل
    ادارة الموارد البشرية
    المشاركات
    24

    رد: لائحة النظام الأساسي للعمل والجزاءات

    الاخ ابو حلا
    شكراً على المرور.... ارجو افادتنا بهذه اللائحة بعد انجازها لستفيد الجميع

  10. #9
    الصورة الرمزية zezo0102003
    zezo0102003 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    9

    رد: لائحة النظام الأساسي للعمل والجزاءات

    اعانكم الله
    وجزاكم الله خيراا وبارك فيكم

  11. #10
    الصورة الرمزية mo.ibrahim
    mo.ibrahim غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    Training & Organization Development
    المشاركات
    31

    رد: لائحة النظام الأساسي للعمل والجزاءات

    شكرا على المجهود وبارك الله فيكم

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
لائحة العمل السعودية : المخالفات والجزاءات
المخالفات والجزاءات مادة (92): يعد مخالفة تستوجب الجزاء المنصوص عليه في هذه اللائحة ارتكاب العامل فعلاً من الأفعال الواردة بجدول المخالفات والجزاءات... (مشاركات: 49)

لائحة النظام الأساسي للعمل في غرفة تجارة وصناعة البحرين
اللائحة الكاملة للنظام الأساسي المعمول به من قبل غرفة تجارة وصناعة البحرين النص الكامل للائحة في المرفقات (مشاركات: 1)

بنود المخالفات والجزاءات
وهي بعض البنود التي تطبق في الشركات والمؤسسات على العاملين في الشركة لتقويم سلوكهم والتزامهم بالعمل وهي تضاف الى لائحة العمل بالشركة ، ويجب تعديل ارقام... (مشاركات: 6)

المنطق الأساسي في إدارة الأداء
المنطق الأساسي في إدارة الأداء تقوم فكرة إدارة الأداء على منطق بسيط هو أن الأداء المتميز المحقق للغرض منه يتطلب توفر العناصر التالية: - تصميم العمل... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات