الموضوع: علاقة التحفيز بالابداع
علاقة التحفيز بالابداع
لطالما كانت حياة المبدعين مرتبطة بجوهر داخلي ينير لهم طرقا جديدة حيث أفادوا و استفادوا إلا أن معاينة حياة المبدعين أمر مهم لمعرفة مصدر هذا المحفز سواءا كان داخلي أو خارجيا و ذاك أينشتاين يأتي لنا بنظريته الفريدة العصر النظرية النسبية كان في حياته مازحا و مرحا حيث أثارت آخر صور أخذت له صدى في أوساط الناس و مع هذا الجو المرح الذي كان يعيشه كان للموسيقى أثر في حياته حيث كان عازفا ماهرا على آلة الكمان ومن هاتين الخصلتين لعالم مشهور ومبدع نجد أن المزاح و الهواية الفنية طاقة في زيادة الإبداع و علينا أن نتفاهم بأن كل طاقة تزيد في نشاط معين كالإبداع هي تحفيز
إن من محفزات الإبداع هو رؤية الأمور برؤى مختلفة و قياسها على عدة مجالات فمن هنا نجد علاقات جديدة و نخرج بنتائج جديدة فمن تعريفات الإبداع هي الطريقة المختلفة غير التقليدية بمنهج أسهل في الحياة التطبيقية
سأحطك الآن عزيزي القارئ في موقف قد مر بك و إن لم يمر بك فقد مر بأغلب الناس هناك شخص مر بمرحلة حرجة و انغلقت عليه الأبواب فانزوى إلى ركن وأخذت الأفكار السلبية تذهب به في جميع الإتجاهات إلى أن وصل إلى مرحلة أمر عقله بالتوقف و التوصل إلى الحل عن طريق سبيل جديد هذا هو السر السبيل الجديد فكل تفكير ينحو منحى جديد فهو إبداع ومن هنا نستنتج الدورة التي مر بها هذا الشخص ضغط ثم توقف ثم تحفيز لإختيار طريقة جديدة أي مبدعة
هذا التحفيز الذي ينتج في المراحل الصعبة لإيجاد سبل سبل جدييدة و هناك تحفيز يتنتج عن مواقف إيجابية تأخذ إلى سبل جديدة و هذه المواقف قد تكون فكرة أو شعورا أو سلوكا أو الجميع معا فكم من شخص وقعت في ذهنه فكرة تبسيط أمر معقد و ربط هذا بمدى الإنجاز الذي سيصل إليه ة بمشاعر النجاح الجياشة فتحفز و قرر السير في منهج مبدع إذ من هنا نجد سر التحفيز الإيجابي الذي يقودنا من المشكلة إلى الحل و هو القرار
مقدمة:
إن الدراسة السلوك الإنساني في العمل الإداري تستهدف البحث عن أسباب قيام الأفراد بعمل ما بحماس، بينما لا يتوافر مثل هذا الحماس و الرغبة عند شخص أو أفراد آخرين أو حتى للشخص نفسه في مراحل زمنية... (مشاركات: 13)
Mjd Alola for HR Development مجد العلا لتطوير الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / المحترمين (مشاركات: 0)
رسالة ماجستير كاملة في مجال القيادة التحويلية وعلاقتها بالابداع الاداري
حيث تتخلص مشكلة البحث في التساؤل التالي :
ما مدى العلاقة بين القيادة التحويلية وتنمية القدرات الابداعية لدى العاملين... (مشاركات: 19)
علاقة التخطيط بالمدراء
إن من أهم الوسائل لتدعيم التعاون والترابط بين إدارة الموارد البشرية ومديري الإدارة التنفيذية هو استخدام ما يطلق عليه Strategy-Linked HRP .
... (مشاركات: 1)
علاقة البشر والتخطيط
يرتبط تخطيط الموارد البشرية بتطبيق الخطة الرئيسية لاحتياجات المؤسسة من الموارد البشرية ، ولكي تكون مؤثرة وفعالة فانه يجب أن يتم التخطيط للموارد البشرية على المستوى الطويل الذي... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.