الموضوع: السعودية تدرس إلغاء الكفالة ومنح حرية الانتقال للعاملين
السعودية تدرس إلغاء الكفالة ومنح حرية الانتقال للعاملين
درست وزارة العمل إصدار نظام جديد يُمكن العمالة الوافدة العاملين في منشآت واقعة في النطاقين الأخضر والممتاز من تغيير صاحب العمل بعد انتهاء الفترة الزمنية لعقد العمل بين الطرفين.
وقالت الوزارة أن الوزارة تهدف إلى القضاء على الارتباط الوثيق بين أصحاب العمل والوافدين، وإفقادهم القدرة على التحكم بمصير الوافد.
وأوضحت أن القرار سيؤدي إلى تنافس المنشآت على العمالة الجيدة، وبالتالي ارتفاع أجورهم، الأمر الذي سيجبر تلك المنشآت على التعاقد مع سعوديين بدلاً من الوافدين.
يشار إلى أن نسبة 77% من العمالة الوافدة يعملون في منشآت واقعة في النطاقين الممتاز والأخضر، إذ يبلغ عددهم أكثر من 700 ألف عامل وافد، مشيراً إلى أن أصحاب العمل في تلك المنشآت يمتلكون قدرة عالية في التحكم ببقائهم في السعودية أو انتقالهم لأصحاب عمل آخرين من عدمه، وأن الوزارة تهدف من القرار الجديد إفقادهم السيطرة على مصير العمالة.
وتسعى الوزارة إلى تقليل الاعتماد على العمالة الوافدة وتخفيف حجم ارتباط الوافدين بأصحاب العمل خلال بقائهم بالسعودية، وأن ذلك الارتباط ساهم في السابق على تفضيل أصحاب العمل للوافدين على العمالة السعودية، مبينا أن الوزارة تعتقد أن سوق العمل لا يزال بحاجة إلى تحرير أكبر للارتباط بين صاحب العمل والعمالة الوافدة.
"العمل" السعودية تدرس تقليص إقامة "الوافد" إلى عامين
السماح للأجنبي في منشأة بالنطاق الأصفر بالانتقال لعمل جديد دون موافقة الكفيل
العربية.نت
تدرس وزارة العمل السعودية تقليص رخصة عمل العمالة... (مشاركات: 0)
«العمل» تدرس التراجع عن شرط عُمْر المتقدمات للوظائف
الثلاثاء, 03 أبريل 2012
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/11175.imgcache
الرياض - أحمد غلاب
أعلن وكيل وزارة العمل المساعد للتخطيط... (مشاركات: 0)
دعت مفوضة الامم المتحدة لحقوق الانسان نافي بيلي الاثنين من السعودية الى الغاء نظام الكفالة المطبق على العمال الوافدين في دول مجلس التعاون الخليجي.
وقالت بيلي في كلمة القتها في جامعة الملك عبد الله... (مشاركات: 21)
الدوحة - أ. ف. ب :
أعلن رئيس الوزراء القطري حمد بن جاسم آل ثاني اليوم الخميس أن بلاده تدرس بجدية إمكانية إلغاء نظام الكفالة للوافدين، وهي خطوة سبق أن اتخذتها البحرين والكويت، كما أكد الشيخ حمد أن... (مشاركات: 0)
تتعرض المملكة العربية السعودية وباقي دول الخليج إلى انتقادات دولية واسعة بسبب نظام الكفيل الذي تعده منظمات حقوق الإنسان العالمية والولايات المتحدة نوعاً من المتاجرة في البشر.
ودفع الضغط الإعلامي... (مشاركات: 11)
تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
دبلوم تدريبي فريد ويقدم لأول مرة في الوطن العربي حيث يهدف لشرح اعمال الصيانة بالمستشفيات وطرق تنفيذ الصيانة المخططة، الدورية والتنبؤية ومهام الأقسام والوصف الوظيفي لأقسام الصيانة غير الطبية وتخطيط اعمال الصيانة وأسباب ومصادر الاعطال وممارسات الشراء ومتطلبات التعاقد ودراسة تكاليف الصيانة
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.