الموضوع: إغلاق عشرة محلات تجارية لم تلتزم بضوابط بيئة العمل في محافظة أملج
إغلاق عشرة محلات تجارية لم تلتزم بضوابط بيئة العمل في محافظة أملج
إغلاق عشرة محلات تجارية لم تلتزم بضوابط بيئة العمل في محافظة أملج
الرياض : واس
أغلقت وزارة العمل عشرة محلات تجارية متخصصة لبيع المستلزمات النسائية في محافظة أملج وغرمت أصحابها وذلك لعدم إلتزامهم بالمتطلبات الإلزامية لبيئة العمل التي تشترطها وزارة العمل.
وأوضح الوكيل المساعد للبرامج الخاصة بوزارة العمل الدكتور فهد التخيفي أن الوزارة تلقت شكوى من مالكة أحد محلات المستلزمات النسائية في المحافظة التي تضررت، لعدم التزام عدد كبير من تلك المحلات بمعايير وزارة العمل في تأنيث محلات المستلزمات النسائية ، وتم توجيه وكالة التفتيش وتطوير بيئة العمل بمتابعة الشكوى والتأكد من صحتها، وبعد التثبت قامت الوكالة بإرسال مفتشين ومفتشات للمحال وضبط المخالفات بحسب الإجراءات المتبعة، والتنبيه بإزالتها.
وقال التخيفي : إن وزارة العمل تساند المواطنين وأصحاب الأعمال الذين يلتزمون بتوجهات الوزارة حيال قضية التوطين، باعتبار ذلك جزء من التفتيش المجتمعي , الذي تناشد فيه الوزارة لجميع أفراد المجتمع لتفعيله.
وأكد أن الوزارة ملتزمة بخطتها في تأنيث كامل أنشطة محال المستلزمات النسائية، وقصر التوظيف على المواطنات السعوديات.
ودعا التخيفي جميع أفراد المجتمع بحذو حذو المواطنة التي بلغت عن تلك المخالفات بالإبلاغ عن المحلات المخالفة بالاتصال على خدمة العملاء 920001173 أو إرسال بريدًا إلكترونيًا TANEETH@MOL.GOV.SA إذ تقوم الوزارة بالتعامل مع تلك الشكاوى عبر منظومة التفتيش بإرسال مفتشين أو مفتشات لضبط المخالفات واتخاذ اللازم.
وأضاف بأن الوزارة , قبل الشروع في عقوبات الإغلاق لديها إجراءات, تتمثل في تقديم النصح وإرشاد لتعديل الأوضاع , وتهيئة بيئة عمل مناسبة للمرأة, وفي خطوة لاحقة تتعرض المنشأة وجميع الكيانات المرتبطة بها التي يتبع لها المحل الغير ملتزم بالتطبيق وإحلال النساء في نشاط بيع المستلزمات النسائية لدية لعقوبات النطاق الأحمر ببرنامج نطاقات، ويتم إيقاف خدمات وزارة العمل عن المنشأة التابع لها المحل، إضافة إلى أية عقوبات أخرى نص عليها نظام العمل". ومن ثم يتم إغلاق المحل حتى يتم إثبات التخلص من المستلزمات النهائية المستهدفة بالقرارات، أو إثبات توظيف سعوديات في المحل من واقع سجل التأمينات والإفادة عن تاريخ مباشرتهن للعمل.
من جانبه قال مدير عام مكتب وزارة العمل في تبوك علي بن سالم آل عامر : إن فرق التفتيش في محافظة أملج سبق وأن نبهت المحال العشرة إلى مخالفاتها، ولم يلتزموا، وقد تم تطبيق الحد الأعلى من الغرامات عليها ومقداره عشر آلاف على كل محل كما تم أخذ تعهد على أصحاب المحال بعدم المخالفة.
ولفت آل عامر النظر إلى أن منطقة تبوك بمحافظاتها الستة سيتم تغطيتها قريباً بمراكز خدمات شاملة ورفع طاقاتها من المفتشين.
جدير بالذكر أن وزارة العمل أعلنت في آخر إحصاءاتها أن نتائج حملة إغلاقات المحلات المخالفة لقرار تأنيث و توطين محلات بيع المستلزمات النسائية على مستوى المملكة حتى نهاية عام 1434هـ أسفرت عن ضبط (1173) محلاً على مستوى المملكة.
وزارة القوى العاملة و الهجرة
قرار رقم 134 لسنة 2003
بتحديد المنشآت التي تلتزم بإنشاء أجهزة وظيفية و لجان للسلامة و الصحة المهنية
وتأمين بيئة العمل والجهات التي تتولى التدريب و القواعد التي تتبع... (مشاركات: 6)
كشف الدكتور عبدالله أبو ثنين وكيل وزارة العمل للتفتيش وتطوير بيئة العمل عن رصد عمليات صرف الأجور لجميع العاملين والعاملات السعوديين والوافدين في منشآت القطاع الخاص، من خلال مسيرات الرواتب الشهرية... (مشاركات: 0)
المدينة نيوز- يفتتح وزير العمل ووزير السياحة والآثار الدكتور نضال القطامين الخميس فرعا إنتاجيا في محافظة عجلون بطاقة استيعابية تصل إلى نحو 200 فتاة من المنطقة. وقال الوزير القطامين في تصريحات... (مشاركات: 0)
لاصحة لإلغاء رسوم الـ 2400 ريال في نهاية 1434 هـ ..
أكدت وزارة العمل اتخاذ عدة إجراءات من أجل تخفيف ضوابط نظام الكفيل التقليدي مشيرة إلى أنه سيتم حرمان المنشآت غير الملتزمة بدفع الرواتب من ... (مشاركات: 0)
غرفة الشرقية تنظم ملتقى بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل
الدمام : واس
أكد عدنان بن عبدالله النعيم أمين عام غرفة الشرقية أن ملتقى "بيئة العمل في المملكة نحو بيئة عمل أفضل " المزمع... (مشاركات: 0)
تعلم تقييم حالات السمنة والنحافة وطرق علاجهما وكيفية تخطيط النظام الغذائي الصحي لكل حالة والتخفيف من الأعراض الجانبية للسمنة والنحافة وإدارة وتنظيم وجبة غذائية متوازنة تلبي احتياجات الطاقة والأيض وكيفية رفع معدل الأيض وحرق الدهون و أساسيات الصيام المتقطع والداش دايت.
برنامج يشرح مفهوم نظام إدارة استمرارية الأعمال ISO 22301:2019 ومبادئ نظام إدارة استمرارية الأعمال ونطاق التنفيذ والمراجع المعيارية و تحديد أهداف استمرارية الأعمال والخطط اللازمة لتحقيقها و وضع استراتيجيات استمرارية الأعمال اللزمة للتعامل مع الاضطرابات
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
دبلوم تدريبي متخصص في اعداد مدرب اللياقة البدنية المعتمد CFT يشرح التشريح الوصفي للجسم البشري وخصائص مدرب اللياقة ومكونات اللياقة البدنية وتقنين الأحمال التدريبية وطرق التدريب الرياضي وأساليب التدريب الرياضي وتقييم الحالة البدنية باستخدام الاختبارات وتغذية الرياضيين ومبادئ الإسعافات الأولية والوقاية من الإصابات وتدريب العضلات بالإثقال