10 أسباب تدفعك لإستقدام موظفيك عبر شبكات التواصل الإجتماعى ( نص مترجم)
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التوظيف عبر شبكات التواصل الإجتماعى أصبح من الأمور الشائعة ، فلقد أصبح سياسة تتبناها جميع الشركات الكبرى .
و التعيين عبر شبكات التواصل الإجتماعى يعتمد على إستراتيجية هامة وهى كيفية إبقاء المؤسسة على تفاعل مع المتابعين .
وفيما يلى 10 نقاط تجعل من عملية التعيين عبر شبكات التواصل الإجتماعى أمراً مفيداً لكل صاحب عمل :
1- التواجد
شبكات التواصل الإجتماعى تضم ملايين من الناس المحتمل تقدمهم لوظيفتك الشاغرة . فالمتابع المباشر لك وغير المباشر سوف يعلم التحديثات الخاصة بالوظيفة من خلال مشاركتها و هذا يعنى وصول الإعلان عن الوظيفة لأكبر عدد ممكن ، وكلما كانت الوظيفة جاذبة و موضح بها الشروط بشكل أكبر كلما تم مشاركتها بشكل أوسع .
2- تنوع المتقدمين للوظيفة
اتساع رقعة المتقدمين المحتملين للوظيفة يزيد من خياراتك المتعلقة بالمرشحين للوظيفة ، بحيث تتمكن من اختيار أفضل من يناسب العمل فى الوظيفة .
3- التكلفة المجدية
يمكنك أن تعتمد على التعيين عبر شبكات التواصل الإجتماعى بالكامل فى مسألة التعيين ، حتى أن هناك بعض الشركات أصبحت تجري مقابلات العمل عبر الفيديو و لم تعد فى حاجة إلى وساطات أو حملات و هذا يعنى عدم وجود تكاليف مثل التكاليف الخاصة بالوكالات العاملة فى مجال التوظيف ، فالتواصل مباشر مع الموظف المحتمل.
4- جودة المتقدم للوظيفة
إن كان لديك حضوراً نشطاً على شبكات التواصل ، فاعلم أن هناك درجة عالية من الوعى بماركتك و بالمنتجات و الخدمات التى تقدمها حتى أن المشاهد لإعلان وظيفة لديك سوف يقوم بتقييم نفسه قبل أن يتقدم للعمل لديك ليرى ما إن كانت تتوفر به المواصفات اللازمة لتمثيلك فى الوظيفة المقترحة أم لا ؟؟؟هذا يعنى أن شبكات التواصل هنا تعمل كفلتر لتنقية و غربلة المتقدمين قبل أن يصلوا إليك ...مما يضمن لك متقدم للوظيفة يتمتع بمؤهلات أفضل.
5- الوعى بالعلامة التجارية
شبكات التواصل الإجتماعى هى القناة التى يمكن لعملك أن ينتشر من خلالها و أن يتعرف بها على العلامة التجارية الخاصة بك . فالتأسيس لشكل ومظهر إجتماعى جيد و إعلام الناس بالثوابت التى تقوم عليها مؤسستك ، و بالمناخ العام فيها بما يضمن لك بشكل كبير أن الشخص الصحيح هو من يتقدم لطلب الوظيفة .
اقرأ ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
6- التزام الموظف
عبر تفعيل برنامج و شبكات تتيح للموظفين الحاليين ترشيح أشخاص للوظيفة يندر أن تجد من بين المرشحين شخصاً دون المؤهلات . لأن الموظف يكن شديد الحرص على تقديم شخصاً يناسب الوظيفة تماماً و يمثل نقطة يجابية فى تاريخه مع الشركة.
7- الكفاءات
شبكات التواصل هو وسيلة تواصل لا تنقطع ، و تواصل المتابعين لك عليها سوف يستمر إذا حرصت على ذلك ، و هذا يعنى أنه لديك رصيد من المتقدمين للوظيفة يمكنك أن تعتمد عليه فى حالة حاجتك لتعيين أحدهم فى احدى وظائفك.
8- وقت أقل
نظراً للأسباب السابقة يتقلص الوقت المطلوب للتعيين ، بمعنى أن عملية الاختيار و التعيين تتم فى وقت قصير ، وهذا يعنى تكلفة أقل و شغل للوظيفة أسرع . فكل ما كنت لتنفقه من أجل الإعلان عن وظيفه و تعيين شص يمكن وأن تدخره الأن أو أن تنفقه على مصارف أخرى.
9- سهولة الإستهداف
يمكنك أن تستهدف من خلال شبكات التواصل شرائح معينة لوظائف معينة مثلاً : استهداف شريحة المدراء فى مناطق جغرافية معينة .
10- خبرة لعملية التعيين مستقبلاً
القدرة على متابعة وتحليل أنماط المتابعين لشبكات التواصل الإجتماعى يمكن المؤسسة من التعلم المزيد عن عملية الإختيار و التعيين ، و هذا يؤدى بدوره إلى قيامها بوضع خطط أفضل فيما يخص هذا الصدد.
اقرأ ...[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
هل تعلم أن شبكات التواصل الاجتماعي أصبحت تستحوذ على قدر كبير ومتنامي من اهتمام المستخدمين. فقد شغلت هذه الشبكات المراتب الأولى في ترتيب المواقع العالمية. وقليل من البيانات الاحصائية تؤكد لنا ذلك :... (مشاركات: 27)
كيف تقوم بتدريب موظفيك بشكل ناجح ؟
1- ضع أهداف محددة على أن يضع هذة الأهداف مجموعة من موظفى الصف الأول لديك .
2- جعل الأهداف التدريبية ذات صلة مباشرة بالأهداف المالية والإستراتيجية فى الشركة.... (مشاركات: 1)
مكان الانعقاد: فندق شيراتون ديره، دبي، الامارات العربية المتحدة
توقيت الانعقاد: 9 -13 سبتمبر 2012
الهدف من الورشة
تعريف المشاركين بشبكات التواصل الاجتماعية وأهمية استخدامها في أداء مهام... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها