النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: أهداف إدارة التغيير

  1. #1
    الصورة الرمزية سارة نبيل
    سارة نبيل غير متواجد حالياً مسئول ادارة المحتوى
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,052

    أهداف إدارة التغيير

    أهداف إدارة التغيير:
    تهدف عملية إدارة التغيير إلى الآتي:

    • التواصل المستمر مع المستخدمين للنظام لتلبية اي متطلبات من شأنها تفعيل العمل على النظام
    • العمل على إنجاح المشروع.
    • التعامل مع اي معيقات من شانها أن تعارض تطبيق المشروع.
    • تحفيز مشاركة كافة الأطراف المؤثرة والمتأثرة بالمشروع للعمل سويا للتطوير والتغيير لضمان نجاح المشروع.
    • توفير قاعدة للتعريف بالتغييرات وفوائدها.
    • المشاركة في عملية تقييم الوضع بعد التطبيق.
    • العمل على وضع الخطط التدريبية الذي يضمن كفاءة تطبيق التغيير.
    • العمل على فهم التغيير والرؤيا المحددة للمشروع ونشر التوعية عن أهدافه وكيفية تطبيقه.
    • العمل على وضع خطة لتطبيق التغيير وتحديد الإستراتيجيات.
    • التأكد من توفر الدعم من قبل الإدارة العليا الفعالة والتي تعمل لتطبيق النظام بثبات
    • وجود وتحديث القوانين والأنظمة التي تدعم عملية تطبيق النظام

  2. #2
    الصورة الرمزية Ahmed moussa 79
    Ahmed moussa 79 غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    253

    رد: أهداف إدارة التغيير

    موضوع قيم ونقدر لكم مجهودكم

  3. #3
    الصورة الرمزية Dr Ahmed Eisa
    Dr Ahmed Eisa غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    86
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ Dr Ahmed Eisa

    رد: أهداف إدارة التغيير

    شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا شكرا جزيلا

موضوعات ذات علاقة
أهداف برامج التغيير
أهداف برامج التغيير. إن عملية التغيير تكون عملية هادفة ومدروسة ومخططة, ومن أهداف برامج التغيير مايلي :- ١- زيادة قدرة المنظمة على التعامل والتكيف مع البيئة... (مشاركات: 1)

أهداف إدارة المعرفة
فإدارة المعرفة هي : ( منظومة متكاملة ومترابطة من القيم والاسس والمهارات والخبرات والتقنيات ) الذى يعمل على التعاطى مع هذ الكم الضخم من المعلومات والبيانات... (مشاركات: 0)

ارادة التغيير يقتضي إدارة التغيير
ارادة التغيير يقتضي إدارة التغيير لاشك ان قضية التغيير قد اصبح من القضايا الأساسية في عالم اليوم، عالم التطورات السريعة، عالم لا تتوقف مسيرته، ويتاخر من لا... (مشاركات: 1)

أهداف التغيير
ثانياً:- أهداف التغيير لا تقدم المنظمة على أي أجراء مالم يكن وراء ذلك الأجراء هدف عقلاني سواء كان الهدف أنياً أو مستقبلياً وبما أن التغيير هو عمل أداري واٍع... (مشاركات: 0)

إرادة التغيير تقتضي إدارة التغيير
الأحد 28/ مايو / 2006م لا شك أن قضية التغيير قد أصبحت من القضايا الأساسية في عالم اليوم، عالم التطورات السريعة، عالم لا تتوقف مسيرته، ويتأخر من لا يعد العدة... (مشاركات: 0)

أحدث المرفقات