الموضوع: الإصدار الإسبوعي: بالسعي والتخبط .. نتعلم
الإصدار الإسبوعي: بالسعي والتخبط .. نتعلم
الخوف من الخطأ شعور يراودنا جميعاً فكل إنسان يتحمل المسئولية عن أعماله صواباً كانت أم خطأً. لكن البعض يتملكهم هذا الخوف بصورة تفوق ما هو طبيعي ومقبول. ويتحول هذا الخوف من الخطأ الى شعور مسيطر على كل حركة او فعل أو حتى فكرة لدى الانسان . وبالتالي يتوقف عن القيام بما يجب القيام به خوفاً من الخطأ ويتعاظم هذا الشعور حتى يصبح الانسان عاجزأ عن الفعل أو التفكير.
وبقراءة تاريخ الناجحين عبر التاريخ تبين ان الفشل هو الباب الذي عبر منه هؤلاء الى النجاح. ولم يتمكن شخص واحد عبر التاريخ من تحقيق نجاح في مجال ما دون المرور بمرحلة أو مراحل فاشلة دفعته الى مراجعة أعماله واكتساب خبرات جديدة أدت في النهاية الى تحقيق نجاح مبهر.
وجمعت في هذا الاصدار عدد كبير من الاقوال المأثورة لأشخاص ناجحين عبر التاريخ يقولون لنا باختصار أن الخطأ أداة للتعلم وأنه سلوك بشري ملازم لكل إنسان وأنه لا يعني أبداً أن المخطئ إنسان غبي أو محدود القدرات.
يقولون لنا أيضاً كيف نتعامل مع أخطائنا وكيف نتعلم منها وكيف نتحكم في مشاعرنا تجاه الاخطاء.
هذا الاصدار قمت بجمعه وإعداده لأقرأه كلما أخطأت ليكون لي حافزاً على الاستمرار في العمل. وقد أحببت أن أنشره لتعم الفائدة. فأسأل الله تعالى أن يكون عوناً لي ولكم على تجاوز الأخطاء والتعلم منها.
لتحميل الإصدار .. من المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
الإدارة المزاجية: بقلم د,مطيران
استشاري إدارة المعرفة وتكنولوجيا المعلومات
كثيرا منكم سوف يستغرب من هذا المصطلح والبعض يجزم بأنه لا يوجد بالإدارة هذا المسمى إلا انه في الواقع العربي موجود وكل... (مشاركات: 46)
إن البدء بأي أمر جديد قد يكون مخيفا، فذلك يعني المجازفة بنفسك وسمعتك وأموالك في السوق. كما أنه يعني احتمالية مواجهة الفشل، وخذلان من ساعدك بتوفير التمويل لمشروعك الريادي. لذلك، فإن الكثير من رواد... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
باختصار
انا لسه جديد هنا لكن لاحظت شيء غريب جدا
معظم الناس لسه بتتعامل في شركاتها وادارتها حتي الحسابات والاجور والحضور والانصراف (مشاركات: 3)
لا تغيروا شيئًا .. سوى ما بأنفسكم!
بدأنا قبل أيام ما يطلق عليه الفلكيون والمؤرخون والموظفون عام (2012)! فهل تتفقون معي؟
لا أتفق معكم!
85% من سكان العالم الراشدين يفكرون مع نهاية كل عام وبداية... (مشاركات: 1)
مقابلة إذاعية على إذاعة صوت لبنان الموجة 100.5
https://https://www.youtube.com/watch?v=SdORPCWZjxY (مشاركات: 0)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي شديد التخصص يهدف الى شرح أهم التقنيات الرقمية وعلاقتها تحسين الخدمات الصحية الحكومية. يهدف البرنامج إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لتصميم وتطبيق حلول ذكية تعزز الكفاءة وجودة الرعاية، مثل السجلات الإلكترونية والتشخيص الآلي والخدمات الطبية عن بُعد. كما يسلط الضوء على جوانب الأمن السيبراني وتجارب دول رائدة، ليكون دافعاً حقيقياً نحو التحول الرقمي في القطاع الصحي
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
جلسة إرشادية مع احد المتخصصين في مجال تحسين الانتاجية، تهدف الجلسة لتدريب المشارك فيها على كيفية حساب الكفاءة الكلية للماكينة، كذلك تدريبه على كيفية اجراء عمليات التحليل للعوامل الثلاث الاساسية بهدف تحسين الانتاجية، وبالأخير مناقشة موضوع مراقبة العمليات الانتاجية من خلال حساب الكفاية الكلية للمعدة، بما ينتج عنه زيادة معدلات الانتاج ومستويات الجودة.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.