الموضوع: كيف تتعامل مع منافسيك على الوظيفة؟
كيف تتعامل مع منافسيك على الوظيفة؟
تعامل مع المنافسةإنها لحقيقة مؤكدة أنه- سواء كنت تجري مقابلة شخصية أو تخضع لاختبارات مركز التقييم- فسيكون هناك دومًا منافس لك يحاول الفوز بالوظيفة نفسها. قد لا ترى المرشحين الآخرين إذا كنت تجري مقابلة فقط، لكن الأمر سيختلف تمامًا إذا كنت تحضر اختبارات مركز التقييم.إذن، كيف ستتعامل في مواجهة المرشحين الآخرين؟ في مراكز التقييم من المحتمل أن يكون هناك العديد من الوظائف الشاغرة وليس مجرد وظيفة واحدة. وعادة ما تلتقي هناك بما يزيد على سبعة مرشحين آخرين، لكن أحيانًا يكون أكبر من ذلك بكثير.1 احتفظ بثقتك بنفسك. لا تشعر بقلق إزاء الطريقة التي يتصرف بها الآخرون، بل احرص على الاحتفاظ بهدوئك وترك أفضل انطباع عن نفسك. واعلم أن تقنيات التنفس بعمق قد تساعدك على التخلص من أي هواجس، بعض الأشخاص يظهرون قدرًا مبالغًا فيه من الثقة بالنفس، والبعض الآخر يبدو عليه التوتر الشديد، لذا عليك فقط أن تهتم بشأنك ولا تقارن نفسك بأنه شخص مغرور.”الاستعداد هو أهم مفاتيح الثقة بالنفس“.آرثر، لاعب تنس أمريكي2 اندمج مع الاخرين. كن مهذبا وتحدث مع المرشحين الآخرين: لا تقف بعيدا وتظل تحدق إليهم في ارتياب؛ فهذا سيساعدك حقا على الاسترخاء، نظرا لأنكم جميعا في نفس الموقف، كما ان الحديث مع الاخرين قد يساعدك تقليل توترك.3 احتفظ بأفكارك لنفسك. قد تكون مستمتعا بصحبة الآخرين، لكنك بحاجة للاحتفاظ ببعض النقاط لنفسك. إذا كنت قد استعددت جيدا للمقابلة فقد يكون بإمكانك مساعدة الآخرين- لكن هل سيكون ذلك في صالحك؟ الأمر متروك لك، لكن إذا كنت قد بذلت الكثير من العمل الجاد، فأنت تستحق التميز.4 لا تنجذب إلى المشكلات الآخرين. لقد رأيت أشخاصًا يتعاملون بشكل سيئ للغاية مع الخوف من مراكز التقييم وذلك قد يؤثر على الآخرين. ربما يطلب منك أحد المرشحين المساعدة والدعم أو يحاول التحدث إليك كثيرا، مما قد يشوش طريقة تفكيرك ويقلل من نسبة هدوئك. إذا كان باستطاعتك الابتعاد عنه فافعل ذلك- استأذن واذهب لدورة المياه، ثم اجلس في مكان آخر مبديًا استغراقك في قراءة الصحيفة؛ فبذلك ربما يفهم الرسالة.إن التحلي برباطة الجأش والهدوء والثبات عند التحدث مع الآخرين سيترك انطباعا إيجابيا يشير إلى أنك شخص يتمتع بالثقة بالنفس عند التواصل مع الآخرين.
نت تستطيع التحكم فعلاً في مشاعرك، لكنك قد تقلل من شأن هذه القوة بداخلك، وبالمثل في التعامل مع الآخرين، فنحن مطالبون في حياتنا بحب أشخاص معينين هذه هي الحقيقة أليس كذلك؟ كيف يمكننا ذلك؟مشاعرك ملكك... (مشاركات: 0)
ما يجب أن تعرفه عن تعيين أحد موظفى منافسيك
بالطبع لن تجنح في توظيف أحد موظفى منافسيك إلا إن كان شخصية تستحق ذلك وكان من الناجحين فى عملهم و لكن قبل تعيينه عليك أن تدرس النقاط التالية :
... (مشاركات: 0)
ما عودَتْنا الحياة أن تتعاهدنا باللين والدلال، وما كان من أخلاقها العطف والرقة، ومع لحظات الضيق وساعات الألم وأوقات الانكسار التي لا تفتأ الحياة تهديها لنا يتباين البشر في طباعهم وأساليبهم لمواجهة... (مشاركات: 0)
7. مواصفات الوظيفة (شاغل الوظيفة) = Job Specification = Job Specification
قائمة بالمواصفات البشرية المطلوب توفرها في شاغل الوظيفة وتشمل مؤهلاته العلمية وخبراته السابقة ومهاراته وسماته الشخصية... (مشاركات: 0)
السؤال الرابع والثلاثين : بعد أن قضيت كل هذه السنوات في الوظيفة السابقة كيف ستتمكن من التكيف مع الوظيفة الجديدة؟
انتبه فهذا السؤال من الأسئلة الماكرة. لا يريد مسئول التوظيف أن يعرف كيف ستحقق... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي يساعد المشاركين على تنمية المهارات القيادية في مجال الضيافة وادارة الفنادق، ورفع مستوى اداءهم في مختلف المستويات التنظيمية
برنامج تدريبي عملي يساعد المتدربين على الاستعداد المهاري والنفسي لاجتياز اختبار شهادة eJPTv2 عبر اكتساب المهارات الأساسية في اختبار الاختراق ، واستغلال الثغرات، وفحص الشبكات وتطبيقات الويب. يتضمن البرنامج شرحاً نظرياً وتمارين عملية لبناء فهم شامل وتجهيز المتدربين لاجتياز الامتحان بنجاح.