الموضوع: «هدف» يستعد لإطلاق برنامج دعم الشركات الداعمة لـ «التوطين»
«هدف» يستعد لإطلاق برنامج دعم الشركات الداعمة لـ «التوطين»
قال مسؤول في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، إن الصندوق يعمل لإطلاق برامج جديدة، أحدها يهدف إلى مكافأة الشركات التي ترفع معدلات التوطين فيها، بزيادة عدد الموظفين السعوديين أو زيادة رواتب الموظفين.
وقال إبراهيم آل معيقل، مدير الصندوق: إن "هدف" سيطلق برنامجاً لمكافأة الباحثين عن عمل، من خلال قبولهم في الفرص الوظيفية المناسبة من أول التحاقهم بالبرنامج، وأوضح أن المكافأة تعادل ما يستفيد منه الباحث من "حافز" طيلة فترة التحاقه بالبرنامج وذلك حسبما ذكرت صحيفة الاقتصادية
وأضاف، أن البرامج التي استعرضتها وزارة العمل خلال المنتدى العربي الثاني للتنمية والتشغيل "كانت محل اهتمام عدد كبير من وزراء الدول، ورؤساء الوفود، والمنظمات الدولية؛ الذين طلبوا إجراء لقاءات بالصندوق لتوقيع اتفاقيات ومذكرات تعاون؛ من أجل نقل هذه البرامج إلى دولهم".
وذكر، أن تجارب السعودية في تنظيم سوق العمل "أصبحت رائدة بشهادة جميع المنظمات الدولية"، وأن المملكة جاءت في مقدمة الدول، "بعد أن عملت بجد في السنوات الثلاث الماضية في مجال التنمية والتشغيل.
وأكد، أن صندوق الموارد البشرية شارك في حفل تخريج المبتعثين في الولايات المتحدة الأمريكية، بدعوة من وزارة التعليم العالي، وتم توظيف عدد من المبتعثين برواتب تبدأ من ثمانية آلاف ريال، وتصل إلى 30 ألف ريال. وأخبر، أن "حافز 2" لا يزال يستقبل الأسماء الراغبة في الاستفادة من البرنامج، وأن الأرقام الأولية تشير إلى تجاوز العدد مليون متقدم، وذلك بعد فرز الأسماء ومطابقتها بشروط البرنامج.
وقال: "الحصول على الإعانة يبدأ بعد ثلاثة أشهر من إعلان النتيجة". وقال: "جميع الأسماء المسجلة في "حافز 1" تحتاج للدخول فقط، وتأكيد رغبة الاشتراك".
المشاركون يؤكدون في ختام «منتدى التوطين» الخامس:هدف التوطين بناء قاعدة موارد بشرية متخصصةالمصدر:
أبوظبي ــ البيان
التاريخ: 03 أكتوبر 2013
... (مشاركات: 0)
«معهد التدريب» يستعد لإلحاق 520 متدرباً يستعد مركز توظيف الخريجين في معهد البحرين للتدريب للبدء في برنامج «التدريب الميداني» للمتدربين المتوقع تخرجهم في برنامج الدبلوما الوطنية والبرامج... (مشاركات: 0)
البرنامج الطموح الذي تستعد السلطات الأردنية لإعلانه لتخفيف نسبة البطالة في البلاد في معرض محاولتها تنفيس حالة الاحتقان الشعبي بث بصيصاً من الأمل في نفوس العاطلين عن العمل التي تؤكد السجلات الرسمية... (مشاركات: 3)
هناك أنواع مختلفة للمقابلات الشخصية التى قد تشارك فيها خلال عملية الاختيار بين المتقدمين لوظيفة. وفيما يلي أهم هذه الأنواع وإرشادات عن طريقة التعامل معها:
1. المقابلة الشخصية الانتقائية
... (مشاركات: 3)
يتم الآن وضع اللمسات النهائية لمعرض القاهرة الدولي للاتصالات وتكنولوجيا المعلومات 2008 والذي ينطلق في 24 فبراير الحالي بمركز القاهرة الدولي للمؤتمرات برعاية الدكتور طارق كامل وزير الاتصالات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة
برنامج يتناول موضوع نظام ادارة الجودة بالمؤسسات التعليمية ISO 21001: 2018 يؤهل المتدربين المشاركين لتحديد المتطلبات المتعلقة بالقيادة والتخطيط والدعم والعمليات وفق المعيار المحدّث والالمام بالمفاهيم الأساسية لطريقة التفكير القائمة على دراسة المخاطر وكذلك منهجية العمليات التعليمية
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
برنامج تدريبي يتناول موضوع حل المشكلات واتخاذ القرارات ويعرف ما هي المشكلة والفرق بين المشكلة الجذرية والعرض واسباب المشكلات وانماط التفكير التي تتسبب في خلق المشكلات وطرق تحليل المشكلات وفهم اسبابها وادوات التحليل المستخدمة وعملية اتخاذ القرارات وتنفيذ القرارات.
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال