الموضوع: 14 مفتشة عمل في القصيم لضبط المشاغل ومحال الملابس النسائية المخالفة
14 مفتشة عمل في القصيم لضبط المشاغل ومحال الملابس النسائية المخالفة
كشف فرع وزارة العمل في منطقة القصيم النقاب عن تعيين أربع عشرة مفتشة في ثلاثة فروع بدأ تجهيزها لتفعيل الدور النسائي في المرحلة التفتيشية لوزارة العمل في منطقة القصيم، حيث تم افتتاح فرعين نسائيين في مدينة بريدة ومحافظة عنيزة، وحاليا يتم تجهيز الفرع الثالث في محافظة الرس، وتعمل حاليا تسع مفتشات في مدينة بريدة، وثلاث مفتشات في محافظة عنيزة حاليا، وسيتم العمل على تعيين مفتشتين في محافظة الرس .
أكد ذلك لـ «عكاظ» مدير عام فرع وزارة العمل في منطقة القصيم محمد العيسى الذي بين أن المكاتب النسائية ستساهم في حل العديد من الإشكاليات التي يواجهها المفتشون في عدد من المواقع النسائية سواء من المشاغل أو المحلات الملابس النسائية وغيرها من المواقع. وبين أن وزير العمل المهندس عادل محمد فقيه يؤكد لنا دائما على مواصلة العمل بالحملات التفتيشية دون توقف. وأشار إلى أن وجود الجانب النسائي أصبح مهما لما أصبح عليه دور المرأه العملي والتجاري.
وبين العيسى أن هناك ثلاثة فروع رجالية إضافية سيتم العمل على إنشائها قريبا، ليرتفع عدد المكاتب في المنطقة إلى تسعة مواقع تخدم جميع أنحاء منطقة القصيم، خاصة أهالي المنطقة الذين يقطنون بأماكن بعيدة .
وأضاف: أن هناك جدولة لعمل المفتشين على مستوى المنطقة للخروج المفاجئ مرتين في الأسبوع دون تحديد مواقع الخروج مسبقا، مؤكدا أن فرع الوزارة في القصيم حريص على مكافحة السعودة الوهمية، ومازالت اللجان التفتيشية تواصل حملاتها المفاجئة وتعاون الجميع مطلوب للقضاء على هذه الظاهرة التي تسعى إلى توجيه الشباب للعمل الوهمي.
فقط 400 ج وامتلك النسخة الأصلية من برنامج حسابات متكامل
لإدارة المحلات والشركات التجارية والصيدليات ومحال البقالة والسوبر ماركت وجميع الأنشطة التجارية
مخازن – عملاء – موردين – مبيعات- كاشير –... (مشاركات: 39)
تواصل – الرياض:كشفت وزارة العمل أنه تم تخصيص فريق تفتيش نسائي مدرب للمشاركة في الحملات التفتيشية على المشاغل والأنشطة النسائية ومدارس البنات الأهلية.وقالت وزارة العمل في تغريدة نشرتها عبر حسابها على... (مشاركات: 0)
كشف وكيل وزارة العمل السعودية للتطوير الدكتور فهد التخيفي عن سعي الوزارة لسعودة قطاع المشاغل في المملكة مستثنية الفلسطينيات والتركستانيات والبروميات، مؤكِّدًا أن أيّ مجال يُمكن أن تعمل فيه المرأة... (مشاركات: 2)
بسم الله الرحمن الرحيم ...
مطلوب في شركة دواجن مقرها القصيم مدير إدارة تدريب و تقييم أداء , مدير إدارة توظيف وتخطيط , مدير إدارة شؤون موظفين
علماً أن ساعات العمل في الشركه هي من 7:30 حتى 4:30... (مشاركات: 0)
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
برنامج متخصص في ممارسة التصنيع الجيد يتناول شرح كامل لممارسات التصنيع الجيد GMP وقواعده ومبادئه التوجيهيه في الاتحاد الاوربي والولايات المتحدة الامريكية وبعض الدول الاخرى حول العالم ثم التطبيق العملي ل GMP والمواد الواردة لإصدار المنتج ثم GMP ونظام إدارة الجودة
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.