الموضوع: علاقة التحفيز بالابداع
علاقة التحفيز بالابداع
لطالما كانت حياة المبدعين مرتبطة بجوهر داخلي ينير لهم طرقا جديدة حيث أفادوا و استفادوا إلا أن معاينة حياة المبدعين أمر مهم لمعرفة مصدر هذا المحفز سواءا كان داخلي أو خارجيا و ذاك أينشتاين يأتي لنا بنظريته الفريدة العصر النظرية النسبية كان في حياته مازحا و مرحا حيث أثارت آخر صور أخذت له صدى في أوساط الناس و مع هذا الجو المرح الذي كان يعيشه كان للموسيقى أثر في حياته حيث كان عازفا ماهرا على آلة الكمان ومن هاتين الخصلتين لعالم مشهور ومبدع نجد أن المزاح و الهواية الفنية طاقة في زيادة الإبداع و علينا أن نتفاهم بأن كل طاقة تزيد في نشاط معين كالإبداع هي تحفيز
إن من محفزات الإبداع هو رؤية الأمور برؤى مختلفة و قياسها على عدة مجالات فمن هنا نجد علاقات جديدة و نخرج بنتائج جديدة فمن تعريفات الإبداع هي الطريقة المختلفة غير التقليدية بمنهج أسهل في الحياة التطبيقية
سأحطك الآن عزيزي القارئ في موقف قد مر بك و إن لم يمر بك فقد مر بأغلب الناس هناك شخص مر بمرحلة حرجة و انغلقت عليه الأبواب فانزوى إلى ركن وأخذت الأفكار السلبية تذهب به في جميع الإتجاهات إلى أن وصل إلى مرحلة أمر عقله بالتوقف و التوصل إلى الحل عن طريق سبيل جديد هذا هو السر السبيل الجديد فكل تفكير ينحو منحى جديد فهو إبداع ومن هنا نستنتج الدورة التي مر بها هذا الشخص ضغط ثم توقف ثم تحفيز لإختيار طريقة جديدة أي مبدعة
هذا التحفيز الذي ينتج في المراحل الصعبة لإيجاد سبل سبل جدييدة و هناك تحفيز يتنتج عن مواقف إيجابية تأخذ إلى سبل جديدة و هذه المواقف قد تكون فكرة أو شعورا أو سلوكا أو الجميع معا فكم من شخص وقعت في ذهنه فكرة تبسيط أمر معقد و ربط هذا بمدى الإنجاز الذي سيصل إليه ة بمشاعر النجاح الجياشة فتحفز و قرر السير في منهج مبدع إذ من هنا نجد سر التحفيز الإيجابي الذي يقودنا من المشكلة إلى الحل و هو القرار
مقدمة:
إن الدراسة السلوك الإنساني في العمل الإداري تستهدف البحث عن أسباب قيام الأفراد بعمل ما بحماس، بينما لا يتوافر مثل هذا الحماس و الرغبة عند شخص أو أفراد آخرين أو حتى للشخص نفسه في مراحل زمنية... (مشاركات: 13)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين (مشاركات: 0)
رسالة ماجستير كاملة في مجال القيادة التحويلية وعلاقتها بالابداع الاداري
حيث تتخلص مشكلة البحث في التساؤل التالي :
ما مدى العلاقة بين القيادة التحويلية وتنمية القدرات الابداعية لدى العاملين... (مشاركات: 19)
علاقة التخطيط بالمدراء
إن من أهم الوسائل لتدعيم التعاون والترابط بين إدارة الموارد البشرية ومديري الإدارة التنفيذية هو استخدام ما يطلق عليه Strategy-Linked HRP .
... (مشاركات: 1)
علاقة البشر والتخطيط
يرتبط تخطيط الموارد البشرية بتطبيق الخطة الرئيسية لاحتياجات المؤسسة من الموارد البشرية ، ولكي تكون مؤثرة وفعالة فانه يجب أن يتم التخطيط للموارد البشرية على المستوى الطويل الذي... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك في وضع خطة التحول الرقمي للموارد البشرية في شركتك يشرح ماهية التحول الرقمي ومزاياه وانعكاساته على ادارة الموارد البشرية وكيفية بناء خطة التحول الرقمي للموارد البشرية و تصميم العمليات الرقمية وإعادة هندسة الإجراءات ويشرح التحديات والمخاطر التي تواجه عملية التحول الرقمي للموارد البشرية.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت وتحقيق نجاح في هذا المجال، فإن هذا البرنامج هو الخيار المثالي لك. ستحصل على الدعم والإرشاد من الخبراء، وستكون قادرًا على تطبيق المفاهيم والأدوات المكتسبة على أرض الواقع. انضم إلى البرنامج واستعد لرفع مستوى تسويق منتجاتك الزراعية إلى آفاق جديدة.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي ودور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي وقياس نتائج التطوير التنظيمي.
برنامج تدريبي يشرح استخدامات بيئة العمل الافتراضية الميتافيرس في الشركات والمؤسسات ويستعرض أمثلة واقعية عن الميتافيرس ودور الذكاء الاصطناعي في تطوير بيئة الميتافيرس و ما هي الجدوى من الميتافيرس و العائد على الاستثمار في هذه التقنية