الموضوع: حمل إصدار: لوائح شئون العاملين - لائحة ملفات العاملين بالشركة
حمل إصدار: لوائح شئون العاملين - لائحة ملفات العاملين بالشركة
نهتم في اصدارات المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بتقديم أمثلة لسياسات ولوائح الموارد البشرية. وقدمنا قبل ذلك عدد من اللوائح الهامة. ويأتي هذا الاصدار مكملاً لهذا التوجه. اذ نقدم اليوم "لائحة ملفات العاملين بالشركة" .
ولا يخفى على أحد أهمية احتفاظ الشركة بملفات العاملين التي تحتوى المعلومات الدقيقة والمحدثة باستمرار عن الموظف. ولا يمكن لادارة الموارد البشرية أن تنجح في عملها بدون وجود ملفات محدثة لبيانات العاملين بالشركة.
كما أن قوانين العمل تلزم الشركات بأن تحتفظ بملفات للعاملين لديها وتحدد هذه القوانين الحد الادني المطلوب توافره في ملف الموظف. وتترك الحرية للشركة بإضافة ما تريد الى هذا الملف بما يحقق ادارة جيدة للبيانات والمعلومات الخاصة بالموظفين.
ونحن في هذا الاصدار نقدم "لائحة ملفات العاملين" المستخدمة في إحدى الشركات الكندية. وقام فريق الترجمة بالمنتدى العربي لادارة الموارد البشرية بترجمتها للاستفادة من محتواها الاحترافي المتميز. لذلك ستجد عزيزي القارئ بعض الاشارات الى أمكان أو قوانين أو مقاطعات تخص الشركات الكندية. ونظراً لأننا نهدف الى التركيز على محتوى اللائحة وطريقة تقديم هذا المحتوى فإننا لم نغير هذه الاشارات المذكورة.
ويجب على من اراد الاستفادة الكاملة من هذه اللائحة أن يقوم بمراجعتها وتعديلها بالشكل الذي يتناسب مع شركته ويفي بالمتطلبات التي يشترطها قانون العمل في بلده.
لتحميل الإصدار كاملا .. من المرفقات
أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.
"وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"
رد: حمل إصدار: لوائح شئون العاملين - لائحة ملفات العاملين بالشركة
عمل رائع لك جزيل الشكر والتقدير
رد: حمل إصدار: لوائح شئون العاملين - لائحة ملفات العاملين بالشركة
مجهود رائع وكل الشكر والتقدير لكم وجعلها في ميزان حسناتكم
رد: حمل إصدار: لوائح شئون العاملين - لائحة ملفات العاملين بالشركة
شكرا لك علي هذه المشاركة المهمة
جزاك الله خيرا
المرفق التالي عبارة عن لائحة العمل بادارة شئون الموظفين
لاحدى الشركات
اعرضها للاستفادة في اعداد ومراجعة اللائحة التي نستخدمها بشركاتنا
وشكرا لكم (مشاركات: 2)
الاخوة الكرام المهتمين بادارة ملفات الموظفين
هذا البرنامج المرفق سيساعدكم على :
حصر محتويات كل ملف من ملفات العاملين بطريقة سهلة جدا
اعداد تقرير بملف موظف ما يبين ما هي الاوراق التي بالملف... (مشاركات: 107)
السلام عليكم
لمن يريد تطبيق خدمة الرعاية الطبية مع أكبر شركة عالمية متخصصة فى مجال الرعاية الصحية و التأمين على الحياة
مهما كان المجال أو العدد أو المكان
نرجو من الاخوة وضع رد
لمن يرغب... (مشاركات: 9)
فصل الأول
الأحكام العامة
مــادة (1)
تسرى أحكام هذه اللائحة علي جميع العاملين بالشركة ، كما تسري عليهم أحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فيما لم يرد به نص فى هذه اللائحة .
مــادة (2)
يصدر... (مشاركات: 30)
يقصد بسجلات وملفات العاملين كافة الملفات الخاصة بالعاملين الحاليين والسابقين والمرتقبين
وقد تكون هذه السجلات والملفات في شكلها الروقي التقليدي أو في شكل بيانات اليكترونية
والسياسة التالية توضح... (مشاركات: 7)
برنامج يتناول التقنيات الحديثة في التدريب المائي Aqua Gym يتناول بالشرح الأجهزة والأدوات المصنعة بالتقنيات الحديثة للتدريبات والتأهيل البدنى والحركى المائى
برنامج تدريبي متقدم يركز على الجدارات الأساسية للتخطيط الاستراتيجي والتغيير للقيادات العليا ويعتمد على التطبيق العملي ودراسة الحالات واستخدام الادوات العملية المعتمدة عالمياً في هذا المجال
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
شهادة تدريبية متخصصة تهدف لتأهيل المشاركين على تطبيق الضوابط في العمليات المحاسبية، والتعرف على ادوار ووظائف قسم المحاسبة، كذلك تصميم الدورات المهنية للأعمال المؤسسية لتحقيق ضوابط افضل، وتطبيق تقسيم المهام والضوابط الداخلية في قسم المحاسبة والعمليات المتعلقة بها، بالاضافة الى تدريب المشاركين على تقليل احتمالية التعرض للاحتيال في المؤسسة والامتثال لمتطلبات اعداد التقارير الخارجية للسلطات الحكومية وشبه الحكومية.