الموضوع: وزارة العمل الاماراتية..تغريم ثلاث منشآت مبلغ مليون درهم لإغلاقها دون تسوية أوضاع العاملين لديها
وزارة العمل الاماراتية..تغريم ثلاث منشآت مبلغ مليون درهم لإغلاقها دون تسوية أوضاع العاملين لديها
وزارة العمل..تغريم ثلاث منشآت مبلغ مليون درهم لإغلاقها دون تسوية أوضاع العاملين لديها 2014-03-03 13:41:19
وزارة العمل / منشآت / غرامات.
أبوظبي في 3 مارس / وام / أكدت وزارة العمل مواصلة حملاتها التفتيشية على المنشآت المسجلة لديها بهدف ضبط المنشآت التي أغلقها أصحابها دون تسوية أوضاع العاملين لديها وإحالتهم الى النيابة لاتخاذ الاجراءات الجائية ضدهم.
وتأتي تأكيدات الوزارة في أعقاب ثلاثة أحكام متتالية أصدرتها الدوائر الجزائية في أبوظبي قضت بمعاقبة ثلاثة أصحاب عمل بغرامات بلغ مجموعها مليون درهم لعدم تسويتهم أوضاع العمال الذين على إقامات منشآتهم رغم إغلاقها.
وقال محسن علي النسي مدير إدارة التفتيش في ديوان وزارة العمل في أبوظبي .." إن الأحكام الثلاثة صدرت بعد أن رفعت وزارة العمل ملفات المنشآت الثلاث كل على حده الى النيابة العامة حيث تبين للوزارة أن هذه المنشآت لا يزال على إقاماتها عمال رغم أنها مغلقة و لا تمارس أي نشاط وهو الأمر الذي يتعارض مع قانون تنظيم علاقات العمل حيث تم بموجب ذلك تغريم الأولى التي تعمل في مجال خدمات ومعدات حقول النفط مبلغ / 450 / ألف درهم بينما غرمت المنشأة الثانية التي تعمل في مجال النجارة و الحدادة / 200 / الف درهم وبلغت غرامة المنشأة الثالثة التي تعمل في مجال السراميك و الرخام / 350 / ألف درهم.
و ينص قانون تنظيم علاقات العمل " على أنه مع مراعاة الأحكام الواردة في قانون دخول و إقامة الأجانب و دون الإخلال بأية عقوبة أشد ينص عليها قانون آخر يعاقب بغرامة مقدارها / 50 / ألف درهم كل صاحب منشأة أغلق أو أوقف نشاطها دون تسوية أوضاع المكفولين لديه ".
كما ينص القانون على " تعدد الغرامة بالنسبة الى صاحب العمل بقدر عدد العمال الذين وقعت في شأنهم المخالفة و بحد أقصى خمسة ملايين درهم".
وأكد مدير إدارة التفتيش " أن وزارة العمل و بناء على توجيهات معالي صقر بن غباش وزير العمل تولي موضوع المنشآت المغلقة و التي على إقاماتها عمال الأهمية القصوى سواء من حيث تكثيف حملات التفتيش عليها أو إحالتها الى النيابة العامة لاتخاذ الإجراءات الجزائية بحق أصحابها وفقا لما ينص عليه القانون وهو الأمر الذي من شأنه رفع تكلفة العمالة المخالفة على اصحاب العمل المعنيين الذين تربطهم بالعمال علاقات عمل غير حقيقية ".
وأضاف النسي " أن الوزارة تتخذ اجراءات ادارية تقضي بعدم منح أصحاب العمل المشار اليهم أية تصاريح عمل جديدة و رفض فتح بطاقات لمنشآت جديدة تعود اليهم و ذلك بالتوازي مع إحالة ملفاتهم الى النيابة ".
وشدد " على أن الوزارة لن تتهاون في تعاملها مع أصحاب العمل الذين يثبت أن لديهم منشآت مغلقة و لا يزال على إقاماتها عمال لا سيما وأن تلك المنشآت تورد الى سوق العمل عمالة سائبة وهو ما ينعكس سلبا على السوق و المجتمع بشكل عام".
ودعا مدير إدارة التفتيش في ديوان وزارة العمل في أبوظبي " أصحاب العمل الى ضرورة التقيد بالقانون و بالتالي تسوية أوضاع العمال الذين على إقامات المنشات المراد اغلاقها و ذلك تجنبا للعقوبات التي يتم اتخاذها بحق غير الملتزمين منهم".
كما دعا العمال الذين يتم إغلاق المنشآت التي يعملون لديها إلى ضرورة مراجعة الوزارة لتعديل أوضاعهم بما يتوافق وأحكام القانون و القرارات المنفذة له حيث لا يجوز بأي حال من الأحوال أن يبقى العامل في الدولة متعطلا أو مرتبطا بعلاقة عمل صورية و غير حقيقية مع صاحب العمل".
مل / زا /.
اهلا بكم
الدليل المرفق يشرح لكم
اجراءات خدمة اعتماد عقود العمل المشروطة . وزارة العمل الاماراتية (مشاركات: 0)
اهلا بكم
الدليل المرفق يشرح لكم
اجراءات تعديل تصريح عمل . وزارة العمل الاماراتية (مشاركات: 0)
وزارة العمل: جاهزون لتنفيذ حملة تصحيح أوضاع العمالة.. ولا مهل جديدة
صندوق الموارد البشرية ينفي وجود حافز مطور
الرياض: فيصل الدخيل
أكد أحمد الحميدان وكيل وزارة العمل للشؤون... (مشاركات: 0)
قالت مصادر صحفية إن وزارة العمل نجحت بالتعاون مع وزارة الداخلية في إنهاء تصحيح ما نسبته 80% من العمالة المخالفة التي تسعى إلى تعديل أوضاعها.ووفقاً لـ "الشرق الأوسط" فإن هناك توقعات كبيرة تشير إلى... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/7560.imgcache
دعت وزارة العمل جميع المنشآت إلى تصحيح بيانات مهن العاملين لديها بداء من يوم غد وحتى 12 / 10 / 1432هـ، وبينت أنه يمكن للمنشآت تعديل مهن... (مشاركات: 2)
ورشة تدريبية تشرح ماهي العلامة التجارية وأهيمتها ومراحل بناءها وخطة بناءها ولماذا تفشل الشركات في بناء العلامة التجارية المميزة لها وكيفية تحديد التموضع Positioning الصحيح للعلامة التجارية، ويتم تنفيذ هذه الورشة التدريبية المكثفة في جلسة واحدة 5 ساعات تغطي كافة المحاور التدريبية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
كورس تدريبي متخصص يؤهلك للعمل على برنامج زيرو المحاسبى Xero بالذكاء الصناعي في كافة الجوانب المحاسبية مثل استخدام التقارير للرقابة وتقييم الأداء المالي للشركة والتعامل مع الفواتير وتسجيل البنوك وتحديثها باستخدام الذكاء الاصطناعي والتعامل مع أوامر الشراء والبيع والفواتير والمخزون والخدمات والحسابات الختامية والقوائم المالية.