الموضوع: القوى الخمس في إدارة المشروعات
القوى الخمس في إدارة المشروعات
تعرف على رائد الفكر مايكل بورترمايكل بورتر: رجل صاحب استراتيجية، و صاحب “ سلسلة القيمة “. هل لهذا أي فائدة في عالم الواقع ؟ و كيف يمكنك فهم جوهر تلك الكتب الخمة في غضون بضع دقائق؟لا تقلق، سأعطيك هذا الجوهر و الأكثر أهمية من ذلك أنني سأوضح لك كيف يمكنك استخدامه في مشروعك الخاص أو تنصح عملاءك بشأن ما هو مهم . . .من هو مايكل بورتر؟ إنه أستاذ غي كلية هارفارد للأعمال متخصص في موضوع الاستراتيجية، الذي كتب عنه كتباً و مقالات مهمة. و لكن المهم أنه ليس مجرد كاتب يقضي جزءاً كبيراً من و قته في دائرة المحاضرات و في تقديم الاستشارات للشركات الكبرى. إن أكثر كتبه شهرة و انتشاراً و قراءة هو كتاب Competitive Strategy. الفكرة 1: تحليل القوى الخمس:إطار عمل القوى الخمس هو أداة لا تقدر بثمن كنقطة بداية نحو تحديد الوضع التنافسي لشركة ما ( شركتك أو شركة عميل لديك ) في السوق. و هذه الأداة لن تعطيك رقماً محدداً في النهاية، و لكنها ستعطيك حساً نوعياً جيداً بالأمور.
القوى الخمس هي:1. تهديد المنتجات البديلة؛ مثال: تحميل الأفلام من على شبكة الإنترنت في مقابل شرائها من متجر لأشرطة الفيديو.2. تهديد المنافسين الحاليين؛ مثال: سوق الساندويتشات المكدس بالمتنافسين في المملكة المتحدة.3. تهديد المنافسين الجدد الذين يتبعون أساليب جديدة تماماً؛ مثال: سوق الشيكولاتة الفاخرة الجديد.4. القدرة التفاوضية للموردين؛ مثال: التفاوض مع شركة كبرى صاحبة ماركة شهيرة.5. القدرة التفاوضية للعملاء؛ مثال: استخدام العملاء مواقع التسوق التي تقارن الأسعار على شبكة الإنترنت.إليك مثالاً عملياً، يدرس جميع القوى الخمس الواردة بأعلى، و هو لمقهى محلي له ثلاثة فروع بمدينة ساحلية:• المنتجات البديلة: شراء القهوة من ماركات أمريكية لتناولها خارج المقاهي.• المنافسون الحاليون: المقاهي الموجودة تمد ساعات عملها.• المنافسون الجدد: بعض الفنادق تفتح مقاهي.• القدرة التفاوضية للموردين: السعر المرتفع لماكينات القهوة الإسبرسو الإيطالي.• القدرة التفاوضية للعملاء: الناس يتحولون إلى شراء القهوة لتناولها خارج المقاهي بحسب السعر.
العمل الإداري هو نشاط يسعى لتحقيق الأهداف في ضوء الإمكانات والظروف المتاحة. وتحقيق الأهداف مرتبط بجدول زمني وخطة محددة. ولا يمكن الاعتراف بالنجاح في تحقيق النتائج وتقديره إلا إذا كان في حدود الوقت... (مشاركات: 0)
إدارة المشروعات
تتشرف أكاديمية نكساس بدعوة حضرتكم لحضور دورة ادارة المشروعات و يتم شرح حياة المشروع فى نفس التسلسل الذى سيواجهونة عند ادارة مشروع حقيقى.
أھداف الدورة:
- فھم دورة حیاة المشروع... (مشاركات: 0)
1- مقدمة
يقوم الإنسان بتنفيذ المشروعات منذ الأيام الأولى لنشاطه ، فحفلات الصيد التي كان يقوم بها أسلافنا في فترة ما قبل التاريخ كانت مشروعات لأنها موجهة لهدف محدد . ومن أهم المشاريع تاريخيا" ( سور... (مشاركات: 5)
بسم الله الرحمن الرحيميسر شركة جاد لاير للخدمات الإستشارية وإدارة المشروعات أن تقدم لكم خدماتها التى تهدف في المقام الأول الى تطوير السوق العربى والإنتقال الى عالم المحترفين .,لا تضيع الفرصه فـ بين... (مشاركات: 0)
برنامج اعداد القادة هو برنامج تدريبي يساعدك على أن تطوّر أسلوبك في القيادة وتكتسب المهارات اللازمة لإتقان فن القيادة والإدارة بنجاح مثل تحفيز الاخرين وإلهامهم وتوجيههم، تعلم كيف تصبح قائداً مميزاً لفريقك أو لأبناءك أو لموظفيك من خلال تطبيق عدد من المهارات والطرق الناجحة التي يستخدمها افضل القادة في العالم.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي يتناول التغذية لمرضى السرطان وتعريف السرطان وكيف تتكون الخلايا السرطانية وأسبابه والاختلافات بين الخلايا الطبيعية والسرطانية ومراحل تطور السرطان والتمثيل الغذائي والمتطلبات الغذائية لمرضى السرطان والأنظمة الغذائية المضادة للسرطان والتغذية أثناء العلاج الاشعاعي أو الكيميائي ودور التغذية في الرعاية الداعمة ورعاية نهاية العمر لمرضى السرطان والفرق بين التغذية المعوية والتغذية الاكلينيكية
اول كورس تدريبي عربي في مجال الكتابة والتحرير العلمي، حيث تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الرائد بهدف تأهيل المشاركين على اكتساب مهارات الكتابة والتحرير في المجالات العلمية كالكتابة في المجلات العلمية ومواقع الانترنت العلمية وغيرها باسلوب احترافي وعلمي ومنهجي.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.