الموضوع: ابحث عن قدوة في العمل
ابحث عن قدوة في العمل
ابحث لنفسك عن "مورفيس"كل دواء، بما في الحقيقة نفسها، يحتاج إلى نظام توصيل. وفي فيلم "ماتريكس" كان نظام التوصيل هذا متمثلاً في شخصية "مورفيوس" الشخصية التي أداها الممثل "لورانس فيشبيرن". من هو "مورفيس" في مؤسستك؟إذا لم يكن لديك من يلعب هذا الدور، يجب أن تستعين بأحدهم. وهذا الشخص عادة هو المدير المالي، أو مدير العمليات، أو المراقب المالي، أو المحاسب.• اعلم أن هذا الشخص لا يجب أن يكون متشائماً طول الوقت، لكنه يجب أن يكون ملمًا بالتشغيل الواقعي للمؤسسة. إن دورة ليس" المعارض "بل" الواقعي".• وعلى ذلك، فإن هذا الشخص هو القوة المعادلة لقوة المدير التنفيذي. فالأخير يقرر بشأن "ما سيتم فعله"، فيما يقرر هذا الشخص بشأن "الكيفية التي سيتم بها فعله" أو "لماذا لا يمكن فعله". وعلاقتهما ليست علاقة تضاد بل علاقة معادلة وتكامل.• يجب أن يتحلى هذا الشخص بعشر سنوات على الأقل من الخبرة العملية لكن إذا كانت خبرته الأساسية في مجال الأعمال الاستشارية، أو مراجعة الحسابات، أو الأعمال المصرفية، أو الصحافة، أو التحليل، فسيكون الاعتماد عليه فكرة سيئة ذلك أنه من السهل على هذا الشخص عندئذٍ "النصح"، ولكن من الصعب عليه "الفعل" والسؤال الأفضل الوحيد الذي يحدد ما إذا كانت خلفية أحدهم كافية أو لا هو "هل سبق لك أن فصلت أو سرحت أحدًا من العاملين؟"؛ إذا جاءت الإجابة بالنفي، واصل البحث في الواقع، قد ينتهي بك الأمر للاعتماد على أكثر من شخص يلعبون شخصية "مورفيوس". ففي أثناء مراحل مختلفة لمهام مختلفة، قد يطرأ على دور شخصية "مورفيس" . تحول، فتجد لديك:• "مورفيوس" للبحث والتصميم يطلعك على العيوب التي تشوب ما أنت بصدد إنتاجه
• "مورفيوس" للعمليات يطلعك على حقيقة أن أنظمتك لا يمكنها التعامل مع متطلبات العمل
• "مورفيوس" المالي الذي يطلعك على أنك تنفق أكثر (أو أقل) من اللازم.إن كل مؤسسة في حاجة إلى نوع مختلف من شخصية "مورفيوس"، ولكن كل المؤسسات تحتاج إلى واحد فقط على الأقل ليقدم لك الحقيقة إذا دعت الحاجة.
ابحث عن
اي عمل
خبره في مجال الامن (مشاركات: 3)
اريد نص قانون الضريبة العامة على المبيعات ولائحتة التنفيذية ملف pdf (مشاركات: 0)
نشوان علي احمد البعداني
شاب يمني
خريج جامعي بك/تربيه قسم فيزياء
لدي دورات محاسبيه
ودبلوم برامج تطبيقيه
اسكن حاليا في الرياض
الجوال 0532756498
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 0)
كانت إحدى الجمل التي أكتبها على صفحتي على شبكة الفيس بوك الإجتماعية أمس السبت 20 نوفمبر كفيلة بأن استقبل عليها عدد كبير من الردود والخبرات الشخصية لعدد من الأصدقاء، وكان نص عبارتي " إذا انخدعت في شخص... (مشاركات: 1)
ابحث عن
اي عمل
خبره في مجال الامن
اكثر من
عشرون عاما
العمر اربعون عاما (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي يشرح التحول الرقمي في المؤسسات واسباب التحول الى الحوسبة السحابية وتطبيقات الحوسبة السحابية ومزاياها للشركات ومميزات برامج إدارة الموارد البشرية السحابية وبرمجيات إدارة الموارد البشرية