الموضوع: من يملك مصباحًا يضئ حياة الآخرين.
من يملك مصباحًا يضئ حياة الآخرين.
الفكرة: دراسة حالة- زينفونمن يملك مصباحًا يضئ حياة الآخرين.أفلاطون، فيلسوف يوناني
كان زينفون، الكاتب والقائد العسكري الأثيني، أحد تلاميذ سقراط وصديقًا له وكان أحد زملاء أفلاطون في أحدى حلقات سقراط الدراسية.انفرد زينفون بأمرين: ألف أول كتاب عن القيادة في العالم (قرأه الإسكندر الأكبر ويوليوس قيصر وهانيبال) كما ألف أول كتاب في العالم يتحدث عن الإدارة.وترجع أصول كلمة Oikonomia، عنوان الكتاب الذي ألفه زينفون حول الإدارة، إلى الكلمة اليونانية التي تعني مدير أو مشرف على منزل كبير وما يحيط به من أراضي. والكلمة الإنجليزية التي اشتقت منها هي بالطبع economy (الاقتصاد)، كما أن الإنجليزية قد استعارت من اللغة الفرنسية كلمتي ménage أو Manage للإشارة إلى الاقتصاد أو إدارة أعمال المنزل.كان زينفون جنرالًا شهيرًا وهو لا يزال في سن السادسة والعشرين، وهو المنصب الذي تقلده أثناء خدمته في إسبرطة؛ لكنه؛ لكنه اكتسب فيما بعد خبرة مباشرة في إدارة العقارات الواسعة المربحة التي منحته إسبرطة إياها كهدية، ومن ثم ظهر كتابه.كان زينفون يبحث عن المبادئ الأساسية بعد أن تحسنت لغته اليونانية على يد سقراط. فقد رأى، على سبيل المثال، المبادئ نفسها تحكم سلوك الجنرال الجيد والمدير الجيد. تأمل رؤاه الخاصة وانظر ما إذا كان بإمكانك الإجابة عن السؤال المذكور في التمرين.بعض القادة يجعلون أتباعهم غير راغبين في العمل وخوض المخاطر، وغير مطيعين، اللهم إلا بالإكراه، بل إنهم يفخرون في الواقع بتحدي قادتهم، وتسبب مثل هؤلاء القادة في عدم شعور أتباعهم بالخزى عندما يقع منهم ما يدعو إليه.ثم قارن هؤلاء بجنرال شجاع وماهر وذي موهبة فطرية في القيادة. دعه يحكم سيطرته على الجيوش نفسها، أو جيوش أخرى إذا راق لك ذلك. ما تأثير ذلك القائد على الأتباع أنفسهم؟ إنهم يشعرون بالخزي لدى ارتكابهم أفعالًا مخزية، ويعتقدون أن الطاعة أفضل ويقدرونها حق قدرها، ويسعدون بالعمل- جميعًا أو أشتاتًا- عندما تدعو الحاجة للعمل.وكما أن حب العمل ربما ينبثق داخل ذهن جندي هنا وجندي هناك، فإن الجيش الكامل الذي يخضع لسلطة قائد بارع يستمد إلهامه من حب العمل والطموح حتى يظهر نفسه أمام أعين القائد. إذا كان ذلك هو شعور الجنود تجاه قائدهم، فهو إذن قائد رائع.فالقيادة إذن ليست مسألة نيل الأفضلية عن طريق القوة، ولا مسألة امتطاء الجواد الأفضل والتعرض للخطر، كما أنها ليست مسألة اكتساب معرفة أكبر بفنون الفروسية، وإنما القيادة مسألة القدرة على إكساب الجنود شعورًا بوجوب اتباع قائدهم مهما كانت المخاطر والمغامرات.ومن ثم، كان من يمكنه إلهاب حماس العمال وإشعال روح الإنتاجية والمثابرة لديهم- سواء أكان رئيسًا للشركة أو مديرًا لها داخل الصناعات الخاصة- هو الشخص الذي بإمكانه تطوير العمل على نحو مربح.على متن السفينة الحربية، عند الإبحار في بحر عميق وعندما يتوجب على محركي السفينة (أصحاب الطبقات الدنيا من المجتمع الأثيني، وليسوا العبيد) العمل بعناء طوال اليوم من أجل الوصول إلى ميناء، فإن بعض قادة التجديف يمكنهم إطلاق عبارات حماسية أو القيام بأعمال مناسبة من أجل رفع الروح المعنوية لدى العمال ومن أجل إكسابهم الرغبة في العمل، بينما يفتقر البعض الاخر إلى تلك المهارة، مما يجعلهم يستغرقون ضعف الوقت لإنهاء الرحلة نفسها. فهؤلاء الأشخاص يصلون إلى الميناء وهم يتصببون عرقًا، بينما يتبادلون التهاني الحارة فيما بينهم، قادة وعمالًا أما الفريق الآخر فإنهم يصلون ببشرة جافة؛ وقد كرهوا قائدهم وكرهم.تمرينيرجى الإجابة عن الأسئلة التالية:1 ما الذي تستنبطه من نموذج زينفون باعتباره جوهر القيادة؟2 هل صادفت في حياتك الشخصية قائدًا ملهمًا كهذا؟3 هل بإمكانك أن تقول وتفعل الشيء الصحيح لكي تبث الرغبة في قلوب العمال؟
استمتع بمشاهدة مغامرة همام على متن السفينه. حمل عرض بوربوينت (حياة وأمل) من تصميمي على:
رابط العرض والتحميل من سكاي درايف... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ..
أهديكم تلخيص كتاب : حياة في الإدارة .
لـ مؤلفه : د. غازي عبد الرحمن القصيبي .
إعداد : أنس حيدر .
هذا الكتاب عبارة عن السيرة الذاتية للدكتور غازي القصيبي. والدكتور غازي شغل... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
احب ان اشكر لكم جهودكم المذوله في هذا القسم ولقد اطلعت عليه واستفدت كثيراً
لاني بصدد عمل بحث عن ادارة التغيير في المنظمات ولكن المشكله لم اجد دراسات بحثيه سابقة؟... (مشاركات: 3)
من يملك اقتصاديات المعلوماتية يملك
ناصية القرن الحادي والعشرين
عبد الرحمن تيشوري
شهادة عليا بالادارة (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
الحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله محمد وعلى آله وصحبه وسلم… وبعد
فلقد تأملت أحبتي خلافاتنا وما ينتج عنها فوجدت معظمه ناتجاً عن الغضب ، نعم يا أخوة حاول أن تراقب نفسك... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج تدريبي يتناول التشريعات المنظمة للاندية الرياضية والمتعلقة بطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والتطوير والاصلاح الادارى بشركات أندية كرة القدم المحترفة والطبيعة القانونية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ولوائح تراخيص الاندية فى اندية كرة القدم المحترفة والادارة الاقتصادية لشركات أندية كرة القدم المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى شركات أندية كرة القدم المحترفة وادارة الازمات والمخاطر بشركات أندية كرة القدم المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بشركات أندية كرة القدم المحترفة ومهارات القيادة والحوكمة بشركات أندية كرة القدم المحترفة .
دبلوم تدريبي يهدف لشرح المعايير السعودية سباهي لمراكز الاسنان يمكن المتدربين المشاركين من فهم المعايير والمتطلبات المثلي لضمان جودة الخدمات المقدمة في مراكز الاسنان
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية